原文作者：LiJin，VariantFund联合创始人原文编译：0x22D，律动BlockBeats本文梳理自VariantFund联合创始人LiJin在个人社交媒体平台上的观点，律动BlockBeats对其整理翻译如下：
工人运动产生于工业革命后，当时工人们组织起来为他们的共同利益而战，并与雇主谈判以图更好的工作条件和薪酬。
工人运动的遗产就在我们身边，包括最低工资、废除童工、同工同酬、公平就业、探亲假等。
这些权利并不是自己送上门来的的——它们是由有组织的工人们争取的。
Kava Network宣布UniFarm加入KavaRise激励计划:12月22日消息，Kava Network宣布，多代币奖励质押协议UniFarm加入KavaRise激励计划。[2022/12/22 22:01:12]
在过去的几十年里，工会会员人数急剧下降，从20世纪中叶的美国私企工人的36%下降到2019年的6%。导致下降的原因有很多，其中包括雇主对工会的抵制和政府支持的减少。
Varen：某恶意行为者拟清空已停用的金库，VRN质押用户请尽快提现:8月15日消息，跨链协议Varen发推表示，已发现一个恶意行为者在链上发起提议，拟清空已停用金库里剩余的VRN，所以仍在该金库中质押有VRN的用户请尽快将资产提走。[2022/8/15 12:25:53]
1929年-2019年美国私企工会成员数与此同时，生产率增长与工人工资的关系出现了分歧，自1979年以来生产率增长了62%，而每小时薪酬仅增长了17.5%。
翻译一下就是：大多数生产力收益都流向了资本，而工人们并没有分享这种经济增长。
Ren Protocol与Varen Finance宣布将联合开发跨链基础设施:1月18日，据官方消息，跨链资产协议 Ren Protocol 宣布与跨链 DeFi 协议 Varen Finance 联合开发跨链基础设施。两个团队将深度合作，共享资源，Varen 将率先获得新的 RenJS 代码；并承担 Ren 产品的部分前端开发责任，制定以 Ren 为重点的跨链流动性战略。
此次合作的目标是为跨链构建工具和基础设施，并在未来开发一个互操作层，可以跨链访问流动性。[2022/1/18 8:56:23]
尽管工会取得了胜利，但也存在一些争议：在民权运动之前，许多工会系统地排斥有色人种工人。一些工会被贪污和腐败所扰，扭曲了他们原本的目的。
挪威养殖鲑鱼生产商kvary?y Arctic将加入IBM食品信托区块链网络:挪威养殖鲑鱼主要生产商kvary?y Arctic今天宣布，将加入IBM食品信托区块链网络，以增强其北极鲑鱼的可追溯性，并增加消费者对其供应链的信任。（Siliconangle）[2020/6/4]
一些批评者指出，随着工会本身成为中央集权的官僚机构，他们往往会因为成员的反对而干得太少。
那么，我们如何在利用集体的力量向前推进，代表工人声音的同时，最大限度地减少可能导致价值观扭曲的中心化结构呢？
去中心化的发展为新世纪的工人运动带来了希望。DAO，拥有共享所有权的互联网社区，可以发挥类似于工会的作用，代表其成员的集体利益，并推动有益的政策和机制。
用YieldGuild举个例子。YieldGuild是一个由数以千计的P2E玩家组成的游戏公会，是一个让更多玩家参与P2E游戏的入口，它可以代表游戏玩家和开发者们，让他们可以共同制定出更好的游戏规则。
YieldGuild的规模还使集体能够为个人提供福利和保护，如果游戏玩家们单打独斗，这些都是很难获得的。
像KlimaDAO那样的DAO可以被视为宏观集体行动的一个实验：在应对气候变化方面有共同利益的人们，利用他们的力量提高碳排放额度的价格，迫使公司及国家加紧应对气候变化。
与工会相比，DAO治理和链上资本流动的透明性降低了贪污和腐败的风险，因为资金如何流入和流出都是可见的。关于成员准入的开放规则减轻了制度歧视。
MariaGomez、JuliaRosenberg、ChunPoon的文章指出：由于不是每个参与者都有相同的目标，因此串通一气，使系统的结果有利于特定参与者是很困难的。
在去中心化组织中驱动工人权力的另一个因素是，贡献者可以自由退出并将他们的技能和注意力转移到其他地方，从而提高了劳动力的影响力。
如果游戏研究者可以轻松地转投新的游戏，或者一个协议的社区可以将其分叉并重新开始，那么这会在开发人员中产生更大的动力，让他们以对社区友好的方式行事。
重要的是，DAO打破了在结构上优先考虑利益相关者利益的这一模式，因为DAO由其成员「拥有」。
许多人认为，随着网络的增长，DAO的规模将超过现有最大的公司。
当然，DAO将面临一系列挑战，包括扩展、治理、如何平衡资本提供者与积极贡献者的利益。但毫无疑问，DAO代表着一种令人信服的与利益相关者至上不同的新范式，而这种新范式则有利于工人——尤其是在K型复苏继续扩大经济不平等的情况下。
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