进入6月以来，加密货币市场的暴跌进一步确定了熊市的到来。
但不同加密公司有着不同的应对之道，有的决定大举扩张，有的只能裁员收缩应对，正如老话所言：潮水退了才知道谁在裸泳。
人无远虑，必有近忧。只有对未来具有足够的思虑周全，才会有充足准备来应对眼前暂时苦难，甚至可以逆势扩张。这也对创始人提出了更高要求。
金色财经汇总了知名加密公司近期扩张或者收缩举措。
6月14日币安首席执行官赵长鹏表示，熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。他表示，币安拥有一个“非常健康”的战时基金，币安现在正在扩大招聘，此外，币安还在“加快并购活动”。赵长鹏认为，牛市期间的项目很多，但溢价也通常很高，币安正在寻求增加投资并增加其不断增长的投资组合，将“最大限度地利用加密寒冬”。
金色财经行情播报 | BTC均线MA5压力位依然有效，短期趋势空头占优:据火币行情显示，今日下午3时许，BTC价格加速下跌；下午5时许，在1小日级别MA30均线作为支撑反弹上涨，局部行情节奏扩大振幅。从日线级别来看，BTC价格依然承压均线MA5，4小时图已构成下降通道，短期趋势空头占优。截至18:30，火币平台的主流币的具体表现如下。[2020/4/14]
币安的一位发言人表示，币安有2000 多个空缺职位，职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。
6月16日欧易OKX官方推特发文表示，OKX将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。目前，欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工，此外，文章中表示，“我们坚信Crypto在推动新一次技术革命乃至人类文明进步中的重要地位，每一次风波都将使行业更加成熟。我们不断从世界各地招募优秀的人才，顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。”
行情 | 金色盘面：十亿市值俱乐部一周综述:金色盘面分析：过去24小时，仅有TRX录得涨幅，其他15个成员集体哑火。这显然要感谢btc带来的压力，因为迟迟不能突破趋势线，造成市场多头阵营开始松动，虽然trx奋力反击，但是无奈市场太弱，xrp的下跌引发了恐慌。而纵观过去7日的表现，亮点不多，仅有trx的10%和bnb的5%值得关注，而5只上涨也成为点缀，xrp不断回吐利润，让大家失去耐心，短线我们保持观望的建议，提醒投资者理性看待市场波动，做好风控。（登录金色财经APP—发现，查看更多币种的独家点评。）[2018/10/7]
5月28日，FTX创始人兼首席执行官Sam Bankman-Fried在采访时表示，FTX准备花费数十亿美元购买其他公司的股份，因为它希望扩大其为客户提供的产品套件。FTX及其美国实体最近几轮融资（总额超过20亿美元）可用于为这些举措提供资金。
金色财经现场报道 国内物联网技术先行推动者潘洋：IOT+区块链可以为原有产业带来全新前景:金色财经现场报道，在“2018联盟链的未来暨瑞链科技区块链产品发布会”上，进行以《联盟链的未来》为题的圆桌论坛，国内物联网技术先行推动者潘洋指出：IOT是将所有的物品赋予身份，并且有传感器，将这些设备采集数据之后上至云端，为产业提供服务。区块链可以打造全新的商业模式，在社区中，Token也好，积分也好，属于向善机制，提高了我们的作恶成本，可以让更多人为其贡献力量。IOT+区块链可以为原有产业带来全新前景。[2018/5/31]
6月17日，FTX宣布已签署协议收购加拿大加密资产交易平台Bitvo。
金色财经现场报道老鹰基金创始人刘小鹰：区块链与数字货币将带来新机遇:金色财经现场报道，在2018中国区块链高峰论坛峰会现场老鹰基金创始人刘小鹰表示，“未来比特币、区块链和加密经济学是这个时代最具颠覆性的认知。区块链与数字货币将带来新机遇，比如，2018年创业投资热点：微信小程序。”[2018/5/20]
6月15日， Kraken官方发文表示没有调整招聘计划，也不打算裁员。在2022年剩下时间里，有500多个职位需要填补，并且相信熊市非常适合淘汰那些炒作的申请人。
Polygon一位消息人士表示，“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员Jennifer Kattula担任其营销高级副总裁。
6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官Brian Armstrong公开信，将Coinbase团队规模减少了大约18%，以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。Brian Armstrong表示，裁员出于两方面考虑，一是管理费用，二是提高效率。
6月18日Coinbase首席政策官Faryar Shirzad承认，未来的某个时候，Coinbase可能会进一步裁员，这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。
6月14日加密借贷平台BlockFi宣布，BlockFi联合创始人Zac Prince和Flori Marquez在一篇博客文章中表示，BlockFi团队已发展到850多人，但自2022年第一季度以来，宏观经济环境发生了巨大变化，引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长，BlockFi将裁员“大约20%”。
6月13日Crypto.com CEO在推特上表示，由于市场持续低迷，Crypto.com将裁员260人，占公司员工总数的5%。Maszalek称，裁员是“艰难而必要的”决定，目的是“确保长期可持续的增长”。
6月20日Bybit联合创始人兼首席执行官Ben Zhou发文表示，受全球经济影响，股市和数字货币均被影响，包括数字货币行业。自2020年以来，Bybit的组织增长了3倍，但平台的增长指数和收入并没有同等量级的增加，表面运营效率不如从前，未合理利用资源。鉴于此，Bybit内部一些职能和岗位将被评估，以进行合并或优化。对于受影响的团队成员，Bybit将提供经济补偿金和员工辅导热线。 内部人士透露，经历了前期扩张，目前Bybit员工人数超过2500人，但内部组织架构紊乱，再加上行业遇冷，相关事业部一直处于烧钱状态，所以才有了这次裁员整顿；关于网传的期权事业部裁员50%，该消息人士表示，具体裁员比例及名单目前尚未公布，但保守估计裁员比例将达到20%～30%。
6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示，解雇了约5%的员工。
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