韩国领先的加密交易平台采用了一种新颖的方法来招聘新员工–通过向推荐新员工的员工提供比特币奖励，并将BTC发放给在招聘过程中担任面试官的员工。
根据媒体出口EBN，加密人才人才库变得越来越狭窄，许多竞争性的交易所争夺相对较少的资深或经验丰富的开发人员。
加密数据提供商Coinhills运营主体将于明年2月份变更为BithumbKorea:12月23日消息，韩国加密货币数据提供商Coinhills表示，从2021年2月4日起，其运营主体将变更为BithumbKorea，会员个人信息也将转移至BithumbKorea。BithumbKorea是韩国加密货币交易所Bithumb的运营主体。[2020/12/23 16:15:10]
因此，由数字货币集团支持的Korbit已决定测试一种手段，利用比特币作为激励手段，利用其员工的社交和专业网络。
KP3R和CORE的仿盘项目KPER和KORE疑为局，币价几近归零:加密分析师“Degenomics”在推特上表示，在过去的24小时里，Keep3r Network的KPR和CORE的分别对应的分叉币KPER和KORE短时暴跌。在开发者为了从池中抽走流动性而制造了大量代币之后，这两种代币目前的交易价格几乎为零。
Keep3r Network系YFI创始人Andre Cronje创建的新去中心化试验项目，在向公众发布后的第二天，其价格就上涨了15000个百分点。CORE是一种“金钱游戏”，在推出后的一天内飙升了400%。该代币上线后的一天，其市值达到4000万美元，随后进一步走高。在看到这些项目取得的巨大成功后，有投机开发者推出了多个分叉版本以试图获利。不幸的是，这些分叉项目中的许多已经被证明是局，或至少是在没有合法产品或创新的前提下“抢钱”。（CryptoSlate）[2020/11/1 11:23:16]
Korbit为成功推荐高级平台或iOS开发职位的候选人提供了BTC1的发现者费用。
LTC明日将上线韩国Korbit交易所:今日，LTC创始人李启威发推称，LTC将于明日上线韩国Korbit交易所，并表示将捐赠100个LTC进行促销。[2018/4/17]
该媒体引述Korbit发言人的话证实，“推荐人可以通过新的推荐系统获得1个比特币。”
但是，似乎有一个警告：Korbit只会在候选人完成其试用培训期并获得全职员工身份后才支付比特币赏金，该过程通常需要2到3个月。
同意在HR招聘活动中担任面试官的工作人员也可以期待satoshi的支出-向同意在面试小组中烧烤候选人的人支付了超过25美元的比特币奖金。
该媒体还声称，在竞争对手的Flybit交易所也正在实施员工推荐计划，寻找高级管理人员的费用高达8,000美元。但是，看来这些丰厚的报酬是按法令而非加密货币提供的。
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