「XtoEarn」产品的设计不要仅围绕资本，要引入劳动价值。
原文标题：《X2earn的模板|频次、本金和劳动》
目录：
X2earn:最容易理解的Web3范式之一
X2earn产品方法论
哪些场景适合做X2earn?
对上述场景的结论
01X2earn：最容易理解的Web3范式之一
如果说Web3是一种晦涩的概念，那么X2earn是最接地气的一种产品形态。正如A16Z在future专栏中所说，人们以后的工作是在DAO和cryptonetwork中，得到源源不断的收益。在这种范式下，用户、产品和PMF的概念被改变为参与者、网络和投入回报比，如下图所示。
x2earn范式转移的一个可能
让我们来广义讨论X2earn，其实中本聪的点对点现金系统也是一个标准的X2earn的模型：当你参与验证计算，贡献网络算力，就可以获得奖励，这个过程叫做「挖矿」。网络最重要的参与者是「矿工」，他们甚至出现在「用户」之前。因为有利可图，参与者越来越多，网络节点倍增，飞轮效应不断增加，参与者最终获得巨大利益。
因此，持续维持合理的成本/奖励的回报比，是极为重要的。
02X2earn产品方法论
2.1X2earn是一种要素市场
美联储：将于4月28日发布针对硅谷银行的审查结果:金色财经报道，美联储称，将于4月28日美东时间11:00发布针对硅谷银行的审查结果。[2023/4/26 14:26:35]
我们总结了市面上超过50款X2earn产品，发现共同点是：用token做冷启动，用市值的快速膨胀来吸引参与者，直到规模出现，通过游戏化、收费服务，或外部性经济活动进行盈利。
对参与者来说，X2earn创造了一个新的要素市场，让自己的资本和劳动力可以发现更高效、公平的变现方式，得到合理的经济利益回报，创造社会价值。
2.2x2earn产品设计的生命周期
X2earn的生命周期--FMResearch制图
1.市值膨胀期
吸引参与者的时期，参与者的体量决定了网络的天花板。月活是最简单的指标，如果月活能够达100万，是一个「现象级」爆品；达到1000万，就是下一个Ethereum的潜力竞争者。
2.市值收缩期
市值不可能无限膨胀，早期参与者获利后会离场观望。我们需要关注在市值收缩的时候，是否有长期忠实的参与者留下来，其贡献值有多大？
3.不确定期
漫长又不安的一个阶段，网络在寻找他的真实需求。需要关注网络的发展，如何开发更多的生态产品，留住参与者。
4.第二次增长曲线期
彭博社：加拿大加密货币交易所Coinsquare和WonderFi就合并进行高级会谈:金色财经报道，据彭博社援引知情人士的消息称，Coinsquare Ltd. 和 WonderFi Technologies (WNDR) 正在进行高级谈判，以合并成为加拿大最大的加密货币交易所。周四下午消息发布后，由 Kevin O'Leary 支持的 WonderFi 股价上涨 18.75% 至 0.29 美元，随后在多伦多证券交易所停牌。据Coinsmart 称，这笔潜在交易发生在 Coinsquare 终止先前收购加拿大另一家加密货币交易所Coinsmart Financial 的协议几天后。彭博社的一位消息人士称，Coinsquare 与 WonderFi 潜在合并的条款尚不清楚，但一种可能的情况是 Coinsquare 股东持有合并后公司的多数股权。
据报道，WonderFi 去年 11 月表示，它拥有约 65 万用户和 2.58 亿美元的管理资产，而私人持有的 Coinsquare 表示它拥有约 50 万用户。10月，Coinsquare成为第一家成为加拿大顶级自律组织加拿大投资行业监管组织（IIROC）成员的加密原生公司。[2023/1/13 11:09:27]
网络价值的第二次体现，爆发式增长。对游戏来说，是玩家的主动付费；对有商业模式的产品来说，是外部用户的付费使用；对一个Meme或者currency来说，是外部性经济活动形成规模。
5.死亡螺旋期
另一种可能性是，网络没有发现商业模式和足够的正外部性，进入了死亡螺旋。
总之，成功的项目不断吸引参与者加入，失败的项目不断流失参与者。
03哪些场景适合X2earn
3.1参与者的投入回报三角：
我们若站在参与者的角度设计X2earn，理性的参与者会考虑这样的三角：
加密货币支持者Eva Kaili不再担任欧洲议会副议长:12月13日消息，欧洲议会以625票赞成、1票反对和2票弃权决定终止对加密货币友好的副议长Eva Kaili的任期。本月早些时候，Eva Kaili因涉嫌腐败被调查。
据悉，Eva Kaili正在领导欧洲议会起草有关监管NFT的报告，该报告计划在未来几周内发布。[2022/12/14 21:42:41]
「我得到工作确认和奖励的频次是多久？」
「我需要投入的本金是多大？」
「我需要投入的劳动是什么？」
参与者的投入回报三角-FMResearch制图
频次：参与者完成任务和获得奖励的频率。举例：比特币矿机的参与频次是大约每9分钟，跑步的频次是每次跑步的间隔时间，可能数小时。
本金：参与者购买投入的财务成本。举例：矿机、流动性提供者的本金、某种准入NFT，或者某种硬件设备都属于本金。
劳动：参与者在本金以外，需付出的汗水。举例：体力、知识、决策、和创作等重复发生的劳动价值。需要明确，高频次的劳动往往是标准化的，门槛较低或者可以机械化的；低频次的劳动往往是个性化的，需要专业知识技能。
3.2频次、本金、劳动的分类
这个三角的不同取舍，一共可以产生八种场景，他们是如下这些：
OlympusDAO将债券化市场Olympus Pro拆分并更名为Bond Protocol的投票已获通过:金色财经消息，算法稳定币协议OlympusDAO将债券化市场Olympus Pro拆分并更名为Bond Protocol的提案投票已获通过，Olympus将使用Bond Protocol进行债券协议操作，Bond Protocol将具有无许可市场、可组合债券（代币化）、模块化拍卖界面等功能。目前Olympus Pro官方推特已完成名称与图标更改，此外原Olympus Pro在Optimism累积的OP代币将保留在Olympus金库。[2022/7/18 2:20:15]
三要素的8种分类-FMResearch制图
我们来看一下哪些是更容易设计成x2earn模型的。
1.高频、高本金、和高劳动
这一类的网络有Bitcoin和所有的miningnetworks；在新生代中有Chainlink，theGraph和RenderNetwork等等。
优点：网络沉淀的经济价值大，有机会形成fatprotocol；
缺点：网络经济体是内卷的，计算是标准化的，军备竞赛激烈，资本竞争激烈，组织化的机构林立，散户参与度很低，适合B端产品而非C端。
设计思路是：在验证工作的算法中引入更高的数学难度和随机性，让大型参与者的非对称优势不要无序增长，降低基尼系数。虽然这一类网络是大多数产品设计者的终极目标，但不适合一开始就采用，因为它挡住了大量参与者的加入，容易变成少数人控制的游戏。在早期应当降低门槛，后续慢慢提高。
SafeMoon或发生Rug Pull，代币下跌95%:6月17日消息，PeckShield监测数据显示，BNB Chain上DeFi协议SafeMoon（SAFEMOON）或发生Rug Pull，代币价格24小时下跌95%。[2022/6/17 4:34:11]
2.高频、高本金、和低劳动
这一类网络的代表有：POS网络，Staking平台，LiquidityMining的网络，以资产证明为准入门槛的网络等，属于这一类。
优点：参与者不消耗太多劳动力，资本的效率极度放大，是非常有效的筹集资本和流动性的一种网络。
缺点：在于被鲸鱼挟持的风险，在达不到收益要求后，巨鲸撤资引起网络价值下跌，进入死亡螺旋。
设计思路是：引入更多参与者相互博弈，增加参与者的忠诚度，和长期价值锁定资本等。引入更多工作量和劳动，是必然的方向。
3.高频、低本金、和高劳动
这一类的代表项目是：PlaytoEarn，MovetoEarn，SpeakEnglishtoEarn，LearntoEarn,DrivetoEarn，ShareHousetoEarn等等。
优点：参与者不需要很有钱，但是有劳动力付出就可以换取奖励。
缺点：劳动不容易被量化，需要找到背后的商业模式。
设计思路是：引入更多的智能硬件和预言机等防作弊技术，并在经济价值创造方面下功夫，一个方向是向内探索，设计更复杂和随机的游戏化商业生态，另一个是向外探索，寻找外部性的经济价值。
4.高频、低本金、和低劳动
代表项目是：SleeptoEarn，ReadtoEarn，SharetoEarn，CommenttoEarn等。
优点：门槛很低，参与者受众群体巨大。
缺点：参与者画像不精准，且劳动产生的价值很低，资本贡献也很低，容易变成低价值的网络。
设计思路是：提高参与者的本金或者劳动门槛，尽量找到具体的垂直场景，让简单的劳动变得更有意义。适当增加本金投入，让劳动参与者不会作恶，否则罚没本金。
5.低频、低本金、和高劳动
低频的高劳动力，意味这种劳动的专业性更高，可能一周才能产出一次结果，得到一次奖励。参与者更小众，掌握某种专业技能。代表项目是：ResearchtoEarn，CodetoEarn，CreatetoEarn，SingtoEarn等等。
优点：用户精准，劳动技术含量高，并且存在商业模式。
缺点：参与者很精英化，规模难以做大，而且工作任务难以量化并且得到奖励。
设计思路是：把一个复杂的技能任务拆分为数个简单的任务，再组合。产品经理与其把所有的股票分析师链接起来做成一个research2earn，不如把research拆解成i）一个只负责收集信息的read2earn，加上一个ii）给出投资意见的comment2earn，将复杂的research劳动简化成两个不同模块，加快结算频次，简化流程。
6.低频次，高经济门槛，高劳动门槛
这种模型不常见，比较接近的是VentureDAO，即参与者共同出钱，共同做投资策略，一起分红。
难题：这种网络的确认和激励频次很低，工作量难以衡量，工作任务极度不标准化，难以达成共识。所以很难形成规模。
在最后两种「低频，高本金，低劳动」和「低频，低本金，低劳动」场景中，参与者贡献的价值过低，我们认为这样的场景暂时不具备意义。
对上述场景的结论
4.1选好大方向，高频打低频
频次是一种能量形式，他在设计中最为重要。如果网络的确认和奖励频次太低，有两个致命问题：
参与者没有及时反馈，容易迁移到其他竞品；
由于频次不高，网络治理者很难及时发现作弊和攻击，恶意参与者趁其不备一次性毁灭网络。
4.2选定大方向后，拆分和组合很重要
繁杂任务的拆分和再组合-FMResearch制图
如果我们看到一个场景具备2earn的潜力，那么一定要尽可能把他拆分，其中高频的行为，可量化的行为，可以设计成2earn模型；不可量化的、复杂的、个性化的行为部分，保留中心化的业务模式继续运作。
X2earn是一个要素市场，所以要考虑市场的效率性和低摩擦。
4.3不要仅围绕资本设计，要引入劳动价值
我们坚定相信X2earn2.0，应围绕劳动去设计，原因是：
网络更持久。人性对金钱止损相对容易，对「浪费心血」难以割舍。
网络更有价值。无数的劳动力，可以创造商品和服务。
网络能创造正外部性。容易产生更丰富的上下游的产业链。
撰文：FutureMoney
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