作为区块链技术的早期奉献者，布莱恩·阿姆斯特朗已带领CoinbaseGlobalInc.成为美国最大的加密货币交易所，Coinbase在2021年春季高调上市，市值一度逼近860亿美元。
一位Coinbase前高管回忆道，阿姆斯特朗是个天才、技术怪咖和工作狂，他生性害羞，不愿接受外部采访或者进行公开演讲，有时甚至难以沟通。Armstrong曾在与首席法务官的1V1例会上近30分钟一言不发，只是通过文字交流。
随着加密市场进入“熊市”，Coinbase市值跌至约210亿美元。快速扩张使Coinbase面临着高昂的开支、不断减少的现金流以及来自监管机构的挑战。
DomainMoney首席执行官AdamDell说：“Coinbase在获得成功之前就已疯狂扩张，它成长得如此之快，将同行远远抛在后面”，DomainMoney应用程序使投资者能够购买包括加密在内的投资产品，视Coinbase为竞争对手。
几乎每家加密货币公司都在寒冬中苦苦挣扎，今年比特币价格下跌超过50%，而Coinbase的困境也是业内许多其他公司的写照。如果加密市场红火，Coinbase可能会成为赢家，该公司的股票在过去一周大幅反弹，这是投资者对其未来充满信心的潜在迹象。
但在快速增长之后，作为加密最重要的参与者之一，Coinbase在经济低迷时期面临着独特的挑战。
据前员工称，即使在今年加密市场疲软之后，甚至在新员工的职责未明确之前，Coinbase就大规模扩招。它还盲目进军一些没有结果的项目，或者采用非正规的管理模式，遭到一些员工的抵制。
上海发布文旅元宇宙新赛道行动方案，力争2025年产业规模突破500亿元:金色财经报道，从上海文旅局获悉，《上海市打造文旅元宇宙新赛道行动方案（2023-2025年）》已正式发布。力争到2025年，上海“文旅元宇宙”品牌初步打响，产业规模突破500亿元，形成2-3个新内容创制产业集聚发展区。上海市文化和旅游局党组书记、局长方世忠表示，以上述行动方案为战略牵引，上海将全面开启文旅元宇宙新赛道，启动实施数字文旅新基建、技术工具新突破、文旅元宇宙新场景、数字艺术品新赛道、沉浸互动新内容等五大专项行动。[2023/6/23 21:55:12]
即使交易量不稳定，Coinbase仍在增加人员配置。现在的平台交易量是2021年峰值的四分之一，该公司已经裁员。
资料来源：CryptoCompare；Coinbase证券备案
美国证券交易委员会认为在Coinbase平台上交易的几种加密货币都是证券，并抨击Coinbase没有获得作为证券交易所运营的许可，Coinbase坚决驳斥该说法。但证券监管机构的潜在诉讼可能会导致一些代币下架，并迫使该公司在未来上线新代币时更加犹豫。
彭博社等多家媒体反对FTX隐瞒非美国用户身份:金色财经报道，一些主流媒体反对加密货币交易所FTX在破产程序期间隐瞒非美国客户身份的尝试。
在4月4日向特拉华州破产法院提交的一份文件中，彭博社、英国《金融时报》、《纽约时报》及其母公司道琼斯公司（Dow Jones & Company）共同反对对客户姓名进行编辑，认为媒体和公众“有权查看破产文件”。
尽管FTX的债务人能够要求在破产申请文件中删除债权人的名字——而且已经这样做了——但媒体认为，FTX及其客户未能“证明这种保密是合理的”。
FTX.com非美国用户特设委员会在2022年12月28日提交的文件中称，公开泄露非美国用户的姓名和私人信息，使他们容易受到身份盗窃、有针对性的攻击和“其他伤害”。
在最近的文件中，媒体认为，如果基于FTX和委员会所声称的理由，允许对用户信息进行“永久封存”，那么“在几乎每一个破产程序中，封存客户的姓名都将是例行公事”。[2023/4/6 13:48:13]
Coinbase正在削减开支，包括6月份大幅裁员和削减成本，例如取消免费员工午餐。
Ripple已任命新总裁Monica Long为美SEC诉讼裁决做准备:1月27日消息，Ripple 宣布任命Monica Long担任新总裁，其此前担任Ripple高级副总裁兼总经理，本次升职或与该公司正在与美国证券交易委员会（SEC）的诉讼案件有关。
据悉，Monica Long是Ripple跨境交易按需流动性 (ODL) 产品的核心人物。[2023/1/28 11:32:51]
Coinbase的一位发言人说：“建立一家能够像Coinbase一样颠覆众多行业的公司总是雄心勃勃、充满野心的，我们将在几十年内定义我们的成功”。
作为首席执行官兼联合创始人，阿姆斯特朗拒绝接受采访。
阿姆斯特朗曾在莱斯大学学习经济学和计算机科学，2010年他正在经营一家电子学习初创公司，当时他阅读了笔名中本聪(SatoshiNakamoto)的原始比特币白皮书，很快就迷上了区块链技术和数字现金的新理念。
他在2012年创办了Coinbase，抓住了一个早期的用户痛点：人们没有安全且可访问的方式来存储他们的数字货币。
当客户寻求交易比特币而不仅仅是存储它时，Coinbase就衍变成为一个交易所。
2013年底，Coinbase的少数员工在旧金山Bluxome街的一间小公寓里工作，员工在浴室或厨房接听电话。早期投资者AdamDraper表示，该公司的第一位员工是一名客户支持专家，这表明阿姆斯特朗专注于让投资者更容易押注加密货币。
Paxos Treasury销毁超5.5亿枚Binance USD稳定币:金色财经报道，据 Whale Alert 最新数据显示，Paxos Treasury 已销毁 559,000,053 枚稳定币 Binance USD（价值约合 558,832,353 美元），交易哈希0x0d8e48dcae28f112ff5e00cd9e44147318dbbf275b93c78c162f2a2f8f2edb7c，销毁合约地址：0xE25a329d385f77df5D4eD56265babe2b99A5436e。[2022/12/14 21:42:32]
AdamDraper说：“他希望Coinbase成为监管机构、消费者和投资者值得信赖的品牌”。
到2017年，Coinbase的办公室拥有150多名员工。联合创始人FredEhrsam于当年离职，Armstrong继续掌舵。
阿姆斯特朗经常工作到深夜，然后在上午10点或更晚才到办公室。前高管回忆说，他的大部分重点是改进Coinbase的技术，参加产品会议并不断测试新产品。
前高管表示，阿姆斯特朗生性害羞，有时难以与员工沟通，包括技术领域以外的员工。
2018年，BrianBrooks被聘为首席法务官，他每周都会在会议室与阿姆斯特朗开会。一位熟悉会议情况的人士说，他们面对面坐着，在谷歌文档上打字聊天，近30分钟一言不发。这位知情人士表示，随着阿姆斯特朗对Brooks越来越熟悉，他才开始在周会上开口交谈。
外媒：传统投资组合的低回报推动亚洲家族办公室投资数字资产:10月26日消息，尽管加密市场经历数月的市场动荡，亚洲的家族办公室仍在购买加密货币，因为其传统投资组合的低回报使数字资产具有吸引力。
毕马威中国和加密货币集团Aspen Digital发布了一份对香港和新加坡30家家族办公室和富有投资者的调查报告显示，92%的受访者对数字资产感兴趣，其中58%已经投资，34%计划投资。本次调研的受访者中，60%的资产规模在1000万至5亿美元之间。香港家族办公室Winland Wealth Management首席执行官Keith Wong表示，我们从未对加密货币失去兴趣并将其视为多元化和单独的资产类别。（金融时报）[2022/10/26 16:39:29]
当被问及此事时，Coinbase发言人拒绝置评。
有人说，阿姆斯特朗告诉同事，他不愿意在行业活动上发言。两名前工作人员称他为“Vulcan人”，指的是“星际迷航”中几乎没有情感的类人生物。
但沉默不代表严苛，阿姆斯特朗不喜欢训斥下属。一位前高管讲了件小事，一位高级管理人员在公司的深夜工作会议之后睡着了，但阿姆斯特朗并没有叫醒他，这让团队成员感到惊讶。
一位前高管表示，阿姆斯特朗更愿意花时间戴上耳机、写代码和解决技术问题。在雇佣了更多高级管理人员后，他将一些职责委派给他们。
他还是一个支持型的老板。2017年，当Coinbase上市比特币现金时，用户需求过高，Coinbase不得不冻结交易。当技术人员竞相解决问题并安抚不满意的客户时，阿姆斯特朗提供了鼓励，并向一名技术员工保证，CEO会站在他身后。
阿姆斯特朗和其他高管急于扩大他们的团队，以跟上人们对加密货币日益增长的兴趣，并从领先的科技和金融公司招聘人员。
据悉，在Coinbase内部，获得权力的员工往往是那些专注于招聘的人。这些人说，Coinbase有时会设定激进的招聘目标，但并不清楚新员工具体要做什么，有时不同的员工会处理相似的项目。
根据前员工的说法，员工们一天中的大部分时间都在开会，有时一天开会多达15次。一位说，内部辩论、竞争和批评阻碍了生产力。
推出新产品的员工有时会担心“阻碍者”——这是员工中试图阻碍新想法的其他人的术语。
Coinbase高管表示，他们意识到召开了太多会议，并已开始采取措施减少会议次数。一位高管表示，公司可能需要比其他公司更长的时间来做出决定，因为它对新产品深思熟虑，并且比加密行业的其他公司更关注安全性和合规性。
据前员工称，在Coinbase文化的另一个怪癖中，包括总裁兼首席运营官EmilieChoi在内的高管会定期检查员工的LinkedIn页面，有时会要求员工修改领英内容。Choi说，她会查阅LinkedIn列表，看看员工是否夸大了自己的责任，这是建立责任文化的一部分。
虽然Coinbase竞相增加员工并制定扩张计划，但执行效率并不总是很高。
Coinbase去年10月表示，它将推出一个非同质代币或NFT的市场，并将一些顶级工程师转移到该项目中。根据DuneAnalytics的数据，它直到4月才推出测试版，NFT市场仅完成了420万美元的交易。
Coinbase高管对这些数字提出异议，但没有在NFT平台上提供其他数据。他们说现在计算包括NFT市场在内的新举措还为时过早。
一位前高管表示，员工过去曾讨论过创建一家总部位于新加坡的加密货币交易所，为非美国交易者提供杠杆和其他交易能力，但该战略从未落地，Coinbase发言人不予置评。
今年4月，Coinbase高管前往印度宣布在印度开展业务。在受到印度监管机构的批评后，几天之内，Coinbase限制了当地货币的转账，它表示希望尽快恢复转账。
16个月前，当Coinbase上市时，热切的投资者接受了阿姆斯特朗将比特币推向大众的愿景。按IPO后Coinbase的价值计算，阿姆斯特朗20%的股份价值约170亿美元。据知情人士透露，九个月后，他购买了价值1.33亿美元的洛杉矶房产，这是洛杉矶地区有史以来最昂贵的房产销售之一。
去年，Coinbase的员工人数增加了一倍多。尽管它向平台添加新代币的速度比币安、FTX等竞争对手慢，但Coinbase在去年上半年加快了上市步伐。
阿姆斯特朗一年前表示，Coinbase最终将向用户提供“每一种有信誉的加密货币”。截至2021年底，Coinbase支持托管172个币种，交易139个币种。
尽管加密市场疲软，但该公司今年继续增加员工。今年夏天，它的员工人数达到了6,000人，而竞争对手FTX的员工人数约为300人。
随着今年市场继续下滑，交易量萎缩，Coinbase股价下跌。有一次，一名员工散发了一份请愿书，要求罢免三名高管，但其中不包括阿姆斯特朗。
首席执行官在推特上回应称，请愿书“在多个层面上都非常愚蠢”，并写道：“如果你对一家公司的高管或首席执行官没有信心，那你为什么要在那家公司工作？辞职，找一家你相信的公司工作！”
6月，Coinbase解雇了1100名员工，占员工总数的18%。这一举动让许多人感到意外。被员工称为“Coinbase18”的一些成员尝试登录他们的计算机但以失败告终，并且只是收到一封电子邮件后才知道他们丢掉了这份工作。一些人告诉朋友，他们对被裁的方式感到不爽。
Coinbase的一位发言人表示，决定裁员很困难，但公司努力确保过渡尽可能顺利，提供遣散费并帮助人们找到新工作。
上个月末，联邦检察官对一名前Coinbase经理提起了内幕交易案，该经理否认了这些指控，同时，美SEC声称，在Coinbase平台上交易的七种加密资产有资格作为证券。虽然被称为交易所，但Coinbase不像纽约证券交易所和纳斯达克那样受到监管。
Coinbase表示它不交易证券，并批评SEC未能与数字资产公司合作或使该机构的法规适应加密货币市场。Coinbase的商业模式在很大程度上依赖于零售交易的收入，因此确定这七种加密资产是证券可能会颠覆该模式的一部分。
如果法院同意SEC的说法，Coinbase可能不得不停止在其交易所进行交易。如果SEC最终就Coinbase将资产上市的决定提起诉讼，Coinbase可能会面临罚款等一系列后果。
任何一步都可能对Coinbase未来的上市决策产生寒蝉效应，而其海外竞争对手对其增长的限制将更少。币安的美国子公司Binance.US本周早些时候将其中一只被指控为证券的代币退市。
Coinbase的一位发言人表示，该公司在2018年获得了运营证券交易平台所需的许可证，尽管它没有做雇用这些平台所需的工作。发言人说，如果认为有必要，Coinbase可以采取措施成为持牌证券交易所。
Coinbase90%以上的收入来自个人投资者。在潜在的竞争威胁中，富达投资于4月采取行动，让人们在401(k)账户中持有加密货币，富达为数千名雇主管理该账户。Coinbase高管表示，零售加密市场足够大，公司不会受到新进入者的威胁。
他们补充说，Coinbase正在推出数字钱包和其他产品，以帮助投资者访问所谓的Web3.0，这是一种新的、去中心化的互联网迭代，依赖于区块链。
Coinbase总裁兼首席运营官EmilieChoi表示，该公司经历了几个起起落落的周期，她说：“我们正在投资核心业务和未来，我们欢迎竞争。”
来源：比推
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