今年的两会，有个委员的提案，说是的不能让国内的家政行业成为暴利
这个事情跟我们的出国劳务帮防有什么关系呢？
经常有工友问这类问题：
有个中介招香港家政工，月薪3万港币，是真的吗？
香港家政保姆，月薪2万人民币，包吃住，是真的吗？
今天我们来分析下，香港高薪招聘内地保姆，这个事情是不是真的。
这位李国华的委员给大家提供了一组数据，数据是放到人大会议讨论的，我们对数据的真实性持认可态度，数据是什么样的呢？
在大城市，育儿嫂、育婴师月薪通常在1万元以上，月嫂更是超过2万元，钟点工价格也往往超过每小时50元，个别的高达80元，而全国城镇私营单位的平均月薪是5240元。和世界上其他地方比较，新加坡菲佣月薪约700新币(3600多元)，香港地区菲佣每月薪资约5000港币，都远低于国内。
香港金管局副总裁：预期受监管的虚拟资产服务提供者将成功开立银行户口:金色财经报道，4月27日，香港金融管理局副总裁阮国恒发布文章《迎接机遇 ? 应对开户》表示，近月我们积极与银行讨论，亦表明没有任何法律或监管要求禁止在香港经营的银行向虚拟资产相关机构提供银行服务。
随着本港监管虚拟资产活动框架陆续落实，世界各地相继根据国际标准加强相关规管，银行对虚拟资产行业的了解也逐步加深，我们预期受监管的虚拟资产服务提供者将陆续通过合理的程序成功开立银行户口。为应对开户需求及理顺流程，金管局今日稍后会向银行发出通函，进一步厘清业界对客户尽职审查方面的一些疑问，并分享一些处理过的个案和良好做法供业界参考。另外，金管局明天会联同证券及期货事务监察委员会举行圆桌会议，与银行业界和部分虚拟资产相关机构共同为开户难作直接交流，并分享有用资讯。[2023/4/27 14:30:50]
香港证监会将于今日下午公布全新虚拟资产平台发牌制度:香港证监会行政总裁欧达礼表示，证监会下午将公布全新虚拟资产交易平台发牌制度，以防止任何类型的虚拟资产平台洗黑钱。其指出，发牌制度推出后，所有于香港营运、或以香港投资者为目标客户的虚拟平台，都必须申请牌照，受当局监管。欧达礼进一步表示，能否成功申请牌照，取决于平台的财务状况、营运经验、风险管理等，由于考虑到投资的风险，平台只可向专业投资者提供服务。（大公网）[2020/11/3 11:32:38]
为什么我们会请大家关注这个事情呢？
因为有些中介公司，发出招聘信息：
观点：香港并未出现加密货币形式的资本外逃:加密自动柜员机提供商Genesis Block Hong Kong的联合创始人Clement Ip表示近期他的加密柜员机交易量翻倍，但并未出现以港币计价的数字货币的大量交易，交易量是远远低于2017年12月、2018年1月和2019年年中。在香港加密货币交易量只占据总资产交易量很小的一部分，这或与香港银行历来反加密的立场有关，之前香港银行冻结了涉嫌加密交易的账户。
尽管加密交易所在香港受到反法困扰，但对加密资产托管服务的监管较松。一名托管机构人员表示，目前机构与家族办公室对加密资产兴趣增加，但加密资产仅仅用来多样化投资组合以及对冲一定的证券市场风险，还没有能力将香港的资产向外部转移。（Decrypt）[2020/7/15]
招聘赴香港家政人员，月薪3万港币或2.5万人民币保底
而且这类信息主要是面向一些四五十岁的阿姨，这群阿姨什么特点呢？他们也许普通话都说不顺利，没有学历，没有特殊的技能，平时在家政群里揽个小活儿，有的混的不错的，在国内月薪七八千，甚至育儿师可以拿到一两万的薪资，但是对于某个中介宣传的月薪三万依然心动，跃跃欲试——最终成为一些中介公司的猎物。
很多人问中介公司招聘信息的真实性。
吕老师一直持怀疑态度，倒不是说这个薪资完全不可能，一些优秀的家政人才是完全有可能拿到高薪的，我们怀疑的，是香港家政市场对于国人的需求真的有吗？我们怀疑什么人会聘请内地人到家里做家政，并且付这么高的薪资？
据统计，在港菲佣人数近20万，占香港人口2.7%，平均每7户就有一户聘请住家菲佣。菲佣在香港很有市场，且很受欢迎，为什么？
香港的菲佣住家保姆，根据人大代表的数据，以及香港的统计数据，雇主付给菲佣每月只需要5000港币。同时，我们看到的大部分菲佣并不是像国内那样全是四五十岁的阿姨，还有很多20多岁的年轻女子，甚至很多菲佣具有大学文凭。甚至很多菲佣从20多岁起，在雇主家做到四五十岁的比比皆是。
另外，菲律宾官方语言之一是英语，而香港很多家庭小孩，都是跟着菲佣学习的英语口语。而且菲佣是需要有一定学历，需要通过各项家政技能考试，比如厨艺、清扫、整理、开车、基本的医疗急救等等技能，合格才能颁发涉外工作许可的。也就是说，在从业技能素质上，菲佣就有一定的保证。
另外，菲佣在菲律宾，即使大学生毕业，每月薪资两三千就是不错的工作，到香港工作可以拿五千以上的薪资，很多菲佣会持一种珍惜珍重的心态在工作，一般都能与雇主家庭很好的相处。
总结一下，菲佣具有很多我们国内家政人员不具备的优势：
专业训练多项技能，持证上岗；服务技能有认证；
有学历优势，有英语语言优势；能带孩子练口语和写作业；
工资需求低，有性价比优势；工薪家庭也可以付的起；
认可家政工作，心态好，服务意识强，吃苦耐劳；
看了上面的情况，如果你是雇主，你是雇佣一个大家都在用，又好又便宜又年轻的菲佣，还是付几倍的薪资雇佣一个不会粤语不会英语，除了家务活，可能没啥其他技能的国内四五十岁的阿姨？
出国劳务帮会定期揭秘一些出国劳务相关的局，欢迎大家留言想了解哪些方面的信息，也可以关注出国劳务帮吕老师咨询。
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