文章作者：Gitcoin联合创始人&ScottMoore
文章编译：Blockunicorn
Gitcoin的联合创始人表示，“DAO影响”处于新兴工作文化的最前沿，它要求我们将我们的价值观与我们的行动保持一致。
Web3社区在本质上是根植于深刻的乐观主义，这项技术的日益普及，使我们有可能设想一个每个人都具备生存和发展这个世界的能力。
从本质上讲，Web3已经成为人们希望的聚焦点。
在这个世界上，人们很容易对失败的机构、崩溃的基础设施、侵犯隐私和气候灾难愤世嫉俗，这使得我们在互联网上变得尤为重要。有时，我们甚至会觉得自己生活在一个分裂的世界里，不知道谁才是“好人”。
WBTC DAO计划重新设置智能合约多重签名方案:金色财经报道，管理 Wrapped Bitcoin (WBTC) 项目的社区WBTC DAO正在设置一个新的智能合约多重签名方案，以替换那些不再活跃的签名者，新的一组签名者将负责签署交易并在必要时更改Token合约。
新的WBTC DAO多重签名阈值将由11/18变更为8/13，并将保留来自原始集合的七个成员，包括Compound、Loopring、Kyber和BitGo等，新增Chainlink和Balancer。FTX、Airswap和MakerDAO等将被取消签名资格。[2022/11/26 20:46:37]
虽然Web3无法在一夜之间解决这些问题，但我坚信我们拥有比以往更多的工具来解决我们今天面临的最紧迫的协调问题。诸如去中心化自治组织(DAO)之类的协作性、互联网原生组织尤其提供共享的叙述、经济激励措施和更灵活的地方治理结构，以使我们朝着正确的方向前进。
veDAO推出基于Optimism的DEX Velodrome，并将进行空投:4月22日消息，曾在 Fantom 生态活跃的项目团队 veDAO 在社交媒体发文表示，将推出基于 Optimism 的 DEX Velodrome，并将进行空投。该项目以 Solidly 为模板，经济模型由 VELO Token 和 veNFT 提供支持。其中 VELO 总量的 65% 分配给社区，并将向 WeVE 持有者、Optimism 用户以及 DeFi 用户和流动性提供者进行空投。[2022/4/22 14:41:19]
ImpactDAO处于这种新工作文化趋势的最前沿，这种新文化要求我们将我们的价值观与我们的行动保持一致，并不是远离所谓的Bullshitjobs。从这个意义上说，尽管有相反的呼声，但Web3是对日益抽象经济的解剂，并且通过一种游戏感和荒谬感，让我们有机会更直接的参与每个有意义的工作。
MakerDAO发布拟议提案，计划推出新的治理Token stkMKR以取代MKR:3月15日消息，去中心化 Stablecoin 协议 MakerDAO 风控小组成员 monetsupply.eth 发布拟议的 Token 经济学和治理改造提案，计划推出新的治理 Token stkMKR 以取代 MKR。
其中 stkMKR 不可转让，代表质押在治理协议中的 MKR，退出需要解绑期，且持有 stkMKR 可以获得盈余拍卖（Surplus Auction）购买的部分 MKR Token，从而鼓励 MKR 持币人质押，并通过新的治理 Token 参与治理。[2022/3/15 13:57:42]
《狗屁工作》一书的理论出自于作者大卫·格雷伯(DavidGraeber)：狗屁工作就是对世界没有什么贡献，就连做这份工作的人都认为此工作没有任何意义，这份工作就算消失了，对世界也没有任何影响。
MakerDAO发起调整基本费率等投票:金色财经报道，据官方博客消息，Maker Foundation智能合约团队今日已将一项执行投票纳入投票系统。具体包括：1.基本费率调整：用户可选择的范围为-4％至4％；2.采用更灵活、透明的方式添加抵押品；3.添加ETH-B Vault类型。[2020/10/6]
很多DAO正在不断的积极推动行业的变化，比如Gitcoin，不仅专注于自己的使命，还专注于形成多中心的“影响网络”——这些网络共同为周围的人产生积极外部性的影响。考虑到这一点，像GitcoinGrants这样的平台，已经能够帮助项目从种子轮再到核心基础设施(如ether.js)到扩展系统(如optimismPBC二层网络)，再到广泛使用的应用程序(如Uniswap)。由于Web3的可组合性，这些项目的成功使我们能够一起构建更多共享的基础设施。
动态 | MakerDAO董事会将进行重组:据coindesk报道，在每周一次的社区电话会议上，有关MakerDAO董事会重组的问题引发了紧张局势，参会者质疑是谁控制着1.9亿美元代币。目前有九名董事会成员监督开发资金，但这九名董事会成员的身份从未被披露过。在周一的一篇博客文章中，该基金会宣布其董事会将重组，不仅包括“技术成员”，还包括“权力下放的利益相关者社区”。[2019/4/11]
共同叙事的影响
然而，要让这些网络保持活力，就需要以新的方式思考，当我们经常相隔甚远，有时只是作为屏幕上的化身，一起工作意味着什么。具体来说，它需要深入思考我们如何能够与他人保持一致，并构建大规模的自我管理(自组织)的非标准方法。
从根本上说，团结关系到我们在更小的群体、小队或现在很多人称之为“豆荚”的群体中彼此深入联系的能力，这是我们寻找联系和归属感的能力。如果说社交媒体教会了我们什么，那就是要达到邓巴定律(也称之为150定律，指能与某个人维持紧密人际关系的人数上限，通常人们认为是150)以上的一致性是极其困难的。
每个读到这篇文章的人几乎肯定都是群聊的一部分，通过不断地分享表情包和建立把彼此视为3D人类所需的同理心。但是，当团队成员从15人到150人，甚至15000人，这种共鸣可能不会因为我们彼此联系的能力减弱而减弱。这是“共同利益的朋友”(FriendsWithBenefits,FWB)推广的DAO—即社交俱乐部模式面临的主要挑战。
分享故事和知识，特别是围绕着创造影响而创造的故事和知识，能够帮助我们在更长的时间内保持一致。当然，这对Web3来说并不新鲜——每个社会都有自己的一套叙事来帮助我们管理集体记忆，保持在同一页上，朝着同一个方向前进。在Web3中，我们能够更进一步，创造激励机制，让我们朝着一个共同的目标努力，为了继续玩正和游戏，一起玩无限的游戏而不被没完没了的官僚主义所困。通过使用与我们价值观一致的共享货币，我们长时间玩这些游戏，是为了产生更大的影响。
生成公共管理
但与任何组织一样，DAO仍然需要结构——共享协议起到粘合剂的作用，即使我们没有保持一致，也能起到将我们团结在一起。
至关重要的是，结构不是等级制度，而是一种通常笨拙的谈判，旨在以一种正式的包容性方式将空间保持在一起。像占领华尔街这样的运动就是很好的例子，说明了为什么这样做是必要的。“我们是99%”的简单性是一种强有力的呐喊，它使人们跨越分歧团结起来，但如果没有明确的结构和问责制，它就无法承受来自当权者的压力。
在Gitcoin，我们考虑了很多再生结构，从照顾我们自己的本地共享需求开始。为了有效地做到这一点，我们在DAO中的很多思考都基于Ostrom的八个原则:
1.在社区和资源之间设定明确的界限。2.与直接的利益相关者一起，在当地定义规则。3.提出更新规则的明确参与式程序。4.一旦制定了规则，就可以建立责任制。5.为解决冲突而实施“渐进”的社会制裁。6.确保冲突解决是非正式的、可获得的和低成本的。7.如果需要，确保您的规则不受更高地区当局的阻碍。8.继续这样嵌套规则，直到每个人都对齐为止。
简而言之，奥斯特罗姆反驳了公共悲剧的观点——即社区自然倾向于过度消费和对稀缺资源投资不足，最终耗尽他们的共同需求。通过制定许多在当地有效、缓慢扩展的小协议，就有可能真正控制资源并保持生态系统的可持续发展。
在DAO中，公共悲剧以一种不那么直观的方式发生，比如领导者与他们的后继者不共享背景，或者时间被骑自行车占用。但是通过共享的原则、协议和创造性的约束，DAO可以从根本上生成，并为无序的开放环境设置初始条件。与传统的公司结构不同，这些菌丝网络形成时没有官僚主义，让贡献者开放的收回他们的代理和自我组织。值得注意的是，没有一个DAO是完美的，正如任何组织一样，它是至关重要的。投资者LindaXie(ScalarCapital联合创始人)是我们最活跃的管理者之一，她很好勾勒出了我们一直在思考的发展过程。
DAO新兴的未来工作最好的部分是，所有这些问题都还没有得到任何人的回答。在Web3中，没有“专家”。没有人知道Web3会走向何方，但我们都在这里找到了方向。
找到你的队伍，加入一个DAO并产生影响，让我们创造一个值得写作的未来。
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