随着防控措施的逐步更新，核酸检测也逐渐变为常态化。
那么单靠各公立机构医护工作人员来承担如此庞大的核酸检测任务必然是繁重的。
因此演化出一个岗位：核酸采样兼职。
01.核酸行业的“高薪”
现在的“大白”，已经成了大街小巷非常普遍的存在。
普遍到在测核酸的时候，抱怨队伍长的次数比感叹大白辛苦的次数要多得多！
说明大家已经习惯了这一工种的存在！
报告：近19万人从事加密行业工作，其中约55%居住在北美和欧洲:7月10日消息，根据K33 Research发布的报告，截至2023年7月，加密货币行业拥有近190,000名员工。与2020年开始的加密货币狂热之前的就业统计数据相比，这一数字显著增长。2021年加密货币的就业人数更高，接近211,000人。
研究人员表示，约三分之一的加密货币劳动力在交易所或经纪机构工作。26%的人被雇用于提供与加密货币相关的各种金融服务的公司。有6%的人从事NFT领域，而21%的人则为区块链协议、分析和挖矿业务工作。另外13%的员工从事与加密货币相关的工作，但不完全适用于其他任何类别。
在西方世界中，加密货币工作者的比例过高，约55%的人居住在北美和欧洲。其中美国占加密货币劳动力的29%。在亚洲，印度成为加密货币行业的领先雇主，拥有该地区20%的劳动力，主要从事开发人员相关的角色。中国仍然是第二大雇主，占亚洲地区的15%。[2023/7/10 10:12:15]
就像农民伯伯种粮食、清洁工阿姨收垃圾、农民工叔叔搬水泥、程序员码代码等等，各司其职，各尽其责，都是一样。
报告：银行业监管机构将数字资产视为对银行业和传统金融业安全构成威胁:金色财经报道，根据标准普尔市场情报公司 2 月 14 日的一份报告，银行业监管机构将数字资产视为对银行业和更广泛的传统金融业安全构成威胁。虽然美国机构尚未发布正式规则，但行业专家告知标准普尔全球市场情报，监管机构已明确表态。?
该报告提供了监管机构为处理加密资产的银行发布的指南的时间表。时间表始于货币监理署 2021 年发布的信函，该信函要求国家银行和储蓄机构披露其从事某些加密货币活动的意图，并为此获得 NOC。[2023/2/15 12:08:54]
上一次核酸行业出现在大众的视野中，还是上海日薪千元的新闻！
Curve上USDD/3Crv池出现严重倾斜，USDD占比超80%:6月13日消息，波场生态算法稳定币USDD在Curve上的USDD/3Crv流动性池出现严重倾斜，USDD占比约为82%，当前USDD价格约为0.98美元。[2022/6/13 4:22:51]
然而仔细看看，就会发现，日薪千元的岗位基本是岗位。
而岗位的高薪只会出现在疫情突然出现，采样员非常稀缺的时候，比如前段时间的上海！
正常情况下北京的兼职岗位的日薪平均在350-550之间，时薪在40-55之间，录入岗少一半左右，多不包食水。
每日工作约8-10小时，要求提前半小时到，中午吃饭时间不算工作时间，周结或次日结居多。
北京东城区文旅局与腾讯合作发行京绣数字藏品:金色财经报道，北京东城区文旅局与腾讯合作，在京东智臻链数字藏品平台——京东灵稀上共同发行燕京八绝系列主题数字藏品。第一款产品京绣于6月11日上线预热，6月14日正式发售。后续还将陆续推出景泰蓝、玉雕、牙雕、雕漆、金漆镶嵌、花丝镶嵌、宫毯等。（人民网）[2022/6/13 4:21:32]
工作期间根据不同的中介或采集点要求，会有是否存在替换的区别。
也就是说，是否需要连续工作，是否能够两人替换工作，中间出来透透气。
据多位兼职大白透露，可替换的占少数。
02.“三手”中介
古人常用“三”表示多数，这里的“三手”就是多数的意思。
兼职大白基本上由护士群体组成。
然而他们很难直接联系到检测公司，得到有保障的工作岗位。
更多的是通过中介，或中介的中介，甚至是中介的中介的中介，来找到合适的“活”。
具体是‘几手’了，谁也不清楚了！
有句话大家都知道：
波妞喜欢宗介，中介喜欢赚差价。
中间商赚差价后，到手的薪资就一定会大打折扣。
比如入户采核酸应按户来计算，就会有中介按小时算；
比如国家补贴入户核酸100/户，中介则降到50/护；
比如常规采集点国家700-800/人，中介则降至400-500/人。
其次就是，索要薪资的困难程度。
由于中间环节经手过多，抽成是一方面，另一方面就是薪资结算的环节也随之增多。
现在核酸采集圈里已经出现了一部分黑中介的黑名单，他们多数结算薪资速度慢，甚至直接不结算。
再者，部分公司则会以回复消息慢、采集速度慢为名进行扣薪。
03.劣币驱逐良币
由于周结的结算时间长，部分公司信誉度较低，不可控因素多。
又因为是兼职工作，没有具备法律效益的劳动合同，所以，工资很容易扯皮。
那么为赚取更可靠的薪资，不少兼职大白选择能够日结的，或者信誉口碑较好的工作。
但这类工作则多为薪资较低、或距离较远的岗位。
从而逐步压低岗位的薪资，形成“劣币驱逐良币”的趋势。
薪资高的，不敢去，能去的大部分却都是薪水低的。
这种“劣胜优汰”现象的出现，伤害最深的就是兼职大白！
他们多数整个上午无替换，站在最一线，却得不到应得的酬劳。
写在最后
时代的发展会催生新行业、新产业，那么相应的行业规范要求的制定，以保证劳动者的合法权益十分必要的！
劳动者也应学会用法律的武器保护自己！
普通人的一生不过是两个字：生存！
让自己变得更好吧！
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