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FilDAO:DAOrayaki:使DAO保持粘性的四个因素

关注什么以及如何留住贡献者对“传统”员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性的理解、人员、反馈文化和成长机会。在DAO中并没有太大的不同.

TRXDAO:V神新书《Proof of Stake》精读解析(六)

《在烟囱上》-原书章节全书的第一部分-预挖矿第四篇论文在烟囱上发表自以太坊博客,2014年12月31日。内容摘要区块链技术发展过程中,形成了“烟囱式”的孤岛现象.

Gate.ioDAO:AI DAO的狂野和危险

原文作者:TrentMcConaghy原文翻译:胡博士AIDAO的狂野和危险(AIDAO系列,第II部分)(这篇文章是在《AIDAO及其实现的三条路径》之后,如果你还没有读,我建议从那里开始).

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