链捕手消息，异构跨链解决方案ChainSwap宣布已完成300万美元战略轮融资，AlamedaResearch、OKBlockDreamFund(OKEx)、NGCVentures、SparkDigitalCapital、MetaconstantVentures、CMSHoldings,RarestoneCaptial、MondayCapital、ContinueCapital、SRCCapital、DAOvc、Maskbook、Particle等参投。
国际区块链法律顾问大会：Ripple裁决对Gary Gensler提出挑战:金色财经报道，国际区块链法律顾问大会ICBLA就Ripple里程碑裁决发表评论，该机构称此前一直在密切关注此案，美国法院本次财经对美国证券交易委员会主席Gary Gensler提出挑战，与他提到“几乎所有代币都是证券”的立场相矛盾。其次，本次裁决为XRP提供的法律清晰度 尚属首次，也为数字资产监管树立了一个重要里程碑。第三，这一决定表明运营XRP等代币 级市场交易的加密货币交易所可能是清白的，稳定币的二级市场对于建设加密货币行业至关重要。此案还向美国国会发出了一个明确的信息，即美国证券交易委员会需要更明确的指导来有效监管加密货币。（prnewswire）[2023/7/23 15:53:31]
ChainSwap是智能链的跨链资产桥和应用程序中心，允许项目在ETH，BSC和HECO之间无缝桥接。本轮融资后，ChainSwap将尽快集成所有主流资产并整合其他链，从而在BTC，DOT，SOL之间提供完整的跨链解决方案，并最终为所有智能链创建资产和应用中心。同时，ChainSwap宣布将会对跨链桥用户和AntiMatter持有者进行空投。
比特大陆薪酬改革涉嫌年龄歧视，员工称将维权:4月12日消息，今年一季度以来，比特大陆开始执行员工结构薪酬改革，并且在进行绩效考核时加入“年龄分”，基准年龄之上，年纪越大扣分越多。有涉事员工认为此举违反劳动法，并表示将拿起法律武器维权。
一位比特大陆员工王为表示，在最新的薪酬调整方案中，原本的固定工资调整为基础工资+绩效工资两部分，而绩效工资与职级挂钩，T3x、T4x、T5x三档职级绩效工资比例分别为30%、50%、70%。在绩效考核时，最终的分数还与年龄挂钩，如果年龄超过基准线，绩效就要扣分。
据一位业内人士则分析，比特大陆2022年营收或超过100亿美金。因此，资金问题应该不会是造成比特大陆这次薪酬改革的主要原因。
此前消息，比特大陆因税务违法被北京税务局罚款近2500万元。[2023/4/12 13:58:51]
IMF：经济动荡可能到导致全球稳定币美元化程度增加:金色财经报道，高通胀加上潜在的世界经济衰退可能会推动与美元挂钩的稳定币在新兴市场或发展中市场采用，从而加速这些经济体的美元化程度。 国际货币基金组织 (IMF) 也承认，经济动荡可能导致经济体进一步美元化，尤其是美元的“数字版本”，比如 USDT 或 USDC，这些美元稳定币在全球范围内很容易获得。
IMF 专家在最近发布的报告中指出，一些经济体央行发行的货币，特别是被认为使用起来不太方便或价值波动的货币，可能会被由跨国公司或全球银行发行美元稳定币或主要经济体发行的央行数字货币所取代， 即使是像比特币这样的波动性加密货币，在经济动荡期间也可能比当地货币更受欢迎。（blockworks）[2022/6/25 1:30:53]
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