眼下，正值春季招聘黄金期，冠以“元宇宙”之名的招聘越发火热，更有不少岗位给出高薪揽才。业内人士指出，一些“元宇宙”岗位的需求描述模糊，部分企业以高薪为噱头“蹭热度”。“元宇宙”发展仍处于早期阶段，人才的真实需求尚未出现爆发式增长，劳动者择业时既要抓住机遇、也要谨慎判断。
“互联网的终极未来”“未来10年最大的风口”……2021年被称为“元宇宙元年”。眼下，正值春季招聘黄金期，冠以“元宇宙”之名的招聘也越发火热。
记者发现，从VR/AR、区块链、物联网等基建领域，到3D建模、技术美术、虚拟设计等内容生态范畴，各类企业给出大量细分岗位对具有“元技能”的人才伸出橄榄枝，年薪最高可达百万元。
“元宇宙第一股”Roblox首份年报未达预期致盘后股价暴跌15.28%:金色财经报道，2月16日，“元宇宙第一股”Roblox发布了2021年第四季度和全年财务业绩，该公司2021财年收入为19亿美元，与2020财年相比增长108%；经营亏损为4.95亿美元，2020年同期经营亏损为2.66亿美元；净亏损为4.91亿美元，2020年这一数字仅为2.53亿美元。值得注意的是，Roblox开发者社区在2021年共获得了5.383亿美元，超出Roblox此前5亿美元的目标，与去年同期相比增长63.75%，但仍低于Roblox总体收入增速。
在Roblox的经济体系中，用户购买虚拟货币Robux，并在Roblox平台上完成消费。用户充值总额即为预订量，但由于Roblox需要在用户消费之后，将销售所得与作品创作者分成，因此预订量虽然并非收入，但也能反映出未来一段时间内Roblox的预期收入。由于亏损情况、预订量等指标未达预期，Roblox财报发布后，盘后股价下跌15.28%至62.1美元/股。[2022/2/16 9:55:29]
业内人士指出，一些“元宇宙”岗位的需求描述模糊，部分企业以高薪为噱头“蹭热度”。“元宇宙”发展仍处于早期阶段，人才的真实需求尚未出现爆发式增长，劳动者择业时既要抓住机遇、也要谨慎判断。
中国军网：全军举办首场“元宇宙”网络春晚:金色财经报道，一场融数字化技术、跨时空交互于一体的军营网络文化盛宴“2022年元宇宙军营网络春晚”于2月1日下午15时举办。据了解，这是全军首场“元宇宙”网络春晚。此次晚会由中国军网、“学习强军”客户端，联合数码视讯及旗下数字藏品发行平台洞壹元典制作。晚会采用数字场景构建、区块链、AI、AR/VR等先进技术，设置主会场1个，中国第8批赴南苏丹（朱巴）维和步兵营、空军某部驻甘巴拉雷达站等多个互动分会场。
在“元宇宙”平行空间，广大网友可以适时交流互动、共迎新年；还可以收到由神舟十二号飞行乘组。中国军网、“学习强军”客户端将携手航天英雄杨利伟推出一款融合AI语音、图像识别、全息成像等技术的H5产品，为广大网友送上一份具有“独家记忆”的“限量版”新春纪念。[2022/2/2 9:26:52]
企业给出高薪招兵买马
茅台总经理：构建属于酱香系列酒的醉美“元宇宙”:1月6日消息，2021年酱香系列酒全国经销商联谊会1月5日在贵阳召开。会上，茅台集团总经理李静仁表示，坚持“紫线”引领，抓好“文化”和“品牌”两大工程，尽好“公益”和“服务”两大责任，凝心聚力拥抱新时代，努力把“时间沉淀的产物”“酿造技术的奇迹”做到极致，构建属于酱香系列酒的醉美“元宇宙”，以更加优异的成绩诠释“MT”、创造新未来。[2022/1/6 8:29:19]
春节假期结束后，美术设计师张峰打开邮箱时吃了一惊。
“十几天的工夫，猎头给我推荐了6个工作机会，都是来自新成立的‘元宇宙’游戏团队。”他对此有些受宠若惊。
事实上，虽然备受关注与期待，但“元宇宙”迄今尚无公认的定义。
山水比德：公司拟结合现有技术团队筹建“元宇宙团队” 并已部署团队开展预研工作:1月4日消息，山水比德在互动平台表示，自公司成立以来便组建专业的技术团队,持续对智能设计、智慧城市、数字孪生、虚拟现实、净零碳等新兴领域进行研发投入，公司拟结合现有技术团队筹建“元宇宙团队”，并已部署团队开展预研工作，并将根据相关技术成熟度的变化，适时推进产品立项，打造新的业务增长点。同时，公司也会积极洽谈外部专业合作伙伴，共同研究和拓展元宇宙相关应用场景和商业模式，请您继续关注公司的公开信息。（财联社）[2022/1/4 8:23:30]
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林认为，可以将“元宇宙”理解为一个平行于现实世界的虚拟世界，二者在经济、社交、身份系统上密切融合，人们在元宇宙中拥有自己的虚拟替身，能够将数字资产价值化。
数据：中国共申请“元宇宙”商标达4368件，涉及公司达689家:11月28日消息，数据显示，我国共申请“元宇宙”商标达4368件，涉及公司达689家。当前，包括腾讯、字节跳动、谷歌、Facebook（Meta）、英伟达等科技巨头纷纷开启了“元宇宙”领域的布局，国内三大运营商似乎也看到了产业机会，扎堆进入“元宇宙”玩家阵营。（企查查）[2021/11/28 12:37:27]
盘和林分析称，“元宇宙”本身不是一种全新的技术，而是数字孪生、区块链、人工智能等技术的延伸、交互、融合，是已知领域的再突破，这些领域的从业者都是未来“元宇宙”发展所需的人才。
资深互联网猎头申小飞告诉记者，业内普遍认为，游戏和社交有望成为“元宇宙”最先落地的场景。目前，人才需求最大的也是这两个赛道的企业。
在某知名招聘平台，记者键入“元宇宙”进行搜索，发现有260余个相关岗位。
从发布主体看，大部分的确是游戏和社交短视频公司，兼有与“元宇宙”结合相对紧密的电商、教育、影视类公司。从岗位设置看，技术类居多，也有产品、运营、市场等常规岗位。
在薪资待遇上，技术人才显然身价更高，无论大小企业，给出的月薪大都在2万元以上。
记者看到，某游戏公司以3～5万元月薪招募U3D客户端开发工程师，仅需“本科及以上学历，两年以上大型游戏上线项目工作经验”。另一家企业招聘的VR负责人岗位，要求拥有“5年以上头部游戏项目负责经验”，月薪为6～8万元，加上承诺的18薪和股票期权，年薪已逾百万元。
部分岗位噱头大于实质
面对纷至沓来的工作邀请，本来没打算跳槽的张峰有些怦然心动，“找我的岗位有概念原画和3D角色设计师，都是熟悉的方向，薪资涨幅在30%左右。”
但仔细研究并与猎头沟通后，张峰又感到担忧和困惑：“岗位描述与常规游戏项目没区别，用的模板都差不多，只是套了‘元宇宙’的外壳。猎头描绘的项目前景极具诱惑，却说不清招我进去到底做什么。”
申小飞在工作中也有同感：“‘元宇宙’作为新兴行业，并没有真正意义上的从业者。企业都是摸着石头过河，要么自己攒团队，要么从传统行业挖核心技术人员。”在他看来，这类人才其实一直供不应求，开出高薪并不奇怪。
“目前，人才需求尚未出现爆发式增长，薪资涨幅也在合理范围内，只是互联网行业高薪的延续。”作为某头部互联网公司的资深HR，孙平(化名)告诉记者，招聘确实在增加，但没有传闻中那么热，很多企业还在观望。之所以会制造出“抢人大战”的氛围，除了行业初启带来的野蛮生长，也不乏一些公司在“蹭热点”炒作。
一则百万年薪的招聘广告进入了记者的视野。
在一款求职软件上，某上市公司发布了“元宇宙合伙人”“元宇宙人才(海归)”“元宇宙人才(应届生)”3个岗位的招聘信息，给出的年薪区间均为50万元～100万元，要求“计算机、软件工程等专业，本科以上学历”，工作职责也大多为“结合公司的产品特性和技术优势制定并完备元宇宙技术线路，带领团队进行深度技术开发以及元宇宙相关底层技术、核心应用、3D引擎的优化”。
虽然看似是在大手笔揽才，但记者发现，作为一家主营移动通信基站射频产品的公司，这家公司曾先后涉足石墨烯、高分子材料、OLED等热门领域，大都铩羽而归。企查查数据显示，2021年前三季度，该公司亏损超过7000万元。
劳动者择业需谨慎
彭博行业研究报告预计，“元宇宙”相关经济将在2024年达到8000亿美元市场规模。
盘和林分析称，“元宇宙”崛起的深层原因在于，互联网发展已进入瓶颈期，流量增长空间见顶，各大巨头迫切地想要打破限制，助推移动互联网进入下一个增量市场。
孙平对此表示认同，他觉得从长期来看，“元宇宙”无疑代表了一种发展趋势，也会创造一定的工作岗位，但这种愿景何时到来，在技术层面和内容层面目前都存在不确定性。
那么，面对虚位以待的“元宇宙”，劳动者择业时应该如何判断?
盘和林认为，“在当前阶段，该行业对技术人才的需求远大于内容人才。如果劳动者具备出色的技术能力，可以进行尝试。对于非技术人才，虽然元宇宙推崇的UGC(用户原创内容)会降低内容制作的门槛，但其发展还较为滞后，所以现在涉足‘元宇宙’可能不是一个好的选择。”
孙平建议劳动者，要在认清市场形势前提下，根据自身实际情况进行规划，不能仅因看中“元宇宙”的热度而盲目转换跑道。选岗时除了考虑薪水，更要关注岗位画像是否清晰、企业是否做过相关项目、业绩表现如何，那些已经过市场考验的公司，项目“存活度”才会更高。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。