根据本周四公布的公司声明，世界最大，专注于以太坊相关的区块链软体开发公司ConsenSys已确认裁员13％的员工。此举是在JosephLubin资助的风险投资工作室宣布「重新调整优先发展重点策略」后发布的。
ConsenSys在周四表示：
「虽然我们对ConsenSys2.0感到非常兴奋，但我们在这方面的发展第一步面临到困难：我们正在精简部分的业务，包括ConsenSysSolutions、Spokes和hub服务，导致缩编了13％的团队。」
德意志银行：由FTX引发的“第二次加密寒冬”是一个净利好:金色财经报道，全球银行对“后 FTX 时代”的加密行业前景持积极态度。摩根大通的股票分析师Steven Alexopoulos 认为：“加密生态系统最近的所有崩溃都来自中心化参与者，而不是来自去中心化协议，FTX 破产更像是‘退后一步但会向前迈进两步’，势必会加快推动加密监管时间表” 。德意志银行宏观策略师Marion Laboure 表示：“尽管投资者遭受了重大损失，但我们相信由 FTX 引发的第二个加密寒冬其实是一个净利好，监管机构会要求加密公司遵守传统投资产品规则，促使加密生态系统变成一个成熟的金融领域。”（finews）[2022/11/23 8:00:29]
ConsenSys原先有1100名员工，这也意味着这次的缩编将有上百名原先在区块链顶级企业工作的员工将流离失所。
Tezos CEO：随着利率升高，加密货币寒冬“只会变得更糟”:金色财经报道，区块链公司Tezos首席执行官Kathleen Breitman表示，随着利率提高，正在进行的加密货币寒冬“只会变得更糟”。即使美联储明年暂停加息，也只有“少数”真正有用且可以有机增长用户的加密应用程序才会蓬勃发展。[2022/11/2 12:10:01]
ConsenSys2.0将围绕五个「重心」展开。2.0将致力于为以太坊的核心基础设施做出贡献，并将特别注重「卓越的文化和问责制方面的发展」。该公司的风险投资工作室将着重在投资dApps。ConsenSys表示将继续向企业客户开发区块链解决方案，并向开发商和公众倡导区块链技术。
现场 | EOSBeijing联合创始人孙玉石：EOS是寒冬中的热点:金色财经现场报道，1月9日，EOSBeijing联合创始人孙玉石在由金色财经主办，贝壳公关承办，节点资本、NodePlus和科技寺共同协办的金色沙龙北京站第六期现场发表主题演讲时表示，EOS是寒冬中的绝对热点，没有之一。他解释说，从今年年初开始，EOS从3月份不到30元附近，涨到了4月中旬的137元附近，只用了一个半月的时间，大概翻了接近6倍，所以相当于带来了一波币圈的高潮。他说，如果没有DPoS机制，很多人不知道EOS，甚至不可能关注公链，而且EOS的DPoS机制，它的超级节点竞选以后，带来的风潮，DPoS和超级节点成为了主流。[2019/1/9]
这间公司在2.0并没有改变太多发展方向，但会专注于为公司提供更多曝光机会。「他们基本上就是我们现在所做的。」Lubin公开表示。2.0的重点是，它增加了严谨性、它增加了问责制，并且它正在向全世界开放ConsenSys。
先前变有消息传出，在2.0时期ConsenSys的说法似乎暗示着公司将会有缩编的情况，截至10月，Consensys拥有50多个项目。项目数量的急剧增加导致招聘率上升。ConsenSys的员工人数激增至遍布29个国家的1100人。「我们必须有所保留并在某些情况下重新使我们成为现实的『精益』和坚韧的创业思维。」Lubin几天前说道。
「我们所培育的项目将持续接受严格的评估与考验，因为ConsenSys2.0的目标是建立卓越的技术，再加上创新的区块链商业模式。」ConsenSys在其周四的声明中表示。
在创立后的四年内，分散办公的该公司扩张迅速，总部位于美国布鲁克林的主要和也有其他遍布全球的据点。本周在富比世发布的一份简介估计该公司的年度资金花费超过1亿美元。在漫漫熊市中，币市再创新低，似乎也带起了「人员流动」的情况。
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