中国有句古话叫：良禽择木而栖。
今年1月，YouTube游戏负责人Ryan Wyatt离职，加入Polygon Studios。
Polygon是一个去中心化的以太坊扩展平台，Polygon Studios 是它的游戏和 NFT 部门。Polygon Studios 生态系统里有很多深受用户喜爱的游戏和NFT项目。
同样在1月，Meta数字钱包项目的前首席营销官Sherice Torres，跳到区块链支付公司Circle担任相同的职位。
而谷歌副总裁Surojit Chatterjee，早在2020年就离开公司，成为加密货币交易所Coinbase的首席产品官。
彭博社：对冲基金巨头Ken Griffin参与了硅谷银行救助计划:金色财经报道，据彭博社披露，美国对冲基金巨头、美国城堡投资集团(Citadel Investment Group)创始人Ken Griffin参与了硅谷银行救助计划，他对美国金融系统的紧急支持得到了Larry Summers和Bill Ackman在内的多个知名投资者的支持和赞扬，据悉Ken Griffin是拜登政府的批评者也是共和党捐助者。[2023/3/14 13:03:23]
据知情人透露，在谷歌，留住员工不让他们流向加密公司的担忧已经开始滋生。这个话题，已经成为CEO桑达尔·皮查伊和副手每周讨论的议题。
另外，其他一些硅谷大厂的高管，也在纷纷投奔Web 3。Lyft的前CFO和Uber的前企业发展总监，加入了NFT交易所OpenSea。Airbnb的前政策和通讯高级副总裁Chris Lehane，加入了一家加密风险投资基金。
Circle于上周四将硅谷银行33亿美元储备进行转账，最快下周一到账:3月12日消息，Circle创始人Jeremy发推特表示，USDC的33亿美元现金储备仍留在SVB。截至周四，我们已开始将这些资金转账给其他银行合作伙伴。尽管截至周五收盘时这些转账尚未结算，但我们对 FDIC 对 SVB 情况的管理充满信心，并随时准备接收这些资金。此外，如果 33 亿美元储备金不能 100% 返还，Circle 将使用公司资源，不排除涉及使用外部资本，来弥补任何短缺。
Google 产品副总裁Bradley Horowitz 表示，他在现场从 FIDC 官员得到的消息是，SVB 在太平洋标准时间周五上午 8 点之前收到的电汇将被兑现，并且也应从周一早上开始处理。银行机制（例如 SVB 信用卡和借记卡、接收电汇等）也会可能在周一上午恢复。[2023/3/12 12:57:49]
许多Web 3公司即便体量再小，也能吸引许多大厂员工。
CNBC：有大型金融机构正在考虑收购硅谷银行的可能性:金色财经报道，据CNBC，有大型金融机构正在考虑收购硅谷银行(SIVB.O)的可能性。硅谷银行盘前再度跌超50%，停牌前一度涨超50%。[2023/3/10 12:54:52]
比如，在区块链技术公司Mysten Labs的20人团队中，有80%的员工来自Meta、谷歌、Netflix等大厂。值得一提的是，Mysten Labs 的四名创始人也全部来自Meta，整个公司清一色的“大厂血统”。
当然，最能吸引大厂员工的当属Coinbase。它的员工人数在一年中几乎增加了两倍，达到 3730 人。
日本电气将在美国硅谷创立公司 推动区块链等创新技术:日本电气今日披露了将要在硅谷设立子公司的计划。计划显示，NEC将于7月在硅谷设立“NECX”，首先与奇点大学合作，最短1年内开始名为“NEC Accelerator Program”的新项目，进而将与硅谷地区的初创企业合作，推动NEC自有的AI、区块链、生物识别等创新技术发展，同时也有吸引风险资本投资的意图。[2018/6/20]
大家出来工作，不管选择哪个领域，其实最看重的无非就是发展前景和薪资报酬。
在这两方面，Web 3公司相比Web 2公司都有明显优势。
首先，现在的年轻一代，喜欢在更前沿和更酷的领域工作。尤其是对于科技从业者来说，他们是问题解决者，期待学习新兴事物，不想落后于潮流。
眼下，Web 3仍然是一个新兴领域，新技术和模式层出不穷，员工有很多东西要学。
薪资软件公司Deel的CEO Alex Bouaziz就表示：“人们希望致力于最令人兴奋和创新的技术领域，目前就是加密和 Web 3。”
而且，Web 3背负着建立和塑造整个互联网未来的使命，这给员工增添了更多的职业荣誉感。
另外，就行业前景来说，Web 3也比Web 2显露出更广阔的空间。
Web 2到现在发展了二十年，已经进入发展放缓的瓶颈期，内卷严重，最近各大厂也是裁员不断。而Web3作为下一代互联网的方向，处在高速增长当中，依然大有可为。
数据显示，以太坊链的日活跃地址从 2020 年 1 月的 20 万个已经增加到最近的55万个。这意味着，越来越多的人正在参与 Web 3经济。
特别需要注意的是，相比Web 2，Web 3不再是单一科技，而是由数字货币、区块链、元宇宙等多项科技集成的领域，比Web 2的市场容量更大，员工能发挥的空间更大。
每一个科技工作者，都梦想着用代码改变世界。
不过，为爱发电、追寻梦想的同时，也要考虑手中的面包。
根据Levels.fyi的数据，所有五家FAANG公司（Meta、Apple、Amazon、Netflix、Google）的高级软件工程师，每年的收入超过30万美元。
看起来已经高于很多传统行业了，但Web 3出手更阔绰。
根据社交论坛Blind的数据，Coinbase每年为软件工程师开出的薪资高达90万美元。
Coinbase给高管提供的收入更高。Chatterjee在2020年2月离开谷歌加入Coinbase，当 Coinbase 在2021年4 月上市后，Chatterjee拥有的股份飙升至 6 亿多美元，这离他入职仅仅过去14个月，吸金速度不要太快。
相比Web 2，Web 3的薪酬结构还有个巨大吸引力——代币化。
一些Web 3公司，为高管和员工提供的激励是代币而不是股权。
相较股权，币权有更高的流动性，员工无需等待公司被收购或IPO后再折现，而是可以随时将代币转换为现金，提前获得收益。
Web 3公司吸引员工，本就是时代所驱。
往回看，从20世纪末Web 1兴起，再到Web 2滚滚来袭，每一次浪潮的兴起都伴随着员工的迁徙潮。这一次Web 3的兴起同样如此。
时代在推着员工去向更新兴、更有价值的业态。
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