Coinbase 冻结招聘并取消录用通知的举措在加密货币行业引发了冲击波。
此时也正值华尔街分析师对该公司信心普遍下降之际。
“我今天刚收到一封邮件，说我的 offer（录用通知）被取消了……因为 Coinbase 的招聘计划发生了重大变化。”
Ashutosh Ukey 吐露了自己的不幸遭遇，他是科技行业的工作者之一，在 Coinbase 取消已发放的 offer 作为缩减招聘计划的一部分举措后，他们本以为可以在最大的数字资产交易所之一工作的希望破灭了。
5 月 16 日，Coinbase 宣布，将放缓招聘速度，以应对持续的市场萎靡。上周，该公司进一步表示，将在“可预见的未来”取消一些 offer，并延长暂停招聘的时间。
Chainalysis报告：随着机构采用增加，亚洲加密货币交易激增706%:10月5日消息，区块链分析公司Chainalysis的新研究发现，2020年7月至2021年6月期间，中亚、南亚和大洋洲（包括印度、巴基斯坦和越南等国家）的加密货币交易激增706%。以美元计算，这些交易的总价值为5725亿美元，占全球交易总额的14%。机构和大额支付占交易的比例最高，这进一步证明了机构对加密货币的采用。这一趋势在印度最为明显，超过1000万美元的大型机构转账占交易总额的42%。越南和巴基斯坦的这一比例分别为29%和28%。（Cointelegraph）[2021/10/5 17:24:54]
“这对我来说是毁灭性的，”Ukey 在 LinkedIn 上写道，他是一名机器学习程序员。
随着比特币持续上涨，MicroStrategy和Square的投资均获得30%以上利润:随着比特币价格持续上涨，突破14000美元，MicroStrategy和Square在比特币投资上分别获得了32%和38%的利润。MicroStrategy在今年8月和9月的两次大型交易中总共投资了4.25亿美元，比特币的平均购买价格为1.1万美元。
比特币上涨为MicroStrategy带来了1.33亿美元的净收益，目前该公司的比特币总价值为5.58亿美元。Square在去年10月投资了5000万美元比特币，迄今为止，Square的比特币投资已经获利1800万美元，其持有的比特币总值目前为6800万美元。（Decrypt）[2020/11/5 11:45:17]
取消 offer 的决定引发了人们对 Coinbase 削减成本措施背后原因的猜测。然而，这些举动更有可能是对华尔街预测的直接反应，而不是由所谓的“加密冬天”有关的任何其他类型的外生因素导致。
Lurpis：其他项目很难超越随着波卡生态的发展而构建的护城河:8月26日消息，Bifrost联合创始人Lurpis在做客HyperPay焦点栏目时提及：目前波卡的独特之处主要是共享安全性、异构跨链和无分叉升级这三个方面，这也是 Gavin Wood 从设计以太坊技术框架过程中积累下来的宝贵经验，让波卡成为了一个拓展性强、安全性高、可异构跨链的网络，而这些恰恰是很多项目难以望其项背的特点，所以从此基础之上发展起来的生态，也继承了如此特性，随着生态的发展而构建起来的护城河是其他项目很难短时间超越的。[2020/8/26]
此前，研究Coinbase股票的市场研究分析师似乎坚持支持该公司，尽管其股价不断下跌。
声音 | 吴晓波：区块链草根狂欢时代结束 但区块链经济并不会随着整顿而熄灭:今日，吴晓波在其公众号栏目中表示，过去的区块链狂欢建立在三个前提下：
1. 没有人会否认区块链的革命性，大家都认为它是未来信息化革命的下一站，所以人人都希望自己成为进入那个新世界的第一批移民；
2. 与那些只跟精英资本和企业有关的技术不同，区块链与交易有关，人人都可以去购买比特币或其他的空气币然后通过投机获利，这种人人能参与的游戏规则很容易点燃贪婪的烈火；
3. 第一批在这个交易中获利的并不是所谓的精英或专家，而是那些大胆的普通人。这三个基本特点，再加上广袤的中国人口和缺乏监管的土壤，所以中国成为了全世界区块链市场最狂欢的一个国度。
随着上周开始的大整顿，中国区块链市场的草根狂欢时代大概结束了。区块链经济并不会随着整顿而熄灭，相反在未来一段时间中，他将跟越来越多的产业相结合，诞生全新的商业模式。[2018/8/30]
但最近几个月，各大银行纷纷下调针对 Coinbase 的目标价，The?Block Research 的数据显示，目标价平均从 4 月 22 日当周的 279 美元跌至截至发稿时的 145 美元。这意味着上一次的目标价比当前的公允市场价格高出 96%。
图片来源：The?Block Research，Factset
公司支出的减少——2022 年第一季度的总运营费用为 17 亿美元——可能有助于赢回那些在财报电话会议上强调支出的分析师的信心。
美国银行全球研究中心 5 月 10 日的一份分析师报告指出：“由于 Coinbase（COIN）的招聘势头强劲，第一季度员工人数增长了 33%，运营费用高于预期。”
调整后的 EBITDA（衡量上市公司财务表现的指标）仅为 2000 万美元，远低于华尔街估计的 4.48 亿美元。
至于招聘本身，高盛（Goldman Sachs）的分析师 Will Nance 称，在该交易所 Q1 电话财报会议上，该季度的 1200 名招聘人数是一个惊人的“大”数字。作为回应，Coinbase 首席财务官 Alesia?Haas 表示，放缓招聘是该公司削减开支的一个手段。
可以肯定的是，并不是每个分析师都对成本抱有疑虑。在接受 The Block 采访时，BTIG 的分析师 Mark Palmer 表示，专注于调整后的 EBITDA 是“具有误导性的”，并补充说，尽管 Coinbase 已经在加密货币领域有着很大的布局，但它仍然是一项“正在进行的工作”。
“如果你是一家处于竞争环境中的成长型公司的投资者，你真正想看到的是投资，你同时也希望看到支出，”他说。
不过，虽然 Coinbase 的成本削减将对利润产生明显影响，但取消潜在offer也会产生更无形的成本。公开的电子邮件显示，Coinbase 最初告诉新入职的员工，他们的工作是安全的。
Blind 是一家专注于匿名性的面向专业人士的社交网络，该公司在与 The?Block 分享的一封电子邮件中表示，它有一个面对“市场波动”的计划，不会“取消任何员工已经签署或收到的 offer”。
毋庸置疑，在内部，员工们担心此举会对公司声誉造成负面影响，相关关系也会受到影响。多位消息人士告诉 The?Block，尽管 Coinbase 在过去一年中做出了招聘努力，但该公司仍然人手不足，公司员工一直处于在众所周知的快速发展和激烈的文化氛围中工作过度的状态。
“我们有着浓厚的工作文化，被挤出舒适区已成为常规化现象。”该公司首席人事官 LJ Brock 过去曾指出。
本文来自?The?Block，原文作者：Frank Chaparro
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