1.?金色观察 | 保护NFT资产安全的5种方式
NFT热潮正持续发展，蕴含着无限可能和潜力，拥有“内容乐高”的美誉。但该领域诞生时间短，所以对于很多刚接触这一领域的人，他们并不能透过表面，了解NFT资产背后的风险和缺陷。因此，本文针对刚刚接触NFT的新手，给出几点建议，帮助你收集NFT的同时，维护资产安全。点击阅读
2.BTC核心开发者推出BTC地址格式Bech32改进版本
Andrew Kang昨日晚间购入价值约105万美元的RDNT代币:6月8日消息，据链上分析师余烬监测，昨日19时，Mechanism Capital联合创始人Andrew Kang通过链上和币安一共买入3717429枚RDNT(约合105万美元)，成本在0.285美元左右，随后Kang就在其社交媒体上宣传该代币。
不过，余烬提及，Andrew Kang前几日曾以1.21美元的均价购入117万枚ARB，目前仍处于浮亏状态。[2023/6/8 21:23:04]
1月18日，比特币核心开发者Pieter Wuille发推宣布，推出比特币地址格式Bech32的改进版本Bech32m。Bech32是一种比特币地址格式，专为与SegWit技术一起使用而创建。根据其公布的文档，新版本修改了BIP173协议相关内容，以将Bech32m用于版本1和更高版本的本机隔离见证输出。与此同时，Bech32仍用于版本0的单独见证输出。BIP173主要是定义Bech32的通用校验和基数32编码格式。Bech32m对BIP173附带的插入漏洞做了修复。点击阅读
金色晚报 | 7月27日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：Maker、以太坊矿工、Cardano、Dash、本体
1. Maker锁定资产总价值已达10亿美元。
2. 数据：以太坊活跃地址突破50万，新用户主要源于DeFi和流动性挖矿热潮。
3. Cardano创始人证实将与Chainlink创始人接洽，未来或将宣布合作。
4. 数据：以太坊矿工每日收入一个月内涨超60％。
5. dForce：调整USDx储备成分币的DIP003提案已通过，将于7月30日执行。
6. Dash发布新v0.14版本，Dash平台测试网计划于年底启动。
7. 丁剑平：推进数字货币跨境支付将是保持上海国际金融中心地位具体预案。
8. 本体将为以太坊和波卡的DeFi项目提供 DID 解决方案。
9. 兴业银行实现跨境金融区块链服务平台直连。[2020/7/27]
3.multcoin：一文读懂永续合约协议
金色晚报 | 6月24日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：Filecoin、美国国土安全部、瑞典央行
1.Filecoin测试网奖励计划准备工作预计将于7月6日完成。
2.Circle宣布支持Algorand区块链上的USDC。
3.美国国土安全部SVIP将继续资助区块链防伪项目。
4.新加坡金管局：一直在探索利用批发型央行数字货币。
5.韩国科学技术信息通讯部发布区块链战略 将在七个领域引入区块链。
6.瑞典央行发布央行CBDC研究报告讨论瑞典克朗电子版不同模式。
7.FATF全体会议议题：向G20提交稳定币报告。
8.杭州征集首批包括区块链在内的金融科技创新监管试点应用项目。
9.美国最高法院限制SEC对金融犯罪的处罚将对加密局产生影响。
10.比特币下跌，日内最高报9694.33美元，最低报9283美元。[2020/6/24]
Perp.fi是一个突破性的金融创新。它将CeFi和DeFi的优点相结合，既能让永续合约交易员拥有CeFi的杠杆率，又能保证DeFi中AMMs的流动性和易操作性。传统AMM存在一些问题，其中最显著的是挂单问题，即无常损失和资本效率低下的问题。Perp.fi取消了挂单，从根本上解决了这两个问题，在该协议中，只有吃单！Perp.fi是如何运作的呢？以下是该项目介绍博文的总结。点击阅读
4.山寨季来了么？解析加密货币的板块轮动
“Alt Season（山寨季）”，加密货币市场周期的一部分，诸多山寨币对比特币汇率飞速上涨，最典型的例子就是，2017年12月下旬至2018年1月初，山寨币牛市，群魔乱舞。短暂的山寨币牛市，同时是天堂与地狱，有人翻身，有人翻车。投资者如何与时间赛道，抓住山寨季转瞬而逝的红利？点击阅读
5.论通胀、财政、激励相容与 DeFi 的公平启动
几天以前，Yearn 团队的几位成员和我共同提出了一个修订后的回购提案，叫做 “回购和建设（Buyback and Build）”，提议以类似的方式回购 YFI 并分发给核心贡献者；有了 Andre 最近的那篇文章，提案里面有了更多的细节，也指出了更多的集体利益。不到 24 小时，代币持有者和核心贡献者之间激励不兼容的问题就变得路人皆知，甚至更积极的提案（比如增发 YFI）也开始出现。所有这一切都让我不禁深思：如何才能激励这些草根项目的核心贡献者能够为长期为该项目工作，并且保证激励措施也是可以自我持续的？点击阅读
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