合同签署一个很重要的内容就是契约精神，如果违反相关约定，便要承担违约责任。在人力资源服务里，有时用人公司委托猎头招聘员工后，不告知猎头最终聘用情况，想要省去一笔服务费。不过，结果却往往是聪明反被聪明误。
一、案情简介
2018年7月，埃摩森人才服务（深圳）有限公司（以下简称“埃摩森公司”）与比特大陆（深圳）区块链有限公司（以下简称“比特公司”）签署《埃摩森猎头服务合同》，约定比特公司委托埃摩森公司寻访职位，候选人上岗之日起五日内，比特公司应支付服务费的70%；候选人度过保证期五日内，比特公司支付剩余服务费。若比特公司未提前告知候选人录用情况，视为私下录用，比特公司应按候选人年薪50万元一次性支付金额服务费及一倍违约金。
声音 | 趣链科技CEO：区块链与物联网、5G的普及将催生下一代可信互联网应用大爆发:金色财经报道，趣链科技创始人、CEO李伟认为，作为早期硬核科技，区块链不适合单维模式创新行业的估值逻辑，更需要投资者对区块链“赛道”的认可，对区块链今后的发展充满信心。李伟认为，区块链技术的愿景是打造下一代可信互联网。如果说，云计算与智能手机的普及催生了移动互联网的发展，那么，区块链与物联网、5G的普及将催生下一代可信互联网应用的大爆发。[2019/12/5]
2018年8月，埃摩森公司向比特公司发送候选人推荐报告电子邮件，向比特公司推荐唐某为新媒体主管。之后，比特公司对唐某进行了面试。
声音 | 英国议员Margot James：英国政府在探索区块链技术的使用:据Blokt报道，近日在伦敦区块链峰会上，英国议员、英国数字和创意产业部长Margot James在题为“利用区块链的变革力量”的主旨演讲中介绍了英国公共部门采用区块链技术的一些最新优秀案例。英国长期以来一直欢迎区块链领域的创新，一些区块链行业最有希望的公司选择了伦敦。Margot James还简要谈到了Facebook的Libra，强调了一家伦敦开发公司据称在该部署中发挥的作用。 他还分享了英国政府2000万英镑创新基金GovTech的细节，该基金旨在激励英国科技公司为公共部门问题提出新的解决方案。他评论称，该基金也适用于通过分布式分类账技术提供创新的区块链公司。然而，他注意到，英国政府只是在探索区块链技术的使用，而不是加密货币，许多政府和监管机构仍然非常谨慎地看待加密货币。[2019/7/3]
面试后，比特公司未向埃摩森公司告知唐某录用情况，也未支付服务费。
行情 | A股区块链板块出现冲高回落 午间收盘涨幅0.35%:根据东方财富数据显示，早盘A股区块链板块出现冲高回落，截止收盘涨幅0.35%，列A股概念板块底61位，龙头股巨人网络涨停，最新价23元，已经连续3日上涨，安妮股份涨8.18%，凯恩股份涨5.18%，位列2、3位。[2018/8/1]
埃摩森公司通过与唐某本人联系，得知其入职了比特公司，之后又离职，比特公司曾委托第三方为其缴纳社保。
埃摩森公司了解情况后，向法院提起诉讼，请求法院判决比特公司支付服务费和违约金。
二、核心法律问题
这个案子的核心法律问题是：比特公司是否构成违约，是否应向埃摩森公司支付违约金？
三、法院裁判观点
在本案中，法院认为，埃摩森公司与比特公司签订的《猎头服务协议》合法有效，双方均应恪守履行。埃摩森公司按约向比特公司推荐了相关职位候选人唐某，唐某已被比特公司录用，故埃摩森公司推荐有效。
比特公司在录用唐某后，未提前书面告知埃摩森公司候选人录用情况，属私下录用行为。依据8.4条私下录用“甲方应按候选人年薪50万元一次性支付全额服务费”，故比特公司应按年薪50万元的20%支付服务费100,000元。此外，埃摩森公司调整违约金为服务费的30%，于法无悖。故比特公司应当支付的违约金为30,000元。
四、律师实务分析
我国合同法第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第109条规定，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。因此，在埃摩森公司已经按照合同约定为比特公司推荐人员、比特公司经面试录用后，比特公司应当按照合同约定向埃摩森公司支付服务费。比特公司选择不告知也不支付，便已构成违约行为。
对于违约金的金额，双方合同约定按照服务费的一倍支付违约金，很显然此约定金额较高。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第29条，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
因此，埃摩森公司在庭审中将违约金调整为服务费的30%，法院也予以了支持。
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