3月19日，互链脉搏与猎聘联合制作的《2020年中国区块链人才发展报告》将线上发布。
据《2020年中国区块链人才发展报告》显示，2019年区块链从业者年薪在20—40万元区间占比最高，约为43.3%，其中年薪在20—30万元从业者数量最多，占比为24.53%。另外，区块链从业者年薪在50—100万元区间占比约为15.15%。2019年深圳、北京、杭州三个城市的薪资位居全国三甲，平均年薪分别为32.63万元、31.68万元、31.41万元。
金色晚报 | 10月1日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：欧洲、KuCoin、波卡、澳大利亚
1. 欧洲央行申请了“数字欧元”的商标;
2. 价值1710万美元的KuCoin被盗代币通过去中心化交易所出售;
3. 以太坊2.0 Medalla测试网Prysm客户端使用率最高;
4. 澳大利亚总理：将在区块链等科技领域投资5.75亿美元;
5. Aave代币LEND预计在10月3日转换为AAVE;
6. Tether向以太坊网络新增发1亿5,000万枚USDT;
7. 波卡二层扩容协议Plasm计划阶段4重新更改PLM代币总量;
8. Filecoin：太空竞赛期间所有的扇区将迁移至主网;
9. 9月份以太坊矿工获转账费用1.66亿美元 是比特币矿工6倍。[2020/10/1]
金色财经现场报道 中科院自动化所原副所长王飞跃：区块链技术的应用范畴势必会延伸到金融、经济、科技等领域:金色财经6月2日现场报道，在今日召开的中国区块链技术创新发展论坛上，中科院自动化所原副所长王飞跃作了题为《区块链的本质与意义：现状与展望》的演讲，他表示，区块链技术能够通过运用数据加密、时间戳、分布式共识和经济激励等手段，在节点无需互相信任的分布式系统中实现点对点交易、协调与协作，从而为解决中心化机构普遍存在的高成本、低效率和数据存储不安全等问题提供了解决方案。区块链作为未来新一代的底层基础技术，其应用范畴势必会超越数字加密货币而延伸到金融、经济、科技等其他领域。[2018/6/2]
报告显示，全国区块链平均薪资较高的城市主要集中在一线和新一线城市。一线城市的区块链竞争力毋庸置疑，且随着地方政府的不断扶持，新一线城市也已逐步发力区块链产业，以赶上大城市的发展步伐。其中，杭州已成功跻身全国区块链平均薪资前三甲，武汉也已赶超上海位居第四。
金色财经现场报道 SEC执法部网络部门负责人：SEC不监管技术 而是管理金融行业和市场:金色财经现场报道，今日在Coindesk 2018共识会议上，SEC执法部网络部门负责人Robert A. 表示：“SEC鼓励筹集资金的不同方式，我们不监管技术，而是管理金融行业和市场。SEC一直在与行业内人士会面，与员工见面，谈论他们的想法，新的发展，并就新的技术进行讨论。”Cohen还表示，主要问题在于加密货币或人们拥有的任何资产是否是证券，SEC已经给出了相关指导。他认为如果一个公司或个人在遵守法律方面做出了足够诚意的努力，而且一步到位，那就是他们正在与监管机构进行对话。然而不幸的是，当人们没有做出诚意的努力来遵守法律时，很明显SEC就需要介入。我认为对我们的投资者保护措施是我们市场如此强大的原因的一部分，投资者保护让人们感到安慰，认为这是一个他们可以投资的行业。我们不能仅仅想把坏人赶到海外，这会使我们的使命更加艰难。[2018/5/16]
2019年7月、11月企业招聘区块链岗位发布数量达到高峰，分别占比15.1%和10.3%。
背后原因则是，区块链招聘需求受全球事件和国家政策影响较大。其中，去年7月份Facebook宣布将向全球推出虚拟数字货币Libra，引发全球范围的广泛关注，大大刺激了区块链企业对人才的需求热度。当月，企业发布区块链相关岗位数量占比环比6月份增加8.4%。
报告显示，2019年参与招聘区块链岗位的企业中，规模在499人以下企业占比高达七成，其中企业规模在100—499人区间的中型企招聘业数最多，占比达36.7%。
另外，在2019年，企业规模在千人以上、万人以上的大型企业招聘需求呈现上涨趋势。
这些大型企业主要以互联网巨头、上市公司等为主。比如阿里巴巴、腾讯和百度在2019年新增了多个区块链相关岗位，多数来自其区块链业务部，人才缺口较大。另外，在2019年，大量的上市公司也开始向区块链人才伸出“橄榄枝”。比如仅在2019年10月，就有28家上市公司发布了区块链人才招聘的相关需求。
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