3月19日下午，由清华大学互联网产业研究院指导，互链脉搏、猎聘联合出品的《2020年中国区块链人才发展研究报告》正式发布。
报告从人才需求端、供应端、薪资待遇变化以及人才流动等维度，探讨了区块链人才供需市场的现状及未来发展趋势。
报告指出今年区块链企业数量逐年上升，各行各业对不同种类的区块链人才有了更大的需求，该报告还预测了未来几年的区块链人才市场业界将会出现新一轮区块链人才争夺战。
报告指出，2015年至2019年五年期间，中国的区块链企业数量逐年增长，而区块链招聘企业最为集中的行业是互联网、游戏、软件行业，占比超77%，其次是金融和服务、外包、中介行业。除此之外，消费品、广告、传媒、制药、医疗、能源、化工、房地产等行业对区块链人才的需求也渐渐攀升。2019年区块链企业招聘岗位发布数量占比受全球大环境和国家政策的影响，在Facebook向全球正式推出Libra以及“1024讲话“期间都出现了大幅度的增长。
随着各行各业对区块链人才需求的扩大，区块链人才的工种类别也有了不同程度的增长，人才市场紧缺技术类、产品类、运营类、市场类的人才，甚至开始对培训讲师等类别的人才有了需求，这表明着我国越来越重视人才培养，且民间机构和行业组织对人才培训也有了更多的投入。尤其是高校方面对区块链人才培养的投入越来越多，截至目前，全国已经有33所高校开设区块链专业，2020年国内首个“区块链工程”正式作为本科开设的课程进入大学课堂。
美联储主席：预计到2025年，美国核心通胀率将达到2%:金色财经报道，美联储主席鲍威尔表示，就业市场的放缓迄今为止仍是在美联储预期之中的；预计美国通胀率在2023年和2024年不会回到2%的目标水平；只要仍有需要，美联储将继续在政策上保持足够的限制性；当前距离美联储有信心认为通胀率正在降至2%目标仍相去甚远；预计到2025年，美国核心通胀率将达到2%。[2023/6/28 22:06:26]
数据显示，区块链行业从业者年薪普遍高于其他互联网行业从业者，且近半从业者年薪处于20-40万元区间，其中平均年薪TOP15均为技术类岗位，技术类岗位平均年薪为33-52万元。薪资高但要求也高，区块链存量人才毕业院校近一半为普通本科院校，985、211工程院校共占比34%。这也是区块链行业目前受到从业者极大追捧，但却存在求职者技能和企业需求不对等的原因。目前，全国区块链平均薪资较高的城市主要集中在一线和新一线城市，其中，深圳、北京、杭州三个城市的薪资位居全国三甲。随着全国首个“区块链工程”本科专业落户成都信息工程大学，相信未来成都的区块链行业也会随着人才质量的提升有更进一步的发展。
中小型企业是招聘主力军，互联网行业需求最为明显
比特币波动指数跌至56.52，创自2020年10月以来新低:12月27日消息，由金融指数公司 T3 Index 联合比特币期权交易平台 LedgerX 推出的 BitVol（比特币波动）指数已跌至 56.52，创自 2020 年 10 月以来新低。据悉，BitVol 指数衡量从可交易的比特币期权价格中得出的 30 天预期隐含波动率。
注：隐含波动率，是指实际期权价格所隐含的波动率。它是利用 B-S 期权定价公式，将期权实际价格以及除波动率σ以外的其他参数代入公式而反推出的波动率。期权的实际价格是由众多期权交易者竞争而形成，因此，隐含波动率代表了市场参与者对于市场未来的看法和预期，从而被视为最接近当时的真实波动率。[2022/12/27 22:10:30]
报告显示，中小型企业是招聘主力军，大型企业人才需求占比上涨。根据猎聘大数据，在2019年参与招聘区块链岗位的企业中，规模在499人以下的企业占比高达69.7%。其中10-499人规模的企业最多，占比36.7%。此外，千人以上的大型企业招聘需求占比均有所上涨。
从区块链招聘企业所在的行业来看，2019年区块链招聘企业最为集中的行业是互联网/游戏/软件行业，占比超77%。金融行业排名第二，占比6.50%。服务/外包/中介行业、电子/通信/硬件、消费品行业排名第三至第五，占比分别为4.80%、3.50%、2.10%。
欧盟将于2023年启动全球元宇宙监管倡议:金色财经报道，欧盟（EU）将在2023年的某个时候提出一项倡议，以解决元宇宙以及其中发生的所有活动和互动。在欧盟委员会主席Ursula von der Leyen撰写的国情咨文中，该提案被定性为 “关键\"，它将提出若干倡议，以澄清欧洲对元宇宙的规则和期望。
委员会的目标是在2023年实现这一倡议，并考虑到在metaverse中已经发生的不同活动。[2022/9/16 7:02:10]
研究2019年区块链企业招聘岗位发布数量占比发现，区块链招聘需求受全球环境和国家政策的影响较大。2019年区块链招聘需求趋势整体波动较大，7月份岗位数量达全年最高，究其原因，是由于Facebook向全球正式推出Libra所致市场热度提高，并且在“1024讲话”后又出现了明显增长。
一线及新一线城市人才需求占比大，技术类人才仍为需求首位
区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市。根据猎聘大数据，近两年以北京、上海、深圳的需求为主。其他城市需求占比较2018年上浮，表明越来越多的城市重视区块链的发展，逐步加入区块链人才争夺战。
报告：投资者在2022年第一季度向加密游戏投入25亿美元:金色财经报道，DappRadar和区块链游戏联盟（BGA）的一份新报告表明，2022 年将成为加密游戏开发商的元年。该报告显示，仅今年第一季度就筹集了25亿美元的投资，到今年年底，这一数字可能会激增至 100 亿美元。?与往年相比，这些数据也表明利基市场已成为投资者的关键领域。例如，2021 年全年仅筹集了 40 亿美元。?加密货币爱好者日益增长的兴趣也支持了投资趋势。区块链游戏上个月吸引了 122 万个独立活跃钱包（UAW），目前占区块链行业活动的 52%。?根据该报告，区块链游戏活动比去年第一季度增长了 2,000%。?
此外，元宇宙项目的交易量在今年第一季度下降了 12% 至 4.3 亿美元。?从 2021 年第四季度到 2022 年第一季度，Decentraland 和 The Sandbox的虚拟土地平均价格下降了 40%，而每个平台的交易量分别下降了 20% 和 60%。（decrypt）[2022/4/21 14:37:41]
按职位类别划分，招聘需求仍以技术类人才为主，占比达40%左右。其次是产品、运营和市场各类人才。并且随着行业发展逐步稳定，技术类人才需求放缓，运营类人才及企业培训讲师需求增加，说明行业逐渐向更深层次发展。
近半数从业者年薪20-40万元，深京杭薪资居高
韩国政府考虑将实施虚拟货币征税的时间推迟到2024年初:3月18日消息，韩国候任总统尹锡悦的总统过渡委员会正在考虑将实施虚拟货币征税的时间再推迟一年，直到2024年初。这是因为执政党和在野党普遍认为，在实施虚拟货币税之前，必须先建立市场规则。韩国政府原计划从今年1月开始，对每年超过250万韩元的虚拟货币转让收入征收22%的税金。但是执政党和野党在大选之前的去年11月末表示“征税体系还没有形成”，达成了将虚拟货币税金的征收推迟1年（到2023年）的协议。此次总统过渡委员会考虑对此再次延期1年。（韩国日报）[2022/3/18 14:04:09]
根据猎聘大数据，2019年区块链从业者年薪在20-40万元区间人数最多，占比为43.3%。2019年区块链从业者薪酬水平在75分位以上的较高级人才薪资占比近5成。区块链产业薪酬处于较高分位，说明该领域薪资具有竞争力，这也是这个领域吸引求职者的重要原因之一。
此外，区块链招聘职位平均年薪TOP15均为技术类岗位，平均年薪为33-52万元。其中系统集成工程师平均年薪最高，为52.25万元。
从城市分布来看，全国区块链平均薪资较高的城市主要集中在一线城市和新一线城市。其中，深圳、北京、杭州三个城市的薪资位居前三甲，平均年薪分别为32.63万元、31.68万元、31.41万元。
从业者年龄主要为25-35岁，本科以上学历占比超九成
报告显示，2019年区块链从业者年龄以25-35岁为主，占比高达66.1%。其中，25-30岁占比37.9%，30-35岁占比28.2%。
区块链从业者学历普遍较高，本科以上学历占比高达92.4%。其中本科人才最多，占比超一半。其次是硕士学历人才，占比30.5%。而本科以下学历占比仅为7.6%。
而从工作经验分布来看，64.4%的区块链人才工作经验超过5年，并且工作经验8年以上的人才占比近30%。
值得一提的是，2016-2019年全国已有33所高校开设区块链课程及相关专业，2018年区块链浪潮推动全国21所高校开设相关课程。2020年国内首个“区块链工程”正式作为本科开设的课程进入大学课堂，高校教育必将推动中国区块链人才规范化、体系化。
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