比推消息，Andreessen Horowitz（a16z）联合创始人Ben Horowitz周四在一篇博客文章中宣布放弃其硅谷总部，未来a16z的总部将设在云端，将允许其员工在该国不同地区工作。他表示，随着企业越来越多地转向远程和混合工作模式，硅谷著名的“网络效应”已经被削弱。
毕马威：加密和区块链行业继续显示出成熟的迹象:金色财经报道，毕马威在其9月Pulse of Fintech H1'22报告中表示，加密和区块链行业继续显示出成熟的迹象。毕马威表示，尽管从2021年开始有所下降，但加密货币持续增长的步伐“突显了该领域的日益成熟以及吸引投资的技术和解决方案的广度”。
然而，对于一些区块链初创公司来说，未来可能仍然不确定，毕马威法国区块链和加密资产总监Alexandre Stachtchenko表示，这些公司可能需要降低估值以筹集资金，因为这是唯一的选择。（The Block）[2022/9/7 13:13:30]
Horowitz说，a16z 已经在迈阿密海滩、纽约和圣莫尼卡购买了新的办事处，使其员工能够在美国不同地区按混合时间表工作，该公司仍然在门洛帕克和旧金山设有办事处。
德国新政府发布联盟协议，首次将加密和区块链技术看作是发展支柱:11月27日消息，即将上任的德国政府近日提交了一份联合协议，并在其中首次将加密货币和区块链技术看作是支持该国未来四年发展的支柱之一。协议中的一些政策包括到2030年逐步淘汰煤炭的使用，并承诺使用80%的可再生能源，将最低工资提高到12欧元（约合13.58美元），以及将大麻的管制销售合法化。新政府承诺建立一个数字国家，并为加密货币和区块链技术制定新战略。此外，自由民主党的Frank Sch?ffler指出，协议中一个值得注意的段落包括允许发行代币化股票的规定。另外，即将上任的政府表示，它打算“建设性地支持引入数字欧元的进程，作为现金的补充。作为欧洲的法定货币，每个人都可以使用，并且可以普遍使用”。（Decrypt）[2021/11/27 12:36:15]
Horowitz写道，“在我们公司的新运营模式中，我们主要以虚拟方式工作，但将利用我们的实体存在来发展我们的文化、帮助企业家并建立关系。具体来说，该公司现在是虚拟的。”
研究：全球前100家银行中有55家拥有加密和区块链风险敞口:8月12日消息，根据区块链市场情报机构Blockdata的研究，按资产管理规模（AUM）排名前100位的银行中，有55家银行是主要加密和区块链技术公司和项目的投资者。
这种参与包括银行本身或通过其子公司对加密和去中心化账本技术公司的直接和间接投资。Blockdata的研究将巴克莱（Barclays）、花旗集团（Citigroup）和高盛（Goldman Sachs）是加密货币和区块链公司最活跃的支持者，摩根大通（JPMorgan）和法国巴黎银行（BNP Paribas）也被认定为这一新兴领域的连续投资者。（Cointelegraph）[2021/8/12 1:51:36]
Andressen Horowtiz 投资了一些互联网上最著名和最成功的初创公司，包括 Airbnb、Robinhood 和 Lyft。长期以来，资本、成熟的科技公司和斯坦福大学等高等教育机构使硅谷成为科技行业无可争议的重心。
a16z 的另一位联合创始人 Marc Andreessen 多年来一直在称赞远程和混合工作的优势。
互联网先驱安德森在 2021 年年中的一篇博客文章中表示，远程工作标志着“永久性的文明转变”。
在 6 月 15 日经济学家Tyler Cowen的播客中，他补充说，数千年来，年轻人不得不前往大城市工作，但这一切在过去几年都发生了变化。工人现在可以选择住在更实惠的地方并远程工作，使公司能够更容易地在全球招聘。
“这可能是一场地震，”安德森说，“一百年后人们回顾过去可能会说，‘这是社会发展的一个真正转折点。’”
Horowitz在周四的博客文章中回应了安德森的声明，称远程工作为工人和企业家提供了为大型国际公司做出贡献的机会，无论他们住在哪里。
他说，“事实证明，远程经营一家科技公司的效果非常好。这并不完美，但事实证明，缓解与远程工作相关的文化问题要比缓解强迫每个人每周5天都在办公室工作而带来的员工满意度问题容易得多。”
然而，并非美国的每个管理团队都以同样的方式看待远程工作。例如，高盛自 3 月以来一直在推动其员工重返办公室，首席执行官David Solomon认为远程工作“对我们来说并不理想，也不是新常态”。
Solomon 认为，年轻员工不在办公室时会错过从经验丰富的同事那里学到的宝贵经验。 a16z 希望通过每年多次将同事聚集在一起以获得联系和学习经验来解决这个问题。
作者: 比推 Amy Liu
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