激励——最令人上瘾的方式
如果你曾去过游戏厅，一定见过这种叫作“推币机”的游戏机。
扔进去几枚游戏币，看它积少成多，等待某一个临界点，机器里80%的币都会随着一次推动落下，全部成为囊中之物。这种看似简单的游戏机，其实设置了一种令人上瘾的激励方式——在一次次不确定中“以小博大”，投入微小却获得成倍奖励，唯一恼人的是你无法确定哪一次才会中奖。而这种类似的激励措施在DeFi的世界中无处不在。7月中AxieInifinity的火爆令众多菲律宾和越南玩家辞去工作，玩游戏得以谋生，菲律宾政府不得不警告称游戏收入需缴纳所得税。AxieInifinity将DeFi“流动性挖矿”类似的激励措施引入游戏之中，产生了“playtoearn边玩边赚”的商业模式，游戏所产生的资产100%由玩家自己所有。在AxieInifinity中，你只需要低价购买3个Axies宠物，就可以组成一个队伍参与战斗游戏，赢得SLP代币奖励以“Breeding”繁殖更多的Axies宠物，然后把剩余的Axies在市场上卖掉，获得更丰厚的收益。
BitDAO新提案要求Alameda将所持BIT转至链上地址，否则将由社区决定处置金库中的FTT:11月8日消息，BitDAO社区发出紧急提案，要求Alameda Research将1亿BIT代币转移到链上地址供BitDAO社区验证，而非交易所，要求对方在24小时内完成，否则将由BitDAO社区决定（投票或任何其他紧急行动）如何处理BitDAO金库中的3362315枚FTT。[2022/11/8 12:32:06]
图片来源：Twitter:@jx_blook这个商业模式的逻辑形成了一个完美的闭环，它就像一个源源不断带来乐趣，又能够真正赚钱的游戏机，花几个小时就能收入几十美元，“以小博大”的游戏模式令人上瘾。当然类似AxieInifinity的游戏激励措施一定要越简易越好，步骤越清晰越好，如此才能吸引更多的玩家收到及时反馈，在游戏中投入更长的时间。来到NFT世界中，新晋明星Loot也是通过最简易的激励措施“一夜走红”，它的形成过程同样简单地令人惊讶。你不需要具备任何艺术或审美技能，只需要去Github上编写几行代码，一张纯黑背景白色文字NFT就会随着你的指令而在链上诞生，任何人都可以在此基础上铸造一个有特定装备和外表的LootNFT虚拟角色。这样质朴的区块链原生NFT，连以太坊创始人Vitalik也称赞其哲学理念，似乎在暗示Loot是NFT世界中的以太坊，因为它自下而上地允许所有社区成员进行建设。他称：“任何人创造的任何东西都有‘存在性’，重要的是其他人能够多大程度上在此基础上进行创造。”
Aave公司从DAO基金中寻求1600万美元来支付加密货币开发人员:金色财经报道，Aave Companies 是一家监督加密借贷协议 Aave 的开发实验室，它正在向 Aave 社区寻求超过 1600 万美元的资金来支付平台上的开发工作。Aave公司在提交给Aave治理论坛的提案中称，我们建议Aave DAO向Aave公司返还总计1628万美元的追溯资金，用于开发Aave协议V3。虽然该提案计划在周四美国凌晨之前结束，但它已经达到了法定人数，近100%的选票支持该资金。治理论坛上的社区讨论普遍积极并支持该提案。
提案指出，Aave 协议的贡献者包括开发公司 BGD Labs、Certora、SigmaPrime、Llama、Gauntlet 和 Aave 公司。[2022/9/8 13:17:02]
FilDA DAO投票开启，投票决定FilDA挖矿激励比例:4月13日12:00，FilDA DAO投票开启决定FilDA挖矿激励比例。据了解，FilDA 已登陆火币创新区等诸多交易所，在上线火币首日全网成交量达到2亿美金。
FIlDA 作为平台的治理代币，其流动性已经初具规模，为了更好服务于借贷用户，聚焦于借贷核心业务，增加存贷用户收益，并更好地服务于 FilDA 的存借总额和资产量，现社区发起提议——调整挖矿奖励比例。
自提案通过后，开始调整，将根据市场情况逐步调整，直至目标比例。详情见官网公告。[2021/4/13 20:13:27]
加密货币风投机构MulticoinCapital管理合伙人对Loot十分看好，称已购买了价值千万美元的Loot。他认为Loot是一种新型的社会协调和资本的形成机制，这个新型的社会协调机制便是DAO。未来Loot也或许可以与Decentraland和AxieInifinity等链游进行交互。无论是链游还是NFT，AxieInifinity或Loot的火爆都如同星火燎原般再次点燃了用户对创造的渴望。不同立竿见影的激励措施，在过程中不断地催化着他们的原始动机。如果社区能够持续不断地运行这样的项目，那么它们之后将是完全被社区掌握的DAO。DAO的激励措施与改进
MetisDAO全球大使首轮招募已完成:据官方消息，MetisDAO全球大使计划首轮招募现已完成，报名人数远超官方预设的30名限额，官方将于近期公布全球大使最终人选。未能当选大使将成为候选人，有机会成为第二期大使人选。Metis全球大使享有稀缺社群激励配额、社群鼓励金、专属空投等特殊权益。
总部位于加拿大多伦多的Layer2 DAO基础协议MetisDAO，是主流的Layer2 开发框架，用于DAC（去中心化组织公司）的创建、管理和发展。MetisDAO专注于通过其DAC框架，在高性能的底层区块链之上，构建可持续发展的、去中心化的Web3应用。[2021/3/27 19:22:53]
在上篇文章中我们介绍了DAO的概念和如何更高效地处理工作。为什么DAO被相信有机会取代传统公司呢？因为去中心化的组织中，激励与反馈十分直接：所有人扁平化参与治理与运营，自己制定游戏规则，最终受益与自己直接挂钩。它跳过了被传统公司中间平台抽取大部分利润的步骤，也抛弃了森严的等级制度。而且从服务用户的角度来看，DAO与公司两者的作用相同，只是路径不同。传统公司的目的是服务于特定的用户，社区的目的也是服务于社区内部每个一份子。比如可口可乐公司会针对口味不同的人群，研发不同口味的饮料。而“公司”这一词汇只是一个概念，相比“公司”，更准确的形容是从事商业经营活动的组织方式，其组织合作的产物是口味不同的饮料。同样在社区中，我们因共同的兴趣聚集在一起，产生或强或弱的联系，组成了“用户群体”。微信群是一个社区，王者荣耀是一个社区，微博是一个社区......只不过这样的组织方式自发、松散，缺少经济上的激励措施。在引入加密货币这种激励方式后，DAO也可以运营一种商业模式，通过投票治理这一种最普遍的协调方式，由持有代币数量或对社区的贡献工作量决定该组织之后的发展。
HDAO再次登陆OKEX涨幅榜，日内最高涨幅近40%:据行情显示，NFT概念项目HDAO再次登陆OKEX涨幅榜，日内最高涨幅近40%，交易量近2亿枚，且创下Aicoin NFT板块、DeFi板块最大涨幅纪录。[2020/11/1 11:22:12]
随之，DAO的设计也产生了一个关键问题：如果把代币作为驱动发展的激励措施，如何确保激励的公正与有效？例如贿赂大持币者、小持币者漠不关心、过于关注代币价格上涨等，都是在投票过程中潜在产生的问题。这些在选举的过程中遗留的弊病，如何用代码进行优化和避免？Vitalik在最新发布关于DAO的文章《去中心化治理存在哪些问题？如何改进？》中，提供了4种解决方案，简单总结一下可分为：1.有限治理：限制代币驱动的治理，也就是持有代币只能影响某一小部分决策。2.非代币驱动的治理方案：用参与证明证明治理能力，凭此提高在决策中的权重。3.人人有责：这种方法更像是一种注，如果下了结果好的注，就会得到更多的代币；如果下了结果坏的注，就会失去你的代币。4.混合解决方案：用专家治理、用“声誉”投票、投票但不直接实施......
DAO投票委托数据的可视化图形，每个节点是一个投票者，将自己的投票权委托给更受信任的人图片来源：GitcoinDAO以上种种解决方案，都是为了协调工作，促进结果的公平与有效，最大化参与者当下和未来的权益。当然目前所有的DAO都是非常原始的，在Bankless近期发布的《深度解析DAO组织》报告中，通过调查显示截止2021年8月份，全球现在已有成千上万的人在为DAO工作，并且绝大多数居住在中国和美国。WOONetwork也致力于将自己的产品和服务去中心化，让每个人都能享受技术进步带来的更多权益，未来会为生态和社区Grants成员开发更多代币治理场景，用集体智慧影响DeFi产品的发展方向。如果你在传统公司组织中缺乏工作成就感，已经决定“躺平”度日，那么不如从加入DAO开始重新找回合作的意义，让目标与激励的关系得到重新协调。它的结果不一定与代币价值有关，但一定与发挥个人的最大价值有关。
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