2023年杭州市余杭区国企高层次紧缺专业人才引进，已经开始报名，余杭区是经济非常发达的城区，拥有阿里巴巴全球总部、中电海康总部、字节跳动等一大批龙头企业。2022年地区生产总值、财政总收入、一般公共预算收入三项主要经济指标排名均为杭州第一。
为加强优秀年轻干部人才储备，余杭区面向国内外部分高校毕业生引进国企高层次紧缺专业人才。
余杭区的人才引进条件非常高，面向院校设置的条件非常有特色，待遇也非常不错，引起网友的热议。
一、面向院校极少
1、面向院校
1.1、国内部分知名高校；
1.2、QS世界大学排名前50名高校；
国内首个元宇宙智算中心在浙江青田开建:金色财经报道，浙江省青田县人民政府11月17日与浪潮信息、谷梵科技签署战略合作协议，三方共建国内首个元宇宙智算中心，建成后每秒算力性能将超过10亿亿次，打造涵盖元宇宙协同创建、高精仿真、实时渲染、智能交互全流程的元宇宙数字资产创建平台。（财联社）[2022/11/18 13:20:45]
1.3、部分国内高校特定专业取得学历学位的硕士研究生和博士研究生。
2、特点明显
第一个：仅面向少数国内名校招录。翻了一下清北华五的官网，目前只发现清华、北大、浙大三校官网有公告，其他学校不知道还有没有，大家可以自行去本校官网查看，看看有没有遗漏。
华为浙江云与计算CTO杜洪亮：算力已经成为新生产力 驱动社会经济发展:金色财经现场报道，8月29日，由华为、麦田云际主办的“中国分布式存储联合解决方案全国发布会暨中国分布式存储行业生态发展研讨峰会”在乌镇举办。华为浙江云与计算CTO杜洪亮现场就“华为鲲鹏分布式存储解决方案及产品介绍”分享指出，算力已经成为新生产力，驱动社会经济发展，信息化的持续发展，成为中国经济发展的重要基础。鲲鹏计算产业契合新基建发展战略，为合作伙伴带来巨大发展机遇。“鲲鹏”是基于鲲鹏处理器衍生出来的一系列产品，是一套技术架构、是一条技术路线、是一个计算产业。目前鲲鹏整机产品已经广泛应用于各行各业，包括运营商、政府、公共安全、金融、互联网、大企业等。未来华为将聚焦架构创新、云服务等，并着重打造鲲鹏计算产业生态。[2020/8/29]
招录简章上说的也是仅面向国内部分知名高校。如果真的只是清北浙三校，那档次就高了。目前华五争夺top3白热化，浙大也是大热门。
声音 | 浙江富润：“国信链”在申请网信办备案中:浙江富润董秘（SH600070）在互动平台上回复投资者提问表示，“国信链”在申请网信办备案中。[2019/10/29]
第二个：只认可QS前50高校留学生。
四大榜中，QS在国内经常被嘲讽野榜，但是认可度也是最广泛的一个，很矛盾的一个排行榜。在最新的QS前50高校中，英国7所、中国香港3所，新加坡2所，澳大利亚4所、韩国2所、日本2所。
声音 | 浙江现代数字金融科技研究院理事长：数字法币开启了资产数字化的革命:浙江现代数字金融科技研究院理事长周子衡在《财经》杂志发布了题为《数字法币的创新性冲击》的文章。文章表示，数字法币是对整个银行货币体系的创新，数字法币创新有四：一是全覆盖，实现普惠金融；二是消除流通中的利息压力，进而改善利率结构，完善货币调节；三是实现时间上的无缝交易；四是数字法币是实时记账的。
数字法币的发行和运行，将直接产生数字资产，从而改变社会资产的结构。加密资产的法律界定及其财务规范，尚在探索、形成与完善中。数字法币一经独立为数字资产，建诸其上的各项数字金融资产或财务资产便逐一跟进为数字资产；更多类型的数字资产将涌现出来，以数字法币计价入账，并获法律保障。其中，以区块链等技术开发运行的各类数字资产，以数字法币为计价，且其运营亦将极大扩张数字法币的需求。后续与此相关层出不穷的法律与财务问题或挑战，都将表明数字资产的活跃度和生命力。数字法币开启了资产数字化的革命，必将繁荣壮大数字经济。[2019/9/7]
其中就有不少上述地区的英式教育体系院校被一些网友划为水校。然而在国内人才引进、部分选调以及知名单位招人的时候，这些学校往往因为排名高被列入认可名单。
浙江大学成立方图区块链研究中心:近日，浙江大学方图区块链研究中心挂牌成立。据了解，截至目前，浙江大学已申请6项区块链专利，发表了7篇区块链论文。同时，浙江大学将于今年9月份面向部分高年级本科生和研究生，开设《区块链与数字货币》课程。[2018/5/27]
当然这些学校的排名高是因为有极高的学术声誉。硕士因为一年制授课型，只是上课，不参与科研，所以被国内部分网友讥讽为蹭排名的水硕。
对于一年制留学生，有些舆论说用人单位不认可之类的，这个我在之前的文章就说过，认可度高不高看专业、排名、就业行业以及本科毕业院校，不能一棍子打死。这里不是为一年制硕士讲话，而是要提醒大家理性看待，选择适合自己的深造方式。具体关于一年制硕士的文章见：英国、香港、新加坡QS前100硕士，认可度相当于大陆哪个层次大学
第三个：除国内部分知名高校、QS前50的名校外，就是其余非上述名校的学生要应聘的话，所在学科的学科评估结果须为A类，而且必须是教育部最新一轮学科评估的结果，自然就是第五轮学科评估。
但是目前第五轮学科评估，教育部门尚未公布，各校虽然知道结果，但是也没有对学生公布，如果要报名，学校必然要通知学生自己的学科是A类，这个有些意思了，不清楚为什么到现在还不对外公布学科评估结果。
二、招录岗位
余杭区国企高层次人才引进的岗位涉及专业非常多，从商科、人工智能、工程土建、生物制药、材料、农林等都有涉及。其中最多的是：经济金融、人工智能、建筑工程。
不过要注意除了国内少量知名高校以及QS前50高校外，其余院校需要招录学科的学科评估为A类才可以申请。
三、面向对象
研究生：硕士、博士。
硕士毕业生年龄要求在28周岁及以下，博士毕业生年龄可放宽至30周岁及以下。
面试后对拟引进岗位面试合格，但未被确定为高层次紧缺专业人才拟引进人选的，将组织区属国有企业开展“二轮洽谈”，具体薪资待遇由区属国企业与拟聘用人选面议。
四、薪酬待遇
本次引进的高层次紧缺专业人才纳入余杭区党政储备人才管理，聘期3年，与余杭人才发展集团签订劳动合同，首年为国企人员身份。博士研究生年薪约人民币35万元，硕士研究生年薪约人民币30万元。
全日制博士、硕士研究生。可分期领取人民币最高13万元、6万元生活安家补贴；余杭无房的，聘期内可自行租赁房屋并申领最高2500元/月的租赁补贴；博士、硕士杭州市无房户首次在杭购房可申领人民币20万元、10万元购房补贴，杭州市有房户在杭再次购房可申领人民币博士10万元、硕士5万元购房补贴；
小结：杭州余杭区的国企高层次人才引进可以看出，注重学历、注重名校、注重学科实力。
人才引进的模式越来越走向高学历，这也是国家发挥高学历人才知识长处的举措。现代社会不管是考公考编、央企还是私企大厂，基本都是硕士起步。即使选调，现在大部分市级以上的定向选调都限制了硕士学历。
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