本文来自华尔街日报，原文作者：SumanBhattacharyya
Odaily星球日报译者?|念银思唐
富达投资几年前成立的一家旨在让机构投资者储存和交易比特币的子公司FidelityDigitalAssetServicesLLC预计，随着市场波动，对加密货币的需求将不断增加，并计划今年将员工人数增加一倍。
FidelityDigitalAsset总裁TomJessop表示，该公司计划招聘110名技术人员，包括具有区块链专业知识的工程师和开发人员，以建立数字基础设施，支持比特币以外的加密货币服务。该子公司还计划增加100名客服专员。
富达调查：74%的机构计划购买加密货币:金色财经报道，根据富达数字资产周四发布的第四次年度机构投资者数字资产研究，富达发现58% 的受访投资者表示在2022年上半年拥有数字资产，同比增长6个百分点。亚洲的数字资产所有权最高，该地区 69% 的机构报告在该领域进行了投资。欧洲（69%）和美国（42%）的这一数字较低，尽管这些数字分别比一年前上升了 11 个百分点和 9 个百分点。??总体而言，全球数字资产使用率最高的是风险投资基金（87%），其次是高净值个人（82%）和顾问（73%）。
此外，在接受调查的人中，35% 的人表示他们购买持有加密货币的投资产品，30% 的人购买持有数字资产公司的投资产品，20% 的人通过期货合约获得敞口。?74%的受访机构表示他们计划在未来购买数字资产。[2022/10/27 11:49:14]
在FidelityDigitalAsset公布此次扩张计划之前，FidelityInvestments今年4月曾表示，允许投资者在他们的401(k)中开设比特币账户。今年晚些时候，使用富达管理其退休计划的2.3万家公司将可以选择将比特币添加入退休储蓄菜单。据悉，这是首家推出此举措的大型退休计划提供商。
动态 | 富达聘请新产品专家 专注于公司加密业务:金色财经报道，富达投资现已聘请新产品专家Michael Zinaman。一位消息人士称，Zinaman将专注于该公司的加密业务。此外，富达发言人表示，Zinaman齐纳曼最近加入了富达的另一个部门，致力于该公司的一系列产品。（The Block）[2019/11/13]
值得一提的是，一位高级管理人员称，美国劳工部官员认为，富达投资允许投资者将比特币存入401(k)账户的计划可能会危及美国人的退休安全。“我们对富达的所作所为深感担忧，”美国雇员福利安全管理局代理助理部长AliKhawar在接受采访时说道。
声音 | 富达创始人：加密货币和区块链将在2019年高速发展:据Ethereumworldnews报道，近日，富达创始人Tom Jessop在接受媒体采访时表示，“我认为我们开始看到这个行业的加速发展，可我不知道我们处于什么阶段（创新者、早期采用者、早期多数等），但我认为，随着最近的一些事件，比如哈佛、斯坦福和麻省理工学院分配到数字货币资产这个资产类别 ，我们所从事的资产类别现在被视为真正有趣且具有变革性的。所以进入2019年我们可以期待更多的新闻，见证加密货币和区块链市场的高速发展”。[2018/10/29]
Jessop说，在成立于2018年的FidelityDigitalAssets，新招聘的技术人员将帮助建立基础设施，支持以太坊网络上的数字货币ETH的托管和交易服务。该平台当初建立是为了处理比特币的存储、安全和交易。
Jessop进一步表示，该团队还将把平台数据和应用程序迁移到云端，以支持更快的交易和24小时交易支持，并确保平台在发展过程中继续提供机构级的安全性。此外，该团队还将研究合规和报税工具。
尽管市场出现动荡，包括最近几周加密货币价格大幅下跌，但FidelityDigitalAssets表示，计划继续投资于支持加密交易的技术。
“我们努力不去关注市场下行，而是关注一些长期指标”，比如客户的需求，Jessop说道，“我们正在努力建设面向未来的基础设施，因为我们衡量成功的周期是几年或几十年，而不是几周或几个月。”
在担任区块链公司ChainInc.的总裁9个月后，Jessop于2018年1月加入富达。在加入Chain之前，他在高盛集团任职了17年并担任各种高级职位。
Jessop认为，加密货币价格下跌对FidelityDigitalAssets的影响很小，不过他也承认，新客户的获取已经放缓。
FidelityDigitalAssets产品主管TerrenceDempsey表示，该公司拥有约400名客户，包括注册投资顾问、对冲基金和资产管理公司。
金融服务招聘公司SelbyJennings的软件工程主管和主管DylanGomez表示，尽管市场压力很大，但对于从事区块链和加密货币项目的工程师和开发人员的需求仍在继续增长。“竞争肯定会加剧，薪酬也被推高了，”他说。
据美国信息技术行业协会统计，1月1日至5月24日期间，寻求加密技术人才的招聘广告较上年同期翻了两番。
Gomez补充说，大型传统金融服务公司对加密货币和区块链人才的持续兴趣表明，数字货币正成为这些公司业务的核心。
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