DAO:FWB联合创始人:以SubDAO为例,谈DAO的进化与未来

原文作者:CooperTurley,FWB联合创始人原文编译:0x22D,律动BlockBeats原标题:《FWB联创:DAO的进化与未来》DAO是一个拥有共享银行账户和股权结构表的网络社区,许多人预测DAO最终将比任何国家、公司和现存的任何实体更加庞大。

那么这将如何发生?DAO们如何增长到如此巨大的规模?

通过SubDAO。

在本文中,我会带你走进SubDAO,以及DAO如何成长为Web3.0为他们勾勒出的数字国家。

DAO的现状

大多数DAO的结构都是这样的:

·金库——用于管理DAO的银行账户,常用GnosisSafe。

·投票——用于进行提案和治理,常用Snapshot。

·聊天——用于社区讨论,常用带有代币准入插件如CollabLand或Guild的Discord频道。

·博客——用于与公众沟通,常用Mirror。

DAO通常具有一项主要资产,来代表团体中的治理权和所有权。这种资产主要是FT,但我们也看到了一些DAO开始使用NFT作为主要资产。

派盾:LFW漏洞导致损失约21.9万美元:4月29日消息,派盾(PeckShield Inc.)发推表示,交易平台LFW的漏洞被利用(交易哈希:0x8e47bdfbf0ba217498beb985418d1e79c35d6404b031748933e0c26bcf3bf68a),这是一个已知的Bug,swap()例程中存在错误的“k不变量”。目前损失约为21.9万美元,并且损失金额可能还在增长。请尽快从LFW_LPs中移除流动性。[2022/4/29 2:39:59]

这些核心机制共同为所有权奠定了基础,使DAO能够从一个小实验发展成一个完全自给自足的组织。

就像下图展示的一样,有许多类型的DAO。

DAO是原生加密组织,正如不乏有限责任公司或合作社一样,也不会有DAO短缺出现。

所有DAO都有一些相同的目标:

FWB联合创始人Cooper Turley因此前过激言论而被撤职:1月15日,FWB发推表示,其社区成员及领导Cooper Turley屡次发表偏激言论违反了社区政策中的相关条款。根据管理程序,由FWB社区成员组成的匿名委员会于1月13日与该成员会面并评估了该事件。目前,行为准则委员会已提出了从FWB DAO领导层对其进行撤职的正式建议,而该成员已经接受。该成员的社区成员身份将被暂时停职至少两季,之后,可以按照恢复性方法,重新申请DAO成员。

此外,行为准则委员会建议在行为准则中加入一个附录,详细说明正式的重新加入程序,由社区在一系列公开会议上讨论,最终付诸表决,并在2022年6月1日前实施。[2022/1/16 8:52:22]

·吸引新成员。

·为社区金库创造最大价值。

·确保治理在决策中发挥有意义的作用。

·为其代币创建一个市场,以便对所有权进行估值。

大多数DAO拥有数百名成员、一个拥有一定数量资金的社区金库以及代币的二级市场。因此,其代币价格与社区金库的价值直接相关。

DAO代币=社区金库的资产净值x社区情绪

FWB联合创始人Cooper Turley针对其不当言论发表公开道歉:1月12日消息,创意自制组织 Friends With Benefits(FWB)联合创始人 Cooper Turley 早年间在网络上发表的不当言论被用户扒出,Cooper Turley 针对该事件已发表道歉信,并深刻忏悔。Cooper Turley 表示,其年少无知时为了融入某些团体,发表过一些不当言论,对这一行为此深表歉意和羞愧;Cooper Turley 现在由衷反对种族歧视等偏激言论,同时表示由他个人担任联创的创意自制组织 FWB 也将是一个具有极高包容度的社区,他将用行动来证明这一点。

此外,Friends With Benefits 也在官方 GitHub 上发表《Code of Conduct》(行为守则)以回应此事,据守则内容显示,Friends With Benefits 致力于为所有人营造一个友好、安全和舒适的环境,将抵制一切偏激言论和骚扰行为。Friends With Benefits 治理 Token FWB 也一度因因该事件导致价格短时内暴跌至 34.71 美元,后因联创 Cooper Turley 及 Friends With Benefits 官方分别对此事进行良好表态,FWB 价格已回归事件爆发前的价格,现报价 51.11 美元。[2022/1/12 8:44:05]

对于最强大的DAO,其代币的交易价格将始终高于金库的资产净值。

名为GodofWar的Hashmask以300ETH高价售出,约合49.79万美元:2月5日,名为GodofWar的Hashmask以300ETH高价售出,约合49.79万美元。[2021/2/5 18:58:49]

随着社区希望吸引新成员并最大限度地发挥他们财富的价值,我们进入了一个新的孵化阶段。

SubDAO的未来

SubDAO是由ParentDAO创建或衍生出的DAO。

随着DAO的发展,其中会有新的小组或工作组逐渐开始独立于其成立的初衷运作。就像公司扩张一样,新的部门、团队、关注点会被带入到DAO的轨道中来。

比起将将所有活动控制在一个屋檐下,SubDAO可以为工作组提供一种媒介,创建自己的基础及所有权结构——同时将价值与原来的DAO联系起来。

今天Web3.0中一些早期SubDAO的案例:

FingerprintsDAO-theRAWdao

Fingerprints孵化了RAWDAO——一个通过TwinFlamesPartyBid构思的专注于摄影的DAO。所有投票支持者都收到了RAW代币,同时FingerprintsDAO在其金库中保留了12.5%的RAW供应。

动态 | 莱特币原生钱包Loafwallet或将参与以加密货币方式发放工资和养老金的项目:Cornerstone Global Management正在开发一个以加密货币方式发放工资和养老金的项目,并希望使用莱特币原生钱包Loafwallet来实现这一目标。据悉,这个以加密货币支付工资和养老金的项目将使任何正式工作的美国公民都能够选择他们的部分工资自动转换为BTC、LTC或ETH。在资金转换后,加密货币将被发送到Loafwallet或员工选择的其他任意钱包。(U.Today)[2019/10/22]

PleasrDAO-ownthedoge

在买入DOGENFT后,PleasrDAO将其拆分,以推出DOG代币。随着DOG在二级市场上出现,一个新的DAO和工作组被成立,以维持和发展社区。PleasrDAO在其金库中保留了55%的DOG供应。

SeedClub-mCLUB

SeedClub推出了mCLUB——一个为Mirror上的创作者提供资助的DAO。众筹成功后,mCLUB创建了自己的团队和基础设施,而SeedClub将15%的MCLUB供应保留在了其金库中。

在这3个例子中,拥有自己代币的DAO都推出了一个新代币来代表SubDAO中的所有权。

接下来我要说说为什么这很重要。

DAO是如何进化的

SubDAO通过扩大DAO的规模来创造价值。

DAO应该拥有其所有的SubDAO的一部分,并由社区金库安置和管理。

回顾我们之前提到的DAO的目标:

·吸引新成员——SubDAO通过创建多个子任务和团队来实现更好扩张。

·最大化社区金库的价值——SubDAO代币增加了金库的资产净值。

·确保治理在决策中发挥有意义的作用——SubDAO代币增加了DAO内治理的可能性。

·为其代币创建一个市场——SubDAO代币创造了对DAO代币的额外需求。

DAO应该保留5-15%的SubDAO代币。

此外,SubDAO的利益分配应始终有利于DAO成员,无论是以空投的形式还是以白名单方式获得早期资金和获利机会。

创建SubDAO

每个SubDAO都将与下一个不同。

并非DAO中的所有工作组都适合成为SubDAO,有几条进行判断的原则:

·工作人员——该工作组中有全职贡献者吗?

·盈利——该工作组能不能产生持续性的收入?

·新颖性——该工作组是否与DAO截然不同?

·可持续性——该工作组能自己生存吗?

如果这四个问题的回答都是肯定的,那么你可能已经有了一个SubDAO。

请记住,有些工作组最好不要成为SubDAO,因为有许多后台功能不是以利润为导向,而是服务于DAO的一个重要目的的。同样,有时间限制的项目和一次性赏金最好作为范围更广的DAO的核心组件存在。

如何创建SubDAO

要创建一个SubDAO,请遵循下面所示的步骤:

1.创建——指定团队负责人并起草创建工作组的提案。

2.资金——与团队负责人合作,请求DAO以USDC和DAO代币的形式提供资金。

3.员工——为团队负责人提供能让贡献者入职的能力。

4.出售——允许工作组通过为DAO创造收入来证明其价值。

5.推出代币——一旦工作组产生的收入超过最初得到的资金,就指定一名DAO成员直接与团队负责人合作创建出新的SubDAO。

6.分发——铸造新的SubDAO代币,将总供应量的一部分直接发送给DAO——这受悬崖式赋益期限的影响。其余的SubDAO代币分发给贡献者和SubDAO的社区金库。

在分发新代币时,收入应在DAO金库和新的SubDAO金库之间分配。

一段时间后,100%的收入都应该流向子DAO的金库——让SubDAO完全拥有自己的治理框架和入职框架。然后,SubDAO可以选择回购SubDAO的代币或DAO的代币——在此过程中两者都会受益。

此时,DAO拥有SubDAO的所有权,而SubDAO自己也拥有部分所有权,以及一些能更好地激励工作组中全职贡献者的好处。

随着SubDAO的发展,SubDAO与DAO都会受益。而如果SubDAO失败了,责任则仅限于工作组及其成员,而不是整个DAO。

属于DAO的一年

DAO的趋势是随着时间的推移变得越来越小众。

一夜加入100,000名成员并不会为DAO带来成功,DAO通过创造专门为其成员创造持续价值的文化空间和现象来获得成功。

SubDAO为所有DAO提供了一种可扩展的增长解决方案。

我希望DAO的运营者们接受独立的要求,DAO并不意味着在一个屋檐下容纳一切。

随着DAO规模的扩大,SubDAO在维护核心社区文化方面发挥着至关重要的作用。如果你是DAO的成员,请问问你的社区,SubDAO将在组织的未来中扮演什么角色。

给那些希望加入他们的第一个DAO的人,推荐一些入门DAO:

@FWBtweets——文化

@forefront__——DAO

@seedclubhq——社区

@developer_dao——开发者

@banklessDAO——DeFi

@songcamp_——音乐

@KrauseHouseDAO——体育

@brtmoments——线下NFT

@protein——品牌

@pub_DAO——媒体

@water_and_music——研究

请密切关注下一代的SubDAO,你很可能正处于其形成的关键节点上。

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