据报道，1月15日北京市委理论学习中心组学习会上，市委书记蔡奇强调：“要加强区块链专业人才队伍建设，培养一批高水平复合型区块链创新人才。”这也再次印证和凸显了，复合型人才对于区块链技术作为数字经济新引擎、实体经济重要赋能的关键性。
毫无疑问，目前区块链行业相关人才的供求仍存在着极大的不匹配。随着目前行业的进一步规模化发展加速，预示着人才市场的进一步扩容。而在优胜劣汰的生存法则下，复合型人才的培养与供给，能否跟上行业发展的步伐？
而复合型人才的培养与发展，一直是所有新兴技术良性发展的重要支撑和源头活水。今天就让旺链科技带你一起一探究竟！
行业对人才的要求将越来越高
多学科、跨领域是区块链技术与其他新型高新技术的不同点之一，这也从根本上决定了区块链行业发展对复合型人才的“苛刻”要求。
动态 | 南京市委理论学习中心组专题学习区块链技术:12月21日，南京市委理论学习中心组举行学习会，专题学习总书记在中央局第十八次集体学习时的重要讲话精神，把握区块链技术发展趋势和应用前景，谋划我市有关工作。省委常委、市委书记张敬华，市委副书记、代市长韩立明，市人大常委会主任龙翔，市政协主席刘以安，市委副书记沈文祖参加。[2019/12/21]
从技术源头上来看，区块链融合了操作系统、密码学、数学、网络通讯、互联网、计算机编程等多种科学技术，这些技术的融合带来了区块链去中介、不可篡改等优势特征的同时，也对从业人员提出了客观要求。
所以，作为区块链底层系统架构的设计人才，一方面要掌握多项交叉学科的专业技能，在能够深入理解区块链底层设计原理的同时，也要兼备系统架构设计的能力，更要懂得应用市场的具体业务逻辑。多项能力的深度交叉与融合，让区块链行业发展客观上出现“一将难求”的局面。
声音 | 国际质量科学院院士：充分利用区块链破解上下游质量关系及安全保障问题:11月16日，由中国质量报刊社和中国互联网新闻中心联合主办的“2019中国质量合势峰会暨新技术·新业态·新经济论坛”在北京召开。峰会上中国质量合势联盟宣布成立。国际质量科学院院士、中国防伪行业协会理事长、原质检总局总工程师刘卓慧表示，要充分利用“区块链+质量安全”的生态技术解决方案，破解生产者、零售商、分销商、供应链之间的上下游质量关系及安全保障问题，保证消费者能够更便捷、更安全地购买优质的产品。尤其要探索利用区块链等新技术手段，加强从原辅料采购、生产加工、产品检验，到运输储存、市场销售、服务等各个环节的风险管控，逐步实现企业信息化追溯体系与政府部门监管平台、重要产品追溯管理平台对接，严防不合格产品和原料流入市场。[2019/11/17]
何谓“懂编程的律师才能当好会计”？我们以金融领域为例：
声音 | 赵长鹏：马耳他总理为区块链行业做了很多:赵长鹏在其推特上表示，与马耳他总理Joseph Muscat和马耳他首相办公室负责人兼马耳他Blockchain Island项目负责人Silvio Schembri会面，并称这些人为区块链行业做了很多。[2018/10/6]
金融领域本身就具有较高的专业门槛，假设一个资深的金融从业者大致需要10年，而这些拥有10年金融从业经验的人，可能并不懂得智能合约的编写及其背后的逻辑；与此同时，深刻理解区块链共识机制的专业人才，又可能无法很好的get到传统金融领域的痛点，等等。
另一方面，行业的现实需求也对当前的高校教育提出了极大的挑战。当前高校课程和社会专业培训课程体系相对落后，课程内容普遍偏向于知识科普和产业应用指导，真正开设具有专业性和延展性的区块链专业课程仍处于起步阶段。
现场 | 柯罗尼资本亚太区董事总经理：区块链技术实现商用落地需要催化剂:金色财经现场报道，2018年8月10日，在2018纷智金融科技峰会（香港）上，WE+创始人兼CEO，柯罗尼资本亚太区董事总经理刘彦燊：传统的公司如果不关注区块链技术，那么可能会错失很多的机会。目前区块链还是集中在技术层面，但技术是否成熟、市场对于这种行为是不是接受，还是我们要思考的。真正实现商业应用落地，还是需要催化剂的。[2018/8/10]
据相关数据显示，目前行业内投递简历的求职者当中，真正具备区块链相关技能和工作经验的存量人才，仅占需求量的7%。
随着区块链行业在全球范围内的进一步发展，未来对人才的需求将越来越多，与此同时更甚者，对人才的要求也将越来越高。
行业快速发展下的技术人才向
金色财经现场报道 优势资本董事长吴克忠：区块链为占有资源、使用资源、交换资源、交易信用和货币问题提供了解决方案:金色财经现场报道，在2018中国区块链高峰论坛峰会上，优势资本董事长吴克忠表示，“回归庄园时代：吃饭、出行、住宿、易物、定制服装、金融标会。区块链为占有资源（所有权）、使用资源（使用权）、交换资源（交易权）、以及交易信用和货币问题（信用权）都提供了解决方案。”[2018/5/19]
随着区块链技术上升为国家战略，同时也作为“新基建”的重要环节，区块链技术赋能实体经济的“区块链+”已然进入高速发展的快车道，在多个重要领域实现“遍地开花”。
以旺链科技为例，目前已在产品溯源、供应链金融、固定资产上链、股权交易、营销、电子发票、物联网高效价值转移等多领域提供专业的区块链解决方案。伴随着区块链应用落地需求的持续高速增长，市场无疑将对区块链核心技术人才的需求将进一步扩大。
据《2020年中国区块链人才发展研究报告》最新数据指出，目前对区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市，其中以北京、上海、深圳的需求为主，其他城市需求较往年也有明显的上浮，表明了越来越多的城市重视区块链的发展，并逐步加入区块链人才争夺战。
数据显示，目前行业对于技术类人才的需求占比仍高达40%左右并持续增长，一定程度上表明了行业正在迈向更深层次的精细化发展，尤其是对于区块链架构设计、区块链存储、加密、共识、跨链等关键性技术的进一步突破。我们以区块链技术架构为例，不同于人工智能、5G等，重在数据的存储与交换，其本身具有“强基础设施”属性，相对而言更为底层和抽象。基于技术架构的不同，在长期的发展下，形成了公有链和联盟链两种主要的技术分类，也决定了区块链能成为支撑节点间交互协作共享的重要基础设施。
此外，诸如公链性能、隐私保护、加密等方面，仍然是当前区块链行业内形成明显优势的关键，也是实现区块链成为数字经济新引擎、助力实体经济发展的关键所在。旺链科技认为，在未来很长一段时间内，这将是未来区块链企业进行人才培养、实现里程碑式突破的重要方向之一。
掌握核心科技，在区块时代依旧奏效。
行业人才培养与发展的趋势
随着区块链技术不断加速推进应用落地，为行业发展匹配专门的人才迫在眉睫，培养区块链专业人才已经成为各方共识。
2020年5月6日，教育部印发的《高等学校区块链技术创新行动计划》提出，“推动高校成为我国区块链技术创新的重要阵地”。同月，中国人社部发布公告，拟新增包括区块链工程技术人员、区块链应用操作员等在内的职业信息。
虽然国内高校未开设区块链专业，但是浙江大学、清华大学、北京大学、同济大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学等高校已开设区块链相关课程及实验室，与区块链企业合作，积极发力区块链的人才培养和技术研究。
显而易见的是，随着区块链全面应用落地的加速，对于专业人才的培养将成为新一轮竞争的“赛点”。企业只有占领技术和人才的双高地，才能在区块链的快速发展中不掉队，最终才能积极发挥区块链的正向作用快速实现商业变现。
不过，值得一提的是，区块链作为当前非常重要的新技术，对于行业外的企业与普通大众而言，更需要对它有深刻的认识，我们在对区块链的应用有远见的同时，也要能够看到它带来的新机遇。
据达沃斯世界经济论坛去年7月的一份报告显示，有75%的受访企业现在投资区块链技术，希望能保证信息的可溯源，保证数据不会被侵蚀，保护网络的安全，并从这几方面来增强现有生产和服务的竞争力。而对于用区块链来创造新的生产和服务商业模式，97%的企业都把它排在倒数第一或倒数第二位。
事实上，区块链技术与企业业务的融合，可以能够助力新的生产和服务模式诞生。能够创造新的生产与服务模式，这才是极具魅力的想象空间，而这也将依赖于行业人才的长期培养与共同努力。
结语
人才者，求之者愈出，置之则愈匮。区块链作为新兴的技术与产业，客观上在产业配套、监管、人才等诸多方面存在一定的滞后性，但随着国家的大力支持和行业的飞速发展，相信行业人才市场的“奇点”即将出现。
旺链科技作为区块链产业开拓者，以专业的链改服务能力，向全行业提供支持。在深度赋能实体经济的同时，也将以自身多年的经验、优秀的研究成果，为行业人才培养提供良好的“练兵场”，可以更好地助推复合型人才市场“奇点”的加速到来。
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