从个人角度出发，我认为尼古拉斯的观点是一种非常积极的心态，也是一种良好的激励方式。
Deribit上的BTC永续期货未平仓合约达到1个月高点:金色财经报道，据Glassnode数据，BTC永续期货合约的未平仓合约在Deribit上达到1个月高点，数值为461,701,010美元。[2022/9/22 7:14:16]
他的话语中充满了自信和乐观，这也表明着他对团队的工作成果以及未来的发展充满了信心。
SBF澄清传闻：没有真正关注挖矿领域:7月3日消息，Sam Bankman-Fried（SBF）在推特发文称，不知道为什么FTX有意收购挖矿公司的消息会传播出去，我的原话是我们“没有”真正关注这个领域。据此前消息，SBF在接受采访时表示，接下来对收购陷入困境的加密矿企持开放态度。随后SBF在推特上澄清表示，并不特别关注矿工，但很乐意与任何公司进行对话。[2022/7/3 1:47:41]
这种信心和乐观的态度，可以帮助团队更好地面对挑战和困难，从而更好地实现目标。
MIM发行方Abracadabra：财库有足够资产偿还坏账，将公布具体还款计划:6月19日消息，稳定币协议Abracadabra发文称，其财库（Treasury）有足够的资产来偿还UST崩盘期间产生的1200万美元坏账。一旦收到Terra团队关于LUNA 2.0空投规模和时间的更多信息后，Abracadabra将发布一份全面的还款计划。
Abracadabra指出，其运营财库（不包括SPELL代币）目前拥有超过1320万美元的资产。该财库持有6619923.5枚MIM和10380153.06 CRV代币。CRV代币允许Abracadabra提高Curve MIM-3pool上的APY，这最终确保其保持较高的MIM流动性并保持锚定。除了运营财库之外，Abracadabra还有单独的SPELL财库以及尚未申领的LUNA 2.0。此外，鉴于目前的情况，Abracadabra决定推迟分析仪表板更新，并发布之前的分析仪表板的修补版本。[2022/6/19 4:38:19]
同时，这也会激励团队成员保持积极的工作态度，不断追求更高的目标。
然而，在团队领导的角度来看，尼古拉斯的观点也存在一定的问题。首先，他的话语中缺乏具体的评估标准和事实支持。这种表述可能会让团队成员感到空洞和没有方向感，也会影响到团队的工作效率。
其次，这种完美主义的言论可能会让团队成员感到压力，他们可能会认为他们必须完美地完成任务，而不是专注于解决问题和改进自己。这对于一个团队的持续发展并不利。
因此，我认为尼古拉斯的观点需要更具体化和客观化。团队领导需要明确地定义目标，并制定量化的绩效指标和时间表，这样才能更好地衡量成果并激励团队成员的积极性。
此外，团队领导也需要鼓励团队成员积极学习和改进自身能力，这种主动性和自我约束可以提高团队成员的独立思考和解决问题的能力。
综上所述，我认为在团队领导者和团队成员之间的互动中，需要保持一种积极的态度，并且在评估工作成果时，需要更具体、客观和量化。如果能够做到这一点，团队就能够更好地实现目标，同时也保持一个良好的工作环境和氛围。
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