编者按：本文来自欧科云链集团，Odaily星球日报经授权转载。
在疫情各个行业就业岗位紧缩的背景下，区块链人才，尤其是“区块链+产业”的复合型人才却出现供不应求的局面。各大招聘平台都出现了成百上千条区块链行业相关招聘信息，其中既有创业型公司，也有互联网巨头公司。甚至很多地方先后产生“抢人大战”。区块链招人：高薪职位4个月空缺
“区块链技术人才月薪5万仍一将难求。”“花了4个月，本想招一个懂公有链开发的人，但一个也没有招到。”类似现象屡见报端，身为区块链公司的招聘人员最深有感触。“这几年区块链发展很快，大量公司涌入行业，但是因为产业新、专业要求度高，目前在区块链领域，懂行业知识并且有框架思维的人才仍然非常稀缺。”一家国内头部区块链公司人事告诉，他们公司今年招聘，并未受到疫情影响，比去年春季招聘职位同比扩大30%。“虽然给出了高出同样技术岗位一倍工资，但有的技术招聘3个月了，仍难找到合适的人才。”《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，2019年我国区块链行业人才需求中技术类人才需求占比最多，达44.5%左右，远超过其他类型的工种，与此同时，运营类人才需求有所增加，随着行业的发展和技术的成熟，未来技术类人才需求增速将会有所放缓。
北京市海淀区政协开展“区块链”等重点提案落实情况的视察和协商活动:据海淀区政协消息，7月16日上午，区政协副主席丁志明带领有关“区块链”方面的提案人和部分政协委员来到互联网金融中心，参观北京微芯边缘计算研究院，并召开座谈会，了解中关村科学城管委会、区政务服务管理局等单位对区政协区块链技术相关提案的办理情况，提案委主任刘彦主持会议。丁志明强调，要认真谋划推动区块链技术应用和产业落地，努力打造海淀区成为北京市最具影响力的区块链科技创新高地、应用示范高地。相关单位要加强统筹，增强工作合力，完善体制机制，落实相关支持政策，为推动区块链产业创新发展营造良好环境。[2020/7/20]
动态 | BLOCKTV等四家区块链媒体公司启动首个区块链媒体网络:区块链行业的四家媒体公司已经启动了首个区块链媒体网络（BLOCKCHAIN MEDIA NETWORK），将专注于通过国际内容和分销伙伴关系帮助企业建立区块链项目的全球媒体联盟。四名创始成员分别是24小时播出的区块链新闻网络BLOCKTV、纽约纳斯达克市场区块链业务的主持人Jane King、波士顿区块链建筑公司Media Shower以及区块链市场分析师Quantum Economics。（BusinessWire）[2020/2/26]
区块链作为新兴行业，尚没有形成成熟的人才结构与引进模式，主要靠周边行业流入完成。互联网金融和计算机行业人才的算法与编程技能水平较高，较符合区块链行业对于人才的需求，智联招聘《2019年区块链人才供需与发展报告》数据显示因此成为区块链人才的主要来源，总占比40%以上。其余60%来源于与区块链行业相关度有限的企业服务、数据服务、游戏等领域，其中有一定的泡沫，未来仍有很大优化空间。
动态 | 奥地利钢铁贸易公司研究基于区块链的钢铁交易数据系统:据cointelegraph报道，奥地利钢铁贸易公司Aluk?nigstahl正在研究一种基于区块链的钢铁交易数据系统。该数据库被称为“STEEL but SMART”，其目标是传统用例。据报道，在该项目的框架内，Aluk?nigstahl首席执行官Stefan Grüll成立了一家名为S1Seven GmbH的独立公司，负责所有与区块链相关的活动。具体而言，该系统旨在为利益相关者提供有关钢铁产品来源、账户和行业标准的明确数据，以及有关产品属性、加工和部署的信息。[2019/6/15]
动态 | 日本区块链促进协会讨论加密货币被用于暗网的危险性:区块链促进协会（BCCC）于5月28日在东京大井町举行了第17次风险管理委员会会议。此次会议的主题是虚拟货币（加密资产）被用于通过暗网的危险性以及全球应对法规。 日本信用情报服务代表理事Naoshi Kozuka表示，“暗网资金正在以极快的速度进入虚拟货币，因此虚拟货币正在被污染。”三菱综合研究所的河田雄次表示:“随着加密资产的普及，将其用在暗网结算、交易所非法流出、ICO欺诈等犯罪的情况也在增加。”据悉，虚拟货币非法交易造成的损失逐年增加，2018年约有17亿美元。河田补充称，犯罪所获收益很有可能是利用加密资产进行。（Crypto.Watch）[2019/6/7]
根据猎聘大数据显示，2019年区块链从业者薪酬水平年薪位于20-40万区间的人数占比达43.3%。据链塔智库BlockData与拉勾网联合发布的《2018中国区块链人才现状白皮书》显示，全国主要城市互联网技术、产品、运营、市场岗位18年平均月薪分别为1.82万、1.78万、1.2万、1.42万，而区块链相应岗位已达到2.85万、2.18万、1.39万和1.44万，区块链行业薪资竞争力较强。多方合力助推产业人才生态成型
区块链作为比特币的底层技术，因其去中心化的技术前瞻性，成为国家重点布局发展的技术方向。2019年1月10日，国家互联网信息办公室发布《区块链信息服务管理规定》，2019年10月24日，总书记强调，要把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口，明确主攻方向，加大投入力度，着力攻克一批关键核心技术，加快推动区块链技术和产业创新发展。今年4月，区块链被正式纳入“新基建”范畴，正在迅猛发展并成为经济增长的新动能。政府对区块链技术的重视吸引了大量企业如雨后春笋般涌现，参与到技术研发与应用落地工作中。各地政府积极推出落地政策，开展区块链人才引入工作。2017年5月，贵阳国家高新区发布“区块链十条”政策，对业绩突出的区块链技术人才，经破格认定为高层次人才后可享受相应生活津贴和人才公寓待遇；2018年5月，杭州区块链产业园为吸引高层次人才安家落户，购房补贴最高可达300万元。同年8月，上海杨浦区提出，对区块链技术核心高层次人才给予最高不超过10万元的租房补贴，补贴最长期限可达3年。面对区块链行业人才紧缺的现状，部分行业头部企业也着手在人才引进与培养上逐步发力。5月27日，全球领先的区块链产业集团欧科云链集团宣布，启动人才发展计划—区块链“鲲鹏计划”，年内释放数百区块链技术研究、应用落地等相关工作职位，持续引入人才同时，还将与国内重大院校、科研机构合作，共力行业研究及人才培养，3年内锻造1000+区块链精英。该计划旨在助力社会就业，推动新兴行业区块链人才生态建设，促进产业技术加速应用落地，为以区块链产业为新技术代表的新基建在中国稳健发展夯实基石力量。该集团在区块链人才培养上早已倾注重力，旗下已经建设有多个区块链技术研究及人才培养机构，其中，区块链商学院通过系统课程的研发和专题讲座的开展，倾力于区块链知识传播和人才培养，以及区块链技术研究、平台构建和运营管理等。旗下还另有区块链工程院专注于底层技术和公链的研发。不仅如此，欧科云链集团联合浙江清华长三角研究院杭州分院、嘉楠区块链共同打造的区块链实体孵化器B-LABS，不仅提供硅谷式的办公空间，还为中小企业提供区块链技术支撑、产业生态加速等服务。
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