DAO是币圈中去中心化自治组织的缩写，最早见于以太坊刚诞生的那段时间，因The DAO事件而知名，在被市场冷漠了好几年之后，于去年爆发，引起了许多人的关注，很多区块链团队纷纷宣布将项目DAO化，以实现区块链行业去中心化的目标。
DAO组织的出现是对新事物的一个尝试，但是DAO所代表的去中心化思想却不是新鲜的事物，比如选举投票制度是DAO所展示的典型代表。当然DAO虽然是分布式的，但是DAO的发展仍然需要一定的目标和方向，因此必然也会存在一群为DAO而做事的人，从而实现为DAO工作。
疫情死灰复燃，为DAO工作成为可能
新冠疫情断断续续，从今年初开始逐步有蔓延的趋势，国内不少大中城市开始纷纷实行封禁政策，这对于不少上班族来说，是一个不小的打击。很显然新冠的清零是比较困难的事情，同时也影响着不少人的车贷、房贷以及各种贷款，社会风险逐步上升。而国外不少国家也早已实行“躺平”模式，很明显，疫情在特效药出来之前的几年里，可能还会继续影响不少人的方方面面，此时远程工作会继续成为一种趋势，而加密货币和DAO的出现正是迎合了这种发展趋势。
Curve宣布为dApp界面加入中文选项:金色财经报道，据官方消息，Curve Finance宣布为dApp界面语言加入原生中文选项。[2023/1/16 11:14:48]
一个典型的例子就是GameFi中的阿蟹（axie infinity），不少菲律宾人通过P2E的模式来赚钱补贴家用，从而实现类似远程工作的效果，链游打金使得不少人开始尝试适应远程办公，小时候课本里设想的未来社会场景，终于在一场疫情下变成了现实。
当然现在市场中大部分DAO实际上并不严格遵循去中心化的原则，虽然不少项目称之为DAO，并且也有一些地区和国家承认DAO的法律实体，认为DAO是一种正规的社会组织（类似公司），但是实际上不少DAO 仍然存在项目方，也就是DAO项目的主要运营方，不少人认为自己是为DAO工作，实际上其实是为DAO中的最大开发和治理组织工作。
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DAO组织的本质
理论上来说，一个DAO里可以存在多个开发组织，项目的发起方也是其中的一个开发组织，这样就实现了DAO自治的过程，这里我们以以太坊客户端为例。
以太坊是V神等一众计算机极客提出且发起的公链项目，也就是创始人，之后以太坊成立了以太坊基金会，以确保其未来的发展路线、资金使用以及项目生态激励等符合正常流程，并接受公众监管。基金会在以太坊发展过程中起到了很大的作用，其中包括资助了不少以太坊客户端团队的工作。
动态 | DAO.Casino更名为DAOBet:和其他游戏的区块链基础设施提供商DAO.Casino宣布进行品牌重塑，变更名称为DAObet。新的品牌名称将使公司避免与业有任何关联，并确保其作为区块链基础设施市场上有价值且具有竞争力的产品定位。（PR Newswire）[2019/9/12]
大部分项目其实节点客户端的种类是比较少的，基本上只有项目方自己在开发客户端软件，很少出现第三方，只有比特币、以太坊等项目实现了多客户端策略。多客户端实际上就是不同团队开发出来不同种类的客户端软件，而这些团队我们可以认为是中的一员，以太坊基金会则可以认为是其中最大的代表之一，其他客户端团队则代表是各自的参与者。于是我们可以认为不论是以太坊基金会，还是其他客户端团队，比如像consensys这样的团队，其实都是为以太坊项目工作，他们都为了以太坊发展做出自己的一份贡献，这其中也包括V神。
动态 | V神发起DAI贷款年利率超国债的投票 半数用户认为DAI随时可能面临崩盘:以太坊创始人V 神今日在推特发起关于“DAI 的贷款年利率与美国 10 年国债收益率差距”的投票，V 神指出，DAI 贷款可以提供 11.5% 的年利率。而美国 10 年期国债收益率仅为 1.5%。为什么会出现这种差距呢?，同时给出了四个选项，1. 临时现象，受市场影响；2. DAI 有随时崩盘的风险；3. Compound 倒闭的风险；4. 其他，请回复在评论中。截至目前，结果显示超半数用户认为DAI随时可能崩盘的风险导致了它的高年利率。V神在评论中表示，这就是为什么我认为“贷款”是整个defi的错误隐喻的部分原因。大多数在发展中国家发放的贷款并不是由其他高流动性加密资产(或一般的高流动性或数字资产)担保的150%。[2019/8/24]
回过头来，我们可以看到为DAO工作，其实早已出现，只不过现在为大家所熟知。DAO 则更像是一个大的组织，为DAO工作的可以是单个组织、某个小组、工作室、一个公司，甚至个人也是可以的。
动态 | 区块链信息分析公司BlockchainIntel与Dash合作，将为Dash合规性提供协助:据cryptonewsz报道，区块链信息分析公司BlockchainIntel与Dash合作，其将在监管合规等方面提供协助，并可提供交易监控解决方案。Dash首席执行官Ryan Taylor表示，我们的新合作伙伴BlockchainIntel可以帮助我们满足交易所防和欺诈的要求。eToroX等公司能够上线Dash，是因为他们可以使用BlockchainIntel提供的监管机构所需信息。[2019/7/25]
当然为DAO工作的团队或个人贡献者提供一定的代币激励，从而激发他们继续为DAO做出贡献，实现DAO的继续成长，DAO实现成长之后，激励代币实现增值，从而使得参与的组织或个人获得更大的财富提升。
个人贡献者的价值与风险
公司、团体、基金会等组织对DAO的贡献，我们可以认为是比较专业性的，且具有一定的利益价值和话语权，因此这些组织常常占据了DAO中的大半部分，当然对于普通人来说，也并不是没有机会，因为DAO之所以吸引个人的的本质原因也非常明显，即：个人是团队的一部分，也正因为此，所以招募个人为DAO参与贡献其实并不一定比团队弱，相反在为DAO 贡献的过程中，也会出现优秀的个人贡献者，而他们的贡献切实也并不低。
个人贡献者的重要性更多的还是在于较小的DAO或去中心化程度不够彻底的DAO 之上，区块链行业目前最缺的不是资金，也不是概念，而是人才，因此对于大部分去中心化程度不够的项目而言，他们更加需要独立开发者来为他们做各种复杂的工作，这样才能保证项目的正常运行，这样个人开发者的市场需求其实反而是有增无减。
同时DAO并不仅仅只需要开发者，我们其实也可以将DAO看做是一个公司，而不同的人才在公司中扮演着不同的角色，有的做技术，有的做销售，有的做售后，有的做财务等等。在一个完整的DAO中，也需要市场运营、推广、提案、宣传等，这些都需要上下游的合作关系，从而实现协同式的发展。
我们可以认为DAO需要的人才并不单一，并且主要围绕着DAO 的各个方面来进行，比如开发者进行代码开发，推广者制作视频、图片表情包、文章创作者撰写文章、社区志愿者负责为社区成员答疑解惑，这些都是DAO在正常运行过程中需要解决的问题和一些工作需求，自然，这些都需要人来为其工作的。
当然个人为DAO工作目前还存在着诸多问题，比如不稳定性，当牛市来的时候，不少项目的业务和需求都在不断提升，吸引不少人为其工作，但是一旦市场转差，那么DAO代币激励将会贬值缩水，此时一方面收入可能会降低，第二市场业务和需求也在不断下降，因此即使对于个人来说，想要参与其中，也可能找到合适的机会，因此从目前来看，个人为DAO而工作只能限于业余兼职部分，而对于全职来说，仍然有较大的探索空间。
总结
其实DAO作为一种组织形式，它的出现是社会发展的一种必然，在如今高度中心化的社会里，大部分财富都向头部靠拢，资本的力量占据了大部分资源，而普通人愈加难以向上翻身的极端背景下， DAO的出现自然是一种均衡，这样避免了社会矛盾的进一步激化，从而实现社会的健康成长。就好比中国古代思想中的阴阳均衡一样，中心化和去中心化在互相牵制的过程中共同促进社会的发展，无论失去哪一方都将会造成发展的不平衡，我们既不能盲目推崇去中心化的发展，也不能被中心化的威严所屈服，只有两者共同牵制，共同成长，才是最理想的社会。
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