近年来，中国向老挝提供每年50万头牛进口配额的消息引起了广泛关注，老挝政府闻讯立刻制定战略推动对华牛畜出口。对于老挝来说，这无疑是一个巨大的机遇，有望推动其成为牛、牛肉出口大国。与此同时，韩国却面临着550万劳动力缺口的问题，而老挝劳工正成为填补这一缺口的热门选择。
过去，老挝每年从向中国出口牲畜中平均赚取5400万美元，但政府希望将牛的出口收入提高到年均1亿美元。中国每年提供的50万头牛进口配额为实现这个目标提供了优越的条件。对于老挝来说，这意味着更多的就业机会和经济增长的可能性。牛畜成为老挝的新希望，它们将开辟一条通往繁荣的道路。但问题是，老挝的生产水平并不足以满足其对华出口的配额，中国给予的配额数量目前远远高于老挝实际能养殖的牛的数量。
中国电子商会会长王宁谈元宇宙：虚拟世界和现实世界沟通是关键:12月12日消息，中国电子商会会长王宁近日在接受访谈时谈到元宇宙，其表示：“元宇宙是一个新的概念，为了好理解我把它理解为虚拟世界。在虚拟世界做的事情，要怎么和现实世界沟通，这是关键。比如新冠疫苗，需要通过几万人、几十万人做测试之后，没有副作用才可以进行生产。假如说我们可以在虚拟世界中做测试，它可以拿到现实世界用，那么疫苗测试的时间就可以大大减少。比如说我在虚拟世界做了很多产品，我虚拟世界中的产品怎么卖到现实世界当中？怎么拿货币打通？这将来都是关键。如果这些问题不解决，虚拟还是虚拟，现实还是现实。”[2021/12/12 7:34:10]
与此同时，韩国也将目光投向了老挝，但引进的不是牛畜，而是“社畜”。低出生率和国内劳动力短缺使得韩国政府不得不采取措施增加外国工人数量。预计到2030年，韩国劳动年龄人口将达到3381万，而目前的劳动力人口为2831万，存在着550万劳动力缺口。于是，韩国决定引进外劳，其中包括老挝劳工。这对老挝来说是一个巨大的机遇，为其就业市场带来了巨大的前景。
中国通信标准化协会理事长奚国华：关于区块链有四件事需要澄清:12月22日，在“2020可信区块链峰会”上，中国通信标准化协会理事长奚国华发表致辞，并表示关于区块链有四个方面需要澄清：一、区块链不等于比特币，虽然区块链的基本思想诞生于比特币，但比特币只是区块链的金融应用之一；二、区块链不等于数据库，其解决的核心问题是多方互信；三、去理想化，作为融合新兴技术，区块链与现有技术一脉相承，并非是万能的；四、去污名化，区块链在不引入第三方中介机构的情况下，降本增效。[2020/12/22 16:03:41]
自疫情开国以来，赴韩务劳成为老挝人的热门选择。经济不景气和低收入是他们离乡背井的主要原因。韩国政府意识到了老挝劳工的潜力，并与老挝政府展开了合作，鼓励老挝劳工到韩国从事基础岗位工作。韩国的工资水平远高于老挝，月薪达到1570美元，基本符合韩国最低工资标准。这使得老挝劳工对于韩国的工作机会充满期待。
火币中国CEO袁煜明：区块链是生态的建设，适用于多方协同的场景:8月19日，由火币Labs承办的创新南山2020“创业之星”大赛大数据和区块链行业赛决赛在深圳正式启动。
火币中国CEO袁煜明出席了决赛开幕仪式并进行致辞。袁煜明表示，区块链是生态的建设，适用于多方协同的场景，仅依靠一个或几个单独的企业是远远不够的。火币Labs通过承办本次大赛，将产业、投资机构、专家学者、创业团队集合在一起，通过集体思维碰撞，真正做到对各个应用场景的难点痛点深度挖掘，寻找区块链最优的解决方案，共同打造区块链生态。
袁煜明在现场表示，取得大赛的名次并不是最终目的，更重要目标是以比赛为载体，最大程度上激发创业团队的潜能，进行充分的思维交流和碰撞，探索区块链如何在各个场景进行落地应用。[2020/8/19]
牛畜与“社畜”，老挝面临两种出路。一方面，中国提供的牛进口配额为老挝成为牛、牛肉出口大国创造了良好条件，有望带动经济增长；另一方面，韩国的劳动力缺口为老挝劳工提供了就业机会和更高的收入。这两种出路都对老挝来说具有重要意义。
声音 | 中国信通院何宝宏：区块链不是去信任 而是信任的转移:5月27日，以“区块链——数字文明的基石”为主题的高端对话在贵阳国际生态会议中心举办。在“区块链——数字文明的基石”的圆桌对话环节，中国信息通信研究院标准所副所长何宝宏现场针对《 经济学人：区块链是创造信任的机器》一文反驳：一是区块链不是信任，而是信任的转移；二是“区块链是信任的机器”说法不严谨， 区块链是创造信任的机器零部件，只用区块链来打造信任不够的。 本次数博会区块链高端对话由2019中国国际大数据博览会组委会主办，中国信息通信研究院承办。（星球日报）[2019/5/27]
老挝人民正站在一个新的十字路口上，他们能够选择自己的未来。无论是培育牧业产业还是赴韩务工，都将为老挝带来新的机遇和挑战。让我们期待着老挝这个美丽国家在不久的将来的腾飞！
赴韩打工热持续！老挝就业司官员率领113名工人前往韩国寻找就业机会
中国人民大学金融科技与互联网安全研究中心主任杨东前往日本共同探讨中日数字货币交易和监管的最新动态:2月8日，Jeff Pablo代表LBTC参加位于日本六本木DDM本社举办的数字货币亚洲论坛。本次中国人民大学金融科技与互联网安全研究中心主任、大数据区块链与监管科技实验室主任杨东教授带团访问日本，邀请了掌握日本虚拟货币前沿动态的各位日本专业人士，共同探讨中日数字货币交易和监管的最新动态。此外，日本央行、财务省、金融厅、东京证券交易所、野村综合研究所，亚洲各代表性数字货币交易所负责人、企业家、数字货币投资机构、律师等200多人出席了此次论坛活动。此次活动还受到日本经济新闻社，Thomson Reuters，日本银行及三井物产等多家媒体和机构企业的关注，他们都参与了此次论坛。[2018/2/10]
4月8日，根据老挝媒体报道，随着老挝国内高通胀率持续不断，劳务人员的工资水平低下，每月最低工资仅为130万基普。这导致许多老挝工人纷纷前往韩国寻找更好的就业机会。
韩国作为一个发达国家，在农业等领域面临劳动力短缺的问题。因此，韩国与老挝之间存在劳工雇佣的合作。4月7日，113名来自万象赛塔尼县的老挝工人应邀前往韩国工作，他们由老挝卫生与公众服务部就业司副司长ThanSulyaKhamvongsa率领，并在万象市瓦岱机场启程前去韩国，他们受到韩国政府的欢迎。
这次派遣是老挝工人赴韩国打工的一部分，这对于缓解老挝国内的劳工就业压力，提高工人的收入水平，具有积极的意义。然而，令人担忧的是，由于国内高通胀率导致的低工资水平，老挝工人在韩国工作可能会面临较大的生活成本压力。因此，有关部门应加强对老挝工人在韩国的权益保护和合法权益的监管，确保他们能够获得合理的工资和工作条件。
此次派遣113名老挝工人赴韩国工作，不仅是两国间劳工合作的一个典型案例，也反映了老挝劳工就业问题的严峻现实。希望未来能够加强跨国劳工合作的管理，确保劳工的权益得到保护，为劳工提供更好的就业机会和发展前景。
老挝掀起赴韩工作热潮？韩国再招募50名老挝川圹工人进行季节性工作
韩国金泉县表示有意在2023年3月招募老挝川圹省孟康县50名男性工人到该地区进行季节性工作。孟康县劳工部门会在2023年1月3日-15日期间招聘登记80名男性工人，并将在2023年1月16日至19日期间对50名符合韩国雇主要求的工人进行面试，面试通过的老挝工人将赴韩国进行季节性工作，并将获得比在老挝工作优渥许多的工资报酬。
近年来，去韩国打工是很多老挝人的希望，因为薪水比较高，去几年回来后可以买房买车。很多人选择去韩国，因为它比其他国家更容易，而且韩国本身需要很多工人。
近年来，由于韩国老龄少子化日趋严重，随着国内经济结构的变化，许多工作岗位需要更多的劳工和人手，而本国劳动者要么社会保障、工资等要求高，要么不愿意从事低级的劳动工作，此外，韩国的农村地区人口稀少，也需要许多劳动力人口进行农业作业等。各种因素推动了韩国对海外劳务人员的招聘浪潮。
老挝就是韩国雇主的一个重要的劳工招聘目的地。韩国政府已经与老挝政府展开了常规性的劳工雇佣合作，并且已经在今年招募了许多批老挝工人赴韩开展季节性工作，由于远高于老挝的工资水平，韩国劳务也与老挝工人的期待相吻合。
老挝人韩国打工五个月可以挣多少钱？官方发布可以挣5000美金，速来！
5月20日，根据老挝媒体报道，由于韩国收入高，不少老挝人前往韩国进行务劳。于是，老挝劳工部门晒出了老挝普通劳工在韩国打工五个月的收入与开销情况。
在韩国，给老挝劳工的月薪薪资为1570美元，5个月即为7850美元，基本在韩国最低月薪资的标准线徘徊。在韩国，按每月工时209小时计算，2022年最低月薪为191.444万韩元。
必要支出方面如下：
由此，老挝劳工打工5个月后，可支配收入为：7850-2780=5070美元。
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