项目名：OpenCampus
简介：OpenCampus是一个结合教育创作与区块链技术的平台，该平台允许教育工作者创建和分享自己的创新教材，学生可以根据自己的需求来选择相应的教材学习，特点是社区创建、拥有和推广他们想在世界范围内了解的内容，教育工作者能够通过该协议赚取收入并获得学习者和平台对他们贡献的认可。
基于OpenCampusProtocol的TinyTap是一家用户生成内容教育技术公司，提供无代码平台，使教育工作者能够创建和分发交互式教育内容，同时获得基于使用的收入份额。AnimocaBrands已于2022年6月宣布收购教育内容平台TinyTap80.45%的已发行资本，对价为3887.5万美元现金和股票。
Coinbase获准进入日本加密货币市场，已批准交易五种加密货币:日本最高金融监管机构金融厅（FSA）宣布，已根据修订后的《基金结算法》将Coinbase注册为加密货币交易服务提供商。根据FSA的说法，Coinbase被批准交易比特币(BTC)、比特币现金(BCH)、以太币(ETH)、恒星币(XLM)和莱特币(LTC)。此前报道，Coinbase早在2018年就公布了进入日本加密市场的计划。本次获批实体是纳斯达克上市公司CoinbaseGlobal的日本子公司。（Bitcoin.com）[2021/6/23 0:00:58]
融资方面，已在2022年的一轮私募融资中筹集600万美元资金，售出Token数量占EDUToken总供应量的6%，FDV约为1亿美元。
Pickle Finance将于12月24日开启五种PICKLE激励池:12月23日，以太坊DeFi项目Pickle Finance官方宣布于SushiSwap上开通五种与以太坊对应的PICKLE激励池，分别为：ETH/DAI、ETH/USDC、ETH/USDT、ETH/WBTC、ETH/YFI。其流动性奖励将于北京时间12月24日02:00开启。[2020/12/23 16:14:53]
项目名：GoGoPool
动态 | 高德纳发文介绍区块链技术在人力资源领域的五种用例:知名信息技术研究和分析公司高德纳（Gartner）今日发文称，早期采用者已经在某些人力资源领域采用了区块链技术，这些用例可为人力资源主管提供了未来的一瞥。高德纳在文章中列举了五种区块链技术在人力资源领域的具体用例，分别为：背景和工作经历检查、员工数据安全及访问、适用于合同工或临时工的智能合约、监管合规（主要针对欧盟GDPR等法规，确保员工对自己的数据拥有控制权）、支付及福利（不再依赖银行等中介机构）。[2019/8/27]
简介：GoGoPool是一个去中心化流动性质押平台，旨在为Avalanche提供流动性质押服务，同时简化在Avalanche上启动子网的过程。
去年8月，GoGoPool宣布完成500万美元融资，FrameworkVentures和Coinfund领投，Avalaunch、RepublicCapital和FlowTraders等参投。
项目名：BlueSale
简介：BlueSale是一个去中心化的launchpad，允许用户以简便的方式启动并托管初始代币销售，同时设置锁仓时间等。
BlueSale致力于为使用平台的投资者创造一个安全的环境，制定了严格的KYC程序，以确保没有危险或不诚实的行为可以进入其生态系统。
项目名：Coinzix
简介：COINZIX是2021年推出的受监管的中心化交易所，总部位于欧盟。通过与去中心化机构托管行业领导者Fireblocks的战略合作，COINZIX集成了机构级多层安全解决方案。
目前，COINZIX提供超过70种加密资产，允许用户通过银行转账、借记卡等进行交易，拥有遍布欧洲的广泛加密ATM网络。去年7月，Coinzix宣布完成30万美元融资，LegionVentures全额参投。
项目名：SOLA-X
简介：SOLA-X是一个全面的智能流动性DeFi中心，可为交易者和LP提供最顺畅的DeFi体验，解决无常损失、高滑点等问题。
通过智能流动性路由，用户只需存入一项资产，即可为多个资金池提供自动重新平衡的流动性；通过协议管理的流动性，可以在不同的池中线性分配流动性；LP可以利用货币市场，通过借出流动性来提高资本效率。
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