“我们百余号被裁员的兄弟一直没有拿到应得的赔偿金！”
多名在11月被裁的Amber前员工向深潮TechFlow爆料以及抱怨，他们并未如合同约定的在12月初收到应得的裁员补偿款，更让他们忧心的是，他们已经无法联系到相关的Amber高层人员，只能从HR那得到模凌两可的回答，并且中国境内的办公室也在12月5日全部清空，所有工作人员分布式办公，他们愈发担心公司跑路，无法得到应有的补偿。
有愤怒的维权员工到Amber创始人Michael?Wu?妻子的微博留言诉苦，也无法得到回应。
数据：某地址近1个月从Amber、Dragonfly购买120万枚DYDX和300万枚BLUR:金色财经报道，据推特用户余烬监测，有鲸鱼/机构以场外交易的方式从Amber、Dragonfly购买了120万枚DYDX和300万枚BLUR。
该鲸鱼/机构自3/7以来，转给Amber 177万枚USDC并从Amber地址接收了250万枚BLUR。转给Dragonfly 338万枚USDC并从Dragonfly地址接收了120万枚DYDX和50万枚BLUR。[2023/4/7 13:49:36]
Amber Group在SSV.Network发表购买SSV代币并为其引入合作伙伴的提案:11月3日消息，加密金融服务商Amber Group在SSV.Network社区发表提案称，希望通过购买并持有SSV代币以及为SSV.Network引入更多以太坊质押赛道的合作伙伴来扩大社区并帮助SSV.Network的发展。AmberGroup表示计划以6.19美元的价格购买121163枚SSV代币，并希望未来与SSV.Network合作在以太坊以及其他POS公链上引入基于SSV.Network的去中心化质押。[2021/11/3 21:21:48]
“公司都传遍了，每个人都看他们的奢侈生活，可我们却还在维权”，一前员工如此吐槽道。
声音 | Lambda首席架构师：一切中心化问题的本质都是数据中心化问题:Lambda首席架构师李沫南表示：“现有的互联网技术和它的初心已经发生了变化， 双十一网络拥堵反映出的主干网络依赖问题，腾讯云事件反映出的稳定性依赖问题，Facebook事件反映出的隐私安全问题，以及日益增长的昂贵的服务器成本都在提醒着我们中心化存储的弊端。一切中心化问题的本质都是数据中心化问题，分布式存储系统的三个关键因素是计算、存储、网络。其中，数据的去中心化存储是价值互联网能否落地应用的最关键一环。”[2018/11/24]
Amber前员工Kris表示，目前有几件事情让他感到不安。
首先，无法联系到公司高层，创始人已经拉黑删除了众多前员工，只能让HR和在职的同事去询问一直无法得到发放赔偿金的准确回复。
12月6日，HR表示，“拖欠是银行结汇的问题，我们也在等待财务确认可支付的时间。”
其次，中国境内主体的变动以及线下办公室的集体撤离也让他们没有安全感。
Kris表示，此前他们是和Amber境内的主体“深圳xxxx科技有限公司”签订劳动合同，但是该公司于11月22日更换为了一个他们根本不认识的法人代表。
12月5日，全公司发布邮件，员工全部转为居家办公状态，他们无法在线下找到相关人员。
无奈之下，不少前员工选择报警，但当警察到达此前的办公地点，发现已经人去楼空。
目前，诸多被拖欠赔偿金的员工选择进行劳动仲裁。
据彭博社11月4日报道，AmberGroup正在以30亿美元的估值完成1亿多美元的资金融资。据悉，该公司在2月份的估值为30亿美元，融资2亿美元，由财富基金淡马锡领投，红杉中国、PanteraCapital、TigerGlobalManagement、TrueArrowPartners和CoinbaseVentures参投。
据前员工透露，他们得到的信息是AmberGroup已经拿到部分融资，希望高层给予明确回复，及时发放被裁员工应得的补偿金。
深潮TechFlow从多个渠道联系Amber相关负责人，目前并未得到回复，将持续关注。
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