分布式自治组织（DAO）——在全球范围内进行线上协作的最有效方式。
分布式自治组织的概念最早由美国作家奥里·布莱福曼（Ori Brafman）在一本名为《海星和蜘蛛》的书中提出。他在书中将中心化组织比喻为蜘蛛，把分布式组织比喻为海星。书中写道：
蜘蛛是中心化（细胞）组织，如果把它的头切掉后（整个组织）就无法生存了。海星则是由彼此对等（无中心）的一堆细胞组成的，海星撕下的每只触手都可成长为完整的海星。海星和蜘蛛分别代表现实世界中去中心化和中心化的两种组织。海星型组织在遇到挫折和冲突被分解时，其组织将变成更小的去中心化组织，继续发挥作用；而蜘蛛型组织在首脑被割掉之后，将无法继续运作。相比之下，海星型去中心化运作的组织将具有强大的生命力。
DAO作为一个去中心化的自治组织，其组织的管理和运营规则将以智能合约的形式编码在区块链上，从而能够在没有集中控制或第三方干预的情况下自主运行。这种设计下程序是透明的，且不受中心机构的影响，通过智能化管理手段和通证经济激励，实现自运转、自治理、自演化，进而实现组织的最大效能和价值流转的组织形态。此外，所有决议将在提案上通过投票来决定，这样便能够确保组织里的每一个人都能自由表达意见。
日本首相：区块链、NFT和元宇宙是日本未来战略增长的一部分:金色财经报道，日本首相岸田文雄表示，与Web3相关的增长，包括与元宇宙和NFT相关的开发将成为日本未来战略增长的一部分，并呼吁英国商界领袖支持他的项目。据CoinPost报道，岸田文雄在伦敦市政厅对银行家和专业投资者发表了讲话，他表示，他的政府将进行“体制改革”，以“创造一个环境”，并将投资集中在科技和创新，以及创业投资和数字领域。“我们将专注于区块链、NFT 和元宇宙等Web3的推广。我们将实现一个可以轻松创建新服务的社会。”（cryptonews）[2022/5/10 3:02:57]
相较于传统组织形式，DAO更加安全、稳定，因为任何人都不能控制整个组织。并且，由于DAO运行在无需许可的、去中心化的区块链技术之上，所以它能够不受外部因素干扰，保持自治。此外，较好的权力分配使DAO 在资源分配和决策制定方面比传统企业更加公平。这些优势都使得DAO越来越流行并备受瞩目。
证券日报社副总编辑：区块链代表着新未来和新财富:证券日报社副总编辑马方业表示，诚信再造让区块链从信息互联网跨向了价值互联网。在“区块链+”和“+区块链”中，金融领域毫无疑问仍是区块链得以发挥的主战场。另外，各种数据的业务化与业务的价值化、财富化一刻也离不开区块链的“铆钉”作用。从一定意义上讲，区块链代表着新未来，区块链代表着新财富。（证券日报）[2020/10/24]
组织不再是金字塔式而是分布式
此外，与传统企业不同的是，DAO不单只有持股人，还由通证持有者组成。持有通证积分的DAO成员可提交组织发展方向相关的提案，并给他们投票。他们需要竭尽全力以确保DAO的成功，同时针对提案制定标准的投票门槛以示参赛公正。如此一来，DAO便可依据多数共识做出决定。
Ripple首席执行官：未来绝不是法币与加密竞争 而是它们和谐共存:美国货币监理署加密政策在推特上引发热议。7月23日，Ripple首席执行官Brad Garlinghouse发推文称，美国货币监理署的裁决是向前迈进的一大步。在促进创新、保护消费者、以及为所有人提供一个公平的竞争环境方面，美国货币监理署的行动绝对处于领先地位。未来绝不是法币和加密的对决，而是它们可以而且应该和谐共存。今日凌晨消息，美国货币监理署表示，国家储蓄银行和联邦储蓄协会可提供加密货币托管服务。[2020/7/23]
并且，随着渐进式的去中心化过程展开，DAO最终将会交棒给DAO社区成员负责，并向着同个目标在透明的合作体制下一起努力。也就是说，DAO团队花时间开发了一个能贴合市场和强大社区的优良产品，而过段时间后，该产品的决定权将逐渐转移至该社区的成员们。
声音 | 中国证券报：人工智能和区块链重塑未来金融形态:1月11日，中国证券报刊文“人工智能和区块链重塑未来金融形态”。文章表示，如今，人工智能技术和区块链技术将给金融行业带来更为重大的挑战和机遇。这样的挑战可能导致两种结果：一是新技术被融入传统业务，从而实现信息化水平的升级，进一步提高效率、降低成本；二是新技术彻底颠覆传统业务。人工智能技术和区块链技术能否彻底颠覆传统金融业务，将取决于技术的成熟程度和应用深度，有待于人们进一步观察。[2020/1/11]
SyncDAO的创办人，Rossco Paddison对DAO的组织结构非常拥护，他表示：
在下一代商业模式中，不再是人人都是总裁，而是无人是总裁。在未来，求职面试也将不复存在，只需增加目标的影响力吸引其他人为之工作，最后打造出一个共享的成果。
声音 | 赵长鹏：币安将在未来两个月内推出美国分部:据cheddar报道，赵长鹏在采访中表示，币安将在未来两个月内推出美国分部。Binance.US将与一家名为BAM Trading Services的公司合作推出。[2019/8/16]
Reddit顾问Greg Isenberg也表示：
DAO在未来将比很多国家来得更强大。就像现在苹果公司所拥有的现金比大部分国家更多一样；在未来，DAO金库里的现金将比大部分国家来得多。
今年3月10日，美国怀俄明州正式通过DAO法案。这意味着DAO将被怀俄明州政府特许和认可，有限责任公司有望转型为DAO，在官方注册机构中将会出现术语DAO、LAO或DAO LLC。DAO有望成为国家、市场、公司之外的第四种组织形态，形成新的商业变革。
DAO的组织框架是一种能催生新型互联网公司的技术，因此，其对初创企业和其未来的业务增长有着显著的影响。可以预想到，DAO将彻底改变未来的商业运营模式，即不再是一家设有总部的公司，而是一家拥有区块链和来自全世界的成员，且作为DAO存在的初创企业。这些初创企业将由DAO中负责任的和积极主动的成员掌舵，比如说，当企业需要额外资源或加入一个新成员时，他们将设置一个较低的入职门槛。
除了运营模式的改变，在未来，各式各样的金融服务将会在DAO的基础上不断涌现，如：全球制造业平台、无利息贷款、遵循社区指南所进行的个人对个人商品和服务提供等。更重要的是，全世界任何人都能享有这些服务。
总而言之，DAO将成为打造全球规模合作方式和提供更有效、安全的商业管理模式的高效途径。
VoneDAO引领组织协作新潮流
疫情冲击下，企业办公形式的转变引起全球关注，“随处运营”、“居家办公”等词汇高频出现。
日前，全球领先的信息技术研究和顾问公司Gartner所发布的《2022年顶级战略技术趋势预测》中也包含了对于企业分布式运营的预测。DAO作为不需要“总部”便可使全球范围内的成员线上运营的自组织，在未来将会成为组织协作方式的新潮流。
旺链科技作为区块链行业创新者，在DAO组织概念下推出VoneDAO区块链自组织管理平台，充分发挥区块链技术特点，有效克服传统组织的痛点：
一是分布式与去中心化。VoneDAO中不存在中心节点以及层级化的管理架构，它通过自下而上的网络节点之间的交互、竞争与协作，让每一个团队或者个人成为平台中的节点，人人平等，不会因为岗位不同受到区别待遇，将个人利益主义中心弱化，达到企业内部和谐竞争共同发展的景象。在平台中，信息共享的设计理念让人人都拥有知情权，可以集思广益，使得一个问题拥有多种解决方案，让组织的发展战略和计划臻于完美。
二是自主性与自动化。“代码即法律”（code is law），组织不再是金字塔式而是分布式，权力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科层制而是社区自治，组织运行不再需要公司而是由高度自治的社区所替代。
三是组织化与有序性。依赖于智能合约，DAO中的运转规则、参与者的职责权利以及奖惩机制等均公开透明，这会让组织节省一大笔的人力资源成本，通过整合分散的资源和信息，将它们集中起来并加以利用，能够让整个组织有序发展。
四是智能化与通证化。通证（token）作为DAO 治理过程中的重要激励手段，将组织中的各个元素（例如人、组织、知识、事件、产品等）通证化，从而使得货币资本、人力资本以及其他要素资本充分融合，更好地激发组织的效能和实现价值流转。比如平台通过通证激励，能够让组织成员建立充分的竞争意识，让组织发现更多的优秀人才，激发组织的能量增长和功能实现，保证组织的快速发展。
VoneDAO区块链自组织管理平台借助区块链、算法、共识机制、智能合约等技术，以信任为基础，帮助企业改善内部管理系统，提升运作效率，构建一种去中心化、自由协作、自我管理的新型生产关系，使得组织在治理及业务开展过程中从负和、零和博弈走向正和博弈，助力企业形成自动、自主的高效管理模式。
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