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KuCoinDAO:使DAO 保持粘性的四个因素

关注什么以及如何留住贡献者对“传统”员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性的理解、人员、反馈文化和成长机会。在DAO中并没有太大的不同.

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SANDDAO:2023:互联网DAO之年

原文标题:《2023:TheYearofNetworked?DAOs》原文作者:Avenue原文编译:胡博士2023:互联网DAO之年2022年对加密货币来说是一场燃烧的垃圾桶之火.

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