摘要?本文一共分为六个部分：1.DAO是什么，与传统公司的不同之处2.根据目的，把DAO分为7类3.如何创建一个DAO4.那些常用的DAO工具5.DAO如何取代传统公司模式6.DAO的未来过去5年，DAO在以太坊上制造出大量高价值的加密货币。无论是2016年以太坊TheDAO被盗事件，还是试图收购美国宪·法的ConstitutionDAO，或是正在努力解决气候问题的KlimaDAO，只要每天上网，你一定听过”DAO”这个词。DAO领域有名的构建者CooperTurley曾说：“DAO只是一个共享银行账户的聊天室。”这种说法有一定道理，但它反映不了DAO能实现的目标。在写这篇文章的时候，世界上有超过100个活跃的DAO，仅前20个就管理着超过140亿美元的数字资产。
这一数字足以证明DAO是一件非常重要的事情。看看这惊人的增长，DAO不只是给传统公司制度带来威胁，它们正在成为新的“有限责任公司”。由于DAO生态系统的迅速发展，它在今年获得爆炸性增长，对一些人来说，DAO是一个”新的”区块链概念。然而，它已经存在并发展了很长一段时间——它是什么？它们对加密领域有何贡献？在了解DAO之前，让我们从一个小故事开始。很久之前，在企业管理发展的早期，有两种基本组织结构——层级和网络。一开始，层级制度似乎是完成任务的完美结构。一位老板跟一些有头衔的员工们。然而随着发展，这种结构开始瓦解：管理层不能有效地管理那些没有交谈过的员工，由于传递太多人导致决策过程很慢，重要的是，它把员工孤立开来——当然，除了高层以外。人们被困在公司里，对工作也不满意。传统组织存在许多问题：等级制度、内部、不公平的薪水、缺乏反馈、依赖经验等。他们被迫适应传统的工作模式。他们想，如果完全没有等级制度，工作完全去中心化，那该有多好。可能正是这些人中的一个人致力于将其变为现实，因此，DAO诞生了。01
DAO与传统公司有何不同？
DAO是一个自治的、基于互联网的社区。这完全是传统公司所不具备的。社区通过共享的银行帐户和同一个目标将贡献者结合在一起：通过在区块链上实施一组规则来创造价值。这组规则由DAO成员创建，由开源的区块链协议管理，不需要中介就能自动行动。这就是我们所说的“社会契约”，它是DAO特有的、区别于传统公司的重要特征。1.权利分散
ParaSpace前顾问Jay：已于今早履行约定辞去在ParaSpace的职务:5月19日消息，ParaSpace 前顾问杰伊·姚（Jay Yao）在社交媒体上发文表示，其已于今早与部分团队成员一起辞去在 ParaSpace 的职务。
此前报道，ParaSpace 创始人 Yubo 昨日在社交媒体表示，该项目两名前顾问托马斯·施密特（Thomas Schmidt）和杰伊·姚（Jay Yao）已同意交出多重签名和官方推特账户权限，但要求承认其为项目做出的贡献并保留联合创始人的头衔为以后使用。两人将在签署两方协议后离开团队。[2023/5/19 15:13:11]
DAO的所有者不是一小撮创始人和投资者，而是为它创造价值的人。所有权、权力和控制权遍布整个社区，每个人都有影响力，而不管他们的“经历”如何。它颠覆了一个人或一个实体“拥有”一个组织的想法。这种“权利分散”的概念之所以有效，是因为每个人都是利益相关者，没有人是唯一的持有者或决策者。每个致力于发展和实现DAO的共同使命的人都处于平等的地位。2.透明度
由于在区块链上，任何人都可以看到DAO的所有操作和资金情况，这使得DAO比传统公司更透明。这种透明度大大降低了公司内部的腐败风险。这一结构剥夺了公司的信息控制权，信息开源意味着许多人可以在没有外部资源许可的情况下为一个项目提供帮助。这种透明的操作框架是DAO最重要部分，也是DAO成为Web3中心的重要原因。3.自治
由于DAO是去中心的，它不属于个人或实体，因此它也不能采用传统的方式进行管理。每个DAO的治理和规则都编码在智能合约中，除非DAO成员投票，否则不能更改。DAO通过赋予所有成员平等的决策权，使生态系统更公平。DAO中的每一个决定都是公开提出、讨论、投票和记录的，这进一步增加了它的透明度。4.效率
当那些有着共同目标和热情的人们一起工作时，他们确保了最好和有效的结果。层级结构可能会成为障碍。当你有太多层级需要管理时，速度、效率和参与度都会受到影响。最重要的是，它孤立了所有人，除了管理人员。由于DAO存在社会契约，所有对网络的决策和更改都会自动执行，而这在有限责任公司中是不可能的，因为存在层级关系。5.匿名
灰度GBTC负溢价率收窄为40.52%:金色财经报道，据Coinglass数据显示，当前灰度总持仓量达203.69亿美元，主流币种信托溢价率如下：BTC，-40.52%；ETH，-51.58%；ETC，-70.16%；LTC,-54.12%；BCH，-37.4%。[2023/2/3 11:46:02]
DAO不要求或强迫你公开身份。DAO允许投资者从世界任何地方汇款。由于成员在网络上保持匿名，他们在资金决策和投资方面可以更加灵活和实验性。DAO是一个复杂的主题，有很多部分都可以灵活调整。然而，归根结底，它们只是由不同个体组成的团队经营的企业，而不是由单一的领导者经营。管理团队的规则和职能可能会随着时间的推移而改变，但组织运作的精神永远是一样的。DAO为其成员提供了市场上其他地方根本无法获得的独特机会：完全自由。还有什么比一个数字化、去中心化的空间更能激发人们的热情呢？02
出于各种目的的DAO
TheGeneralist将当前活跃的DAO分为两类：技术导向型和社会导向型。
面向技术的DAO更多地关注于构建加密空间，并保持链上治理。面向社会的DAO主要是把志同道合的人聚集在一起，并为他们创建一个社区，方便他们进行交互和头脑风暴。治理可能发生在链外，或者根本不存在。1.建立一个协议
规则对DAO至关重要，一些DAO协议能为社区成员提供操作框架，从而帮助人们快速构建一个DAO。DAO协议引入了具有二级市场价值的可转让ERC20代币。这些代币用于管理协议。代币持有者有权提出想法、投票和实现对网络的更改。项目通常对代币分配进行投票，这打开了流动性挖矿、收益耕作、公平发布的大门。2.把人们聚集在一起
在一个关注金融资本的世界里，社会资本往往被忽视或低估。社交DAO通过优先考虑社会资本来缩小差距。社交DAO的目标是创建一个由共同利益的人组成的强大的社区，同时享有DAO带来的好处，比如共享所有权和权限。社交DAO旨在创造数字化的土著部落，并对传统的社区形式提出挑战。FriendswithBenefits：FWB将自己描述为终极文化会员，由他们最喜欢的Web3艺术家、经营者和思想家组成的社区，通过共同的价值观和共同的激励将他们联系在一起(FWB)。SeedClub：SeedClub是一个有社交代币、创造者经济和加密空间的社区。作为一个Web3孵化器，它每年都会把最有前途的社交项目聚集在一起，为它们提供服务。CabinDAO：可能是列表中最有趣、最独特的DAO。如果您想认识其他在线创作者、企业家、远程工作者和数字游民，那么CabinDAO很适合你。它们在德克萨斯山区搭建了一个近120平米的小木屋，为独立的线上创作者提供协作式生活和工作空间。3.聚合资本
Merit Circle社区发起从社区激励分配中销毁2亿枚MC代币的提案:10月25日消息，链游公会Merit Circle（MC）社区发起关于从社区激励分配中销毁2亿枚MC代币的MIP-20提案。提案投票结束日期为10月26日18:00。
Merit Circle代币MC初始总供应量为10亿美元，分配给社区激励的占比为近30%。提案认为，自从创建社区激励钱包以来，这些代币没有任何效用，也没有被花费。根据Merit Circle MIP-7提案，目前社区激励钱包每月有6125000枚代币被销毁，但钱包8中仍有近2亿个MC代币。[2022/10/25 16:38:25]
虽然各种DAO为世界带来了各式各样的代币，但我们需要有专注于投资的DAO。与社交型DAO不同，这些投资型DAO目标是财务回报。这些DAO的目标是允许成员集中资金，并在项目的早期阶段进行投资。与传统风投公司不同，这种决策是公平的。TheLAO：TheLAO是一个由以太坊爱好者和专家组成的全球团体。他们的目标是“让来自世界各地的人们利用资本的力量激励和支持他们喜欢的项目。”Neptune：Neptune的目标是投资于DeFi生态系统的各种流动性机会。Neptune的成员汇集资金，然后就投资策略进行投票。MetaCartel：是一个由创建者和运营商构建的去中心化应用程序的生态系统，DAO通过拨款和运营支持帮助早期团队进入下一个阶段。4.资助项目
资助型DAO旨在推进更广阔的生态系统，它支持有前途的项目，并通过资助为新的Web3贡献者开辟道路。社区捐捐赠资金，并决定以治理提案的形式将这笔资金分配给DAO中的各个贡献者。UniswapGrants：UGP的目标是确保这个充满激情的生态系统可以持续发展，它已经为38个作用于工具、可用性、安全评审、文档、社区工作和教育的项目方提供了140万美元。Compound：Compound资助计划旨在为有益于Compound生态系统的项目、想法和活动提供资助。社区拨出5000COMP作为资金赠款。5.人才配置
一个人才过剩的社区需要将创造力引向正确的地方。服务型DAO本质上是加密界的人才代理机构，它将人力聚集在一起，并将其用于特定的项目。在这里，努力通常会得到erc20代币的回报。RaidGuild：RaidGuild将自己称为”Web3生态系统的首要设计和开发机构”。通过共享资源、品牌和协作工具，为以太坊生态系统创造正和价值。DAOhaus：DAOhaus是贡献者直接合作设计、构建和交流实际产品的社区。它是每个工作组向其提出预算请求的中心。YamDAO：YamDAO将自己描述为”一个由社区管理的金库支持的DeFi项目的发射台”。他们目前正在开发多个项目，包括Umbrella(智能合约保险)、Degenerative和YamDAOSet。6.生产内容
美联储戴利：在9月加息50个基点是合理的:8月3日消息，美联储戴利表示，在9月加息50个基点是合理的，但如果看到通胀一直飙升，那么加息75个基点或许更合适。[2022/8/4 2:57:46]
媒体型DAO生成公共内容，通常是一起协作，共享奖励，从而保持治理的自主性。媒体型DAO打破了传统的作者、流媒体和读者关系，让世界各地的人都能参与到内容制作当中。Forefront：作为策展人、影响者和创造者，Forefront的目标是成为蓬勃发展的社交代币的内容和社区中心。Forefront称自己是Web3游乐场的探索和建设先锋。Bankless：BanklessDAO是一个去中心化的社区，其使命是通过创造和传播Bankless媒体、文化和教育来推动货币系统的采用和意识。DarkStar：DarkStar的目标是“成为一个有建设性的媒体，思考加密货币的发展方向。”DAO成员目前在Mirror上写关于理解加密及其扩展的内容。7.积累资产/收藏品
有一些DAO围绕特定的资产或收藏品(主要是NFT)将贡献者联合起来。收藏品型DAO还担任某些项目的策展人，主要是寻求策展具有长期价值的NFT。SquiggleDAO：SquiggleDAO是一个链上生成艺术的DAO铸造厂。这个DAO的存在是为了支持和收集生成艺术。MeebitsDAO：MeebitsDAO的目标是为资助那些围绕Meebits生态系统的创新项目。PleasrDAO：PleasrDAO的任务是”收集和资助数字艺术”。03
如何创建一个DAO？
启动一个DAO就像创建一个NFT，说起来容易做起来难。尽管这个过程相当方便，而且有很多工具可以帮助你创建，但是你确实需要具备一些技术上的先决条件。DAO需要提前构建良好的结构才能顺利地工作，这会经历四个阶段，有助于获得正确的结构并确保顺利启动。1.打下坚实的基础
如果你想尝试创建自己的DAO，有一样东西你必须拥有：加密钱包。准备好钱包，并寻找那些也想构建DAO的同路人。明确集体目标，并与同伴一起确定DAO的规则。在早期确定DAO存在的原因、它将做什么以及它将如何工作是建立一个强大基础的关键。你可以在此基础上构建自己的社区，大大降低失败的可能。2.建立所有权
WEF 金融负责人：加密行业仍处于“胚胎”状态:6月21日消息，世界经济论坛（WEF）金融和货币系统未来负责人 Matthew Blake表示，加密行业仍处于“胚胎”状态。 Blake称：随着加密行业的发展，我们已经参与其中。显然，它在许多方面仍处于萌芽状态，我们期待并期待与他们一起未来的发展。我认为，作为世界经济论坛的平台，我们正在与这些公司密切合作，正在进行许多不同举措。我们在旧金山有一个致力于区块链和数字资产的团队，我们在那里看到了巨大的增长。[2022/6/22 4:44:04]
一旦你明确了DAO的意图，并聚集了一群和你一样对此感到兴奋的人，那么接下来，你需要分配所有权。分布良好的所有权有助于DAO的进一步成长和发展。所有权通常是token化的，DAO可以通过多种方式将所有权分配给其成员。一些DAO会进行“空投”，根据成员在社区中的贡献和行为将代币分发给他们。另一种方法是“打赏”，向那些完成任务和目标的成员发放奖金。成员通过赚取原生代币计价的奖励来获得所有权，一些DAO通过去中心化交易所开放购买代币，比如Uniswap。3.设置治理结构
设置治理结构是DAO设置过程中最重要的阶段。在这一部分，你可以决定在DAO启动并运行后如何进行决策。DAO中最常见的决策方法称为“代币加权投票”。代币持有者是投票者，一个代币代表一票。成员把他们的建议放在像Snapshot这样的工具上，然后根据其他成员的喜好进行投票，最终通过智能合约自动执行结果。在其他DAO也有类似的决策结构，只是根据它们的优先级进行了轻微的调整。这些治理结构常常随着时间的推移而演变。4.设置激励和奖励
当成员朝着一个集体目标作出集体努力，并以激励机制推动这一努力时，DAO就会增长。成员的胜利就是社区的胜利，这就是为什么激励和奖励他们的努力是必须的。DAO通常从向早期成员和贡献者分发原生的治理令牌开始。这些代币没有任何直接的市场价值，但它们代表DAO的集体价值的共享所有权。一些DAO还会用等级和头衔以及广泛流通的加密货币(如USDC或ETH)来奖励贡献者。DAO一旦被概念化和具体化，就有了无限可能来改善和奖励创新。我们才开始触及表面，接下来发生的事情和新尝试都非常值得期待。04
DAO工具
了解DAO所需的内容是构建DAO的第一步。既然你已经开始了一步，那么你现在应该熟悉这个领域中最常用和最重要的DAO工具。
基于Web3的DAO工具允许你管理资产，通过投票平台、奖励贡献者、查找其他DAO等等，使治理变得更容易。这里有一个DAO工具集可以帮助你的社区前进：DAOstack：旨在构建和支持DAO的开源软件堆栈。GnosisSafe：Multisig钱包，用于管理以太坊上DAO的数字资产。ProofofHumanity：以太坊上的社会身份验证系统。Snapshot：基于IPFS分散存储系统的链外投票工具。Discord：用于分享想法和讨论治理建议的渠道。CollabLand：为discord或telegram上的社区提供token访问和提示服务的机器人。Coordinape：使用工具扩展社区，以奖励贡献者，激励参与和管理资源。SourceCred：社区用来衡量和奖励价值创造的工具。Mirror：一个允许通过代币化众筹来资助创意项目的发布平台。Tally：通过实时研究和分析、治理工具和教育内容来增强治理能力。05
未来的组织
目前的DAO在其使命和目的上都是面向加密领域的。他们共享一个国库，所有的决策都围绕着如何投资或使用这些资金。这个方式可应用的领域非常广泛，不仅限于管理加密货币。DAO可以用于创建几乎任何类型的组织，例如由人工智能更有效地运行的组织。到目前为止，我们可以肯定，DAO有潜力在未来取代传统公司模式来建立中型公司，但成熟的大型企业实体将无法完全过渡到DAO。DAO以比传统组织更加透明和自治而自豪，这种有效的模式有潜力取代加密货币和投资之外的许多其他商业模式。根据斯坦福大学的课程，目前的DAO机制可以在其他领域实现的方式有几种。1.平台管理
想象一下，你最喜欢的社交媒体、外卖或交通App都是用户拥有的！这种想法是将Facebook、亚马逊或Uber等传统的Web2公司DAO化。例如，目前的Uber模式要求所有用户同意他们的条款。由于Uber拥有这个平台，它同时从司机和乘客那里收取提成。把Uber想象成一个由用户社区创建的App。驱动程序和用户共同控制它的工作和发展方式。该App由他们共同拥有，而不是单个个人或公司拥有。每个人都获得了他们的公平份额，没有中介机构的剥削，最重要的是，你的数据是安全的。大公司要么在未来转向一个更符合DAO的模式，要么最终成为一群被DAO治理的公司中的异类。鼓励和奖励早期用户，让他们成为进一步发展和扩张的传播者；赋予社区决策权，平衡相互竞争的利益；让员工和用户都拥有平台的利益，如果平台成功，双方都能从中受益。2.初创公司和小企业
DAO可以通过Web3实现更加有效的治理。很多人都倾向于这个想法，如果新的创业公司采用DAO模式而拒绝传统模式，这不是太让人惊讶。DAO影响初创企业的方式有很多：与风投基金类似，人们把资源集中在一起，资助他们信任的项目。有了DAO，还带来了完全透明的额外好处。成立公司时行政管理费用较低。你可以构建你的基础设施，在链上激励，并轻松地跟踪每一笔小交易。06
越来越多的认可
DAO变得越来越流行，并且随着web3获得更多的关注，它将继续沿着这一道路前进。NFT已经占领了互联网，它不断地吸引科技和音乐行业的大牌的注意。随着越来越多的人聚集到一起，集中资金投资于这些数字资产，这种爆炸式的增长激发了人们对DAO的兴趣。一些知名人士正带着一些革命性的想法进入Web3领域，并为创建一个DAO，比如KimbalMusk的慈善DAO，以解决食品不平等问题。我们很快就会看到更多这样的组织形成DAO，以获得更好的治理，并提出创造价值的令人兴奋的解决方案。DAO之路才刚刚开始，这意味着更有趣的用例还有待发现，仅这一点就值得提起大家对DAO未来的兴趣。DAO可能是在经济、文化、技术的交叉点上最令人兴奋的事情之一。它代表了一种迷人的新方式，我们可以一起组织，一起创造一个全新的模式，推动人类前进。DAO也代表了我们对组织的思考方式和组织的运作方式的巨大转变。我们正处于系统工作方式发生重大变化的风口浪尖，观察未来几年事态的发展将会非常有趣。我相信，下一波商业浪潮不是关于某一家公司或某个行业，而是关于构建经济——在我看来，经济是不同实体之间的一连串互动。未来的这些经济将由许多个人、公司和组织的合作提供动力，他们每个人都将从参与中获益。在未来，你将不再为公司工作。你将与各种DAO签订合约，这些组织将成为你的新雇主、客户、合作伙伴。随着技术降低传统商业结构的壁垒，大量的机会将会出现，个人将有无数的机会自力更生，获得经济自由，最终做自己绝对喜欢的事情。
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