RedStone是一个基于Arweave的预言机，提供从加密货币、股票到谷物和牲畜的一切价格数据。RedStone依靠分布式节点网络提供价格数据，有超过1000个数据来源进入RedStone，可以像API一样被调用到任何需要快速和可靠信息的应用程序中，而不依赖中心化供应商。
为什么RedStone要依靠节点运营商？
对于敏感数据，无需信任至关重要。任何应用程序，例如交易所，如果从中心化API中提取价格数据，就很容易受到操纵。这是因为来自单一来源的数据能够被利用，而来自多个节点的数据则不容易被滥用。出于这个原因，RedStone依靠节点运营商来运行Redston-node软件，稳固网络，并作为主预言机的来源。
金色晨讯 | 1月11日隔夜重要动态一览:21:00-7:00关键词：Coinbase、OKEx、BM、灰度
1.Coinbase：已发现有关延迟传输和错误率上升的问题，正在实施修复;
2.eToro欧洲用户称eToro关闭杠杆式加密合约是违约的;
3.OKEx：系统永续合约出现问题，用户资金仍然安全;
4.USDT总市值突破240亿美元;
5.BB：EOSIO工作继续积极推进，BM离开对任何产品计划或计划没有影响;
6.Block.one宣布Daniel Larimer离职;
7.灰度创始人：2021年将是隐私保护、去中心化以及抵制审查的一年。[2021/1/11 15:49:38]
RedStone目前有四个节点被列为供应商：RedStone，存储所有数据；RedStoneRapid，存储最流行的代币数据，并提供快速更新；RedStoneStocks，负责ETF、商品和非加密货币数据，以及一个测试节点。为了说明规模，主节点为客户应用程序提供超过3.5亿个历史数据点。
金色财经现场报道 金色财经合伙人佟扬：在区块链媒体竞争中 最终只有真正能为行业和社会带来价值的媒体存活下来:金色财经现场报道，今日在哥伦比亚大学举行的CryptoASIA会议上，金色财经合伙人佟扬发表了演讲。她表示，在区块链江湖蓬勃发展的同时，提供真实客观的行业资讯是必不可少的一环，区块链媒体发展成为重中之重。如今区块链行业受到的关注度越来越高，自然为行业垂直媒体带来一定的发展空间。未来区块链媒体行业激烈的竞争是在所难免的。正如原来的视频网站、团购网站都经历过百团、千团大战，但最终存活下来的不会太多。相信区块链行业中，最终或许只有真正能为行业和社会带来价值的媒体才能存活下来。[2018/5/13]
需要什么硬件来运行一个节点？
金色财经现场报道 量子链联合创始人帅初：应对加密货币进行合理监管:金色财经现场报道，在世界区块链大会·三点钟峰会中，量子链联合创始人帅初表示：如何合理对加密货币领域进行监管是我们要考虑的问题。去年，Token的兴起为我们的世界带来全新的变化，它也将商业模式从中心化向多中心化转变。任何人都发行自己的Token的时候，行业就会产生泡沫，行业正面临这些风险。本质上，Token的含义已经超过了公司中股票的含义，如果对其进行良好的引导，会为我们的经济带来更大的发展动力。区块链行业未来会诞生很多意想不到的商业模式，区块链是一个无缝连接的网络，可以为现在的商业现状带来很大的变化。[2018/4/25]
RedStone目前的节点在AWS上运行，硬件规格要求很低。
要在自己的硬件上运行一个符合这些规格的节点，RedStone团队说，甚至有可能在RaspberryPi或旧电脑上运行。与PoW加密货币挖矿相比，任何人都可以运行一个RedStone节点。
一个注意事项是，一个节点需要足够的存储空间用于未来的日志存储，RedStone最大节点每天产生和存储约1GB的日志。
对节点运营商有什么激励措施？
虽然RedStone团队还没有正式宣布，但有计划在不久的将来发布RedStone代币。RedStone增长主管MarcinKa?mierczak在AMA中解释。
“建立自己RedStone节点的数据提供商将通过“RedStone”代币向用户收取费用。我们将把价格结构和费用完全留给市场，供应商和用户将决定是按订阅收费，还是按要求收费，还是其他模式。在市场早期阶段，我们计划用RedStone代币补贴早期的数据提供者及早期用户。”
团队目前正在确保即将推出的RedStone代币的代币经济学是公平的，然后再上线代币推出计划。从目前的用户界面来看，节点将部分地在股权证明的基础上运作；目前团队的节点显示持有代币的股权，估计是为了在出现恶意活动时可以惩罚它们。
总的来说，有如此低的进入门槛和从一个令人兴奋的项目中赚取代币的机会，显然许多人将热衷于运行RedStone节点和赚取代币，无论他们的系统规格如何。
你有一个旧的台式电脑或树莓派，你可以把它作为一个节点工作。请查看Redstone-nodeGitHub以了解更多信息，并在Twitter上跟踪团队的更新以了解更多关于激励措施的消息。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。