本文来源：移动支付网，原题《数字人民币团队再发招聘信息涵盖大数据、区块链等领域》
老T36岁，毕业12年，入职1年半，全程参与数字人民币架构设计，被评为“月度MVP”员工；
小H刚满30岁，毕业5年，入职不到半年，发现安全漏洞，获得国家级机构认可；
小C和小F都是90后，毕业3年，专攻区块链底层及应用，入职不到1年，快速成长为区块链资深架构师。
日本央行行长：预计日本可以在2026年左右决定是否发行央行数字货币:1月28日消息，日本央行行长黑田东彦：各国央行将以不同的速度发行数字货币，但在需要稳定、高效的结算系统方面看法一致。日本央行还没有决定发行数字货币。日本必须与美国、欧洲合作，在中央银行数字货币的技术方面建立全球标准。任何央行数字货币发行都必须得到公众的理解。没有发行央行数字货币的具体时间表，但最重要的是让公众了解发行的重要性。不能确定日本何时可以发行央行数字货币，但必须在某个时候做出决定。预计日本可以在2026年左右决定是否发行央行数字货币。（金十）[2022/1/28 9:19:02]
以上是中国人民银行数字货币研究所发布的一则“未来可期”招聘信息中的描述，这也是近半年以来数研所第三次对外公开招聘相关人才。
美联储鲍威尔：央行数字货币政策问题讨论文件将在未来几周发布:金色财经报道，据路透社最新消息， 美国联邦储备理事会(美联储/FED)主席鲍威尔表示，一份探讨央行数字货币政策问题的讨论文件应该会在未来几周发布。鲍威尔在参议院听证会上透露，这份最初定于夏季公布的文件被推迟，因为美联储正“努力把这件事处理好”，但他表示文件将在“未来几周”发布。[2021/12/1 12:42:37]
不同于前两次招聘面向实习生或者特定专业人才等有针对性的公告信息，此次招聘没有什么特别的要求，仅是以“数字人民币研发团队”“金融科技国家队成员”的身份对外诚邀技术骨干、菁英学子的加入，岗位包括但不限于“前端研发工程师”、“大数据工程师”、“区块链工程师”等，工作地点则分布在深圳、北京、苏州三地。
声音 | 穆长春：央行数字货币是面向零售业务场景替代M0:11月6日，在香港举行的金融科技周上，央行数字货币研究所所所长穆长春在题为“央行数字货币”的圆桌讨论上表示，中国从2014年变开始研究央行数字货币，到现在已经5年了。央行采用的是双层运营体系，上层是中国人民银行，第二层是商业银行。央行数字货币是面向零售业务场景，替代M0，公众持有央行数字货币并不会有利息。
另外在谈及Libra时，穆长春指出，由于Facebook和Libra暂时没有在中国开展业务，所以目前还没有监管问题。但他也强调，中国在2017年就禁止了ICO向公众发行数字货币。（PANews）[2019/11/6]
招聘信息还强调了虽然是国家级战略项目，但团队坚持能力第一、崇尚开放平等、拒绝论资排辈、打破上下等级等特点，让团队成员能够展现每一项专长，明晰职业发展通道，并具有竞争力的薪酬福利体系。从招聘信息的描述来看，既具备较高的职业成长上限，又突破了国有企业的呆板印象，还是比较具有吸引力的。
据移动支付网了解，今年10月，央行发布的分支机构和直属单位2021年度人员录用招考公告中，数研所对外公开招聘了计算机相关的应届毕业生和社会在职人员。
今年7月份，“数研所”曾对外公布了“数研新星计划”实习就业招聘，面向菁英学子开放实习就业岗位。招聘信息显示面向全国各大高校2021届、2022届全日制应届硕士、博士研究生。计算机相关专业、经济金融专业、数学专业、统计学等专业优先。
今年4月“数研所”下属的深圳金融科技研究院便面向社会企业发布了多个职位的招聘信息，包括架构师、区块链工程师、Java开发工程师、资深交互设计师、高级视觉设计师、产品经理、研究员、项目主管等涵盖技术、设计、产品和管理等方面的多个职位。而去年5月、8月，深圳金融科技研究院都有在密集地招兵买马，招聘岗位多与技术和产品有关，这也预示着数字人民币的研发需要大量的人才。
此次数研所的招聘更像是针对此前招聘内容的整合，无论社会在职还是毕业生，涉及多个岗位和工作地点，也是数字人民币团队继续扩大最好的印证，同时也表现了数字人民币项目的研发进展需要大量的人力资源。相关的技术人才储备日益增长，数字人民币的推行也便箭在弦上。
详情见：央行官方招聘信息
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。