编者按：本文来自Rossa私想汇，作者：Rossa，Odaily星球日报经授权转载。昨天是高考的第一天，听说“新基建”都上了高考语文试卷了，打造更强大的“新基建”，还得从基础抓起。今天就再来谈一谈新基建的有关话题。去年LIBRA的白皮书如同一声惊雷，唤醒了各主流国家的数字货币之争，同时，也对数字货币的底层技术——区块链投入了高度的重视。2020年4月20日，国家发改委把区块链正式纳入新基建范畴，成为智慧城市建设的基础设施体系之一。一、政策支持
一个行业要脱虚向实，大力发展，必然离不开政策，资源和人力的支持。区块链产业自去年10月下旬以来正式上升为国家战略后，司法部、农村农业部、教育部等中央部委都明确提出推动区块链在司法、农业等领域的应用。在今年的两会中，区块链成为热议话题。各地政府也都纷纷出台了区块链相关政策，北京、上海、广东、重庆等20多个地区都将区块链写入了地方政府工作报告中。今年两会提交区块链相关提案覆盖了政务、法治、金融、溯源、生态环境、文化版权、新基建等多个领域。
观点：游戏行业可结合区块链技术解决游戏账号“保值难”等难题:对于游戏账号交易中“保值难、乱象多”的问题，游戏行业从业者陈达认为，游戏账号等虚拟物品交易可结合区块链技术，打通游戏与游戏之间割裂的状态，建立更有效率的资产交易平台，区块链技术引入虚拟资产交易其实已经在国内外有很多成功的尝试，因为交易记录不可变更，使得交易有了安全性的保障。既然玩家存在此类型的需求，我们也应该多从创新的角度去改善大家的体验。（北京商报）[2020/3/10]
2020年6月，成立了海南自由贸易港。2020年6月1日，中共中央、国务院印发《海南自由贸易港建设总体方案》，其中“区块链”作为高频词被6次提及，涉及产权保护、高新技术产业、社会治理、推动政府职能转变、深化产业对外开放及实现数据安全有序流动几大领域的深度融合。在国家级政策的加持下，海南将成为中国区块链技术的发展之都。
现场 | Crypto Garage市场开发负责人：日本政府会用区块链技术支持简化医疗手续:金色财经现场报道，10月2日，N.avenue株式会社在东京举办日本区块链大会b.tokyo，在本次大会“区块链技术和监管：对日本政府‘监管沙盒’的思考”的主题会议之中，Crypto Garage市场开发负责人加藤岬造表示，日本政府会用区块链技术来作为第三方来支持来简化医疗方面的手续。厚生劳働省对于data是比较信赖的。虚拟货币资产存在很多的危险，金融厅也比较重视这方面的内容审查。日本的区块链制度是非常严的。[2019/10/2]
国家和各地区块链政策频出，是为了扶持区块链行业，让行业发展有一个更好的大环境。二、资金支持
声音 | 燕赵晚报：建设多层次金融服务体系 要推进金融与大数据、区块链等深度融合:9月26日，燕赵晚报发表文章《支持民企发展 金融责无旁贷》。文章指出，要彻底解决民营企业融资难、融资贵，在立足当下贯彻好、执行好各级政策的同时，还应着眼长远，以深化金融改革化解民企融资困局。要建设多层次金融服务体系，不断提高直接融资比重，放宽金融市场准入，发展多元金融业态，推进金融与大数据、区块链等深度融合，降低民企融资成本。[2019/9/26]
2019年中国对区块链行业的投资规模占到全球区块链行业总投资规模的22%，在今年4月，国家首次将区块链纳入新基建范畴，明确将区块链纳入新型基础设施中的信息基础设施。预计2020年“新基建”投资规模将超1万亿元，乐观估计约为1.8万亿元。在2025年“新基建”细分产业规模中，区块链将会达到389亿元人民币。
动态 | 施耐德为应对数字化转型建立学习平台 数字化课程涵盖区块链等领域内容:据澎湃新闻5月31日消息，在应对数字化转型技术变革中，法国工业巨头施耐德电气采取“内外兼修”策略——从外部，引进数字化人才、增加年轻员工比例；对内部，为老员工搭建数字化学习平台，提升其数字化能力。施耐德建立了全球员工都可以参加的“数字化护照”培训项目，提供数字时代的基本工作技能。“数字化护照”学习平台集合了 23 个数字化课程，覆盖人工智能、区块链、大数据等领域。[2019/6/1]
金融机构区块链投入呈逐年增长态势，预计至2022年，中国金融机构区块链技术投入将达92.7亿元，中国银行、保险、资管的区块链投入增速将分别达到61.8%、27.3%、66.7%。
俗话说，兵马未到，粮草先行，做好资金支持，在区块链行业的军备竞赛做好补给，让行业发展无后顾之忧。三、人力支持
人才流动是观察经济转型最重要的“风向标”。在政策、资金和人力上，目前相对短板的是人才。在这场军备竞赛中，区块链人才即是精兵强将。在区块链行业，目前存在人才供需不平衡的现象。区块链全球人才缺口在未来5年预估会达到500万以上，中国达75万以上。近5年，中国区块链企业从2156家增长到36224家，增长率达近17倍。由于企业数量增加，对区块链的人才数量也大幅增长。根据猎聘网公布的数据，对比2018年和2019年区块链招聘情况，千人以上大企业招聘需求占比由2018年的17.9%增加至2019年的24.5%，提高了6.6个百分点，大企业区块链人才需求占比有所上涨。
据预测，六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升，至2020年底新基建相关核心技术人才缺口将达420万。在新基建相关人才需求行业中，区块链行业的人才需求增幅达67%，为新基建相关行业最高。\t从工种分布来看，2019年我国区块链行业人才需求中技术类人才需求占比最多，达44.5%左右，远超过其他类型的工种。
截至2019年底，区块链注册企业57%位于广东省，6%位于浙江省，4%位于山东省，江苏省、安徽省、湖南省、海南省各占3%，企业大部分位于以广东省为代表的珠三角地区。而目前区块链行业大部分是由互联网行业转型过来，在过去的高校专业中，虽然有密码学，计算机科学等相关学科，但是并没有区块链这样的专业设置。关于如何加速区块链人才培养，广东省教育技术中心信息数据部主任杨生华表示，新兴产业一般按照“产业需求激发、行业协会推动、政府介入主导、产学研融合”模式形成人才培养的生态链。在诸多环节中，政府介入主导很关键。一是要增强各级领导对区块链的认识，加强统筹；二是教育部门尽快在学科建设、专业设置、课程体系建设方面跟上区块链人才培养的需求；三是尽快推动区块链人才认证机制和认证标准的建立，建议将区块链纳入国家软考体系，在职称评定方面给予政策扶持；四是设立相关国家实验室、工程研究中心和产业聚集基地。有了相对完善的机制，随着产业的不断发展，快速形成产、学、研一体化的人才链式反应，引爆整个区块链人才生态。结语
区块链行业的军备大赛，政府给予了充分政策和资金的支持，行业人才稀缺目前是行业发展的最大障碍，未来谁能拥有更多的人才，谁就能在竞赛中有更高的胜算。
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