Crypto Parrot发布了加密和区块链工作的比例。
市场、人力资源和管理的需求显著增加。
软件和硬件开发的角色减少了近三分之一。
对于在区块链和加密货币领域寻找新工作的人来说，2021年可能是最好的一年。
Crypto Parrot(加密货币交易模拟提供商)最近发布的研究显示，在所有行业领域，涉及加密货币或区块链的工作在上市板块的份额增加了一倍多，增长了 118%。
Crypto.com NFT、DeFi Swap 和 Tax 将于北京时间 3 月 16 日进行系统维护:金色财经报道，加密交易所 Crypto.com 发文称，将于北京时间 3 月 16 日 08:00 开始对 Crypto.com NFT、DeFi Swap 和 Tax 进行系统维护，持续时间约为 2 小时。系统维护期间，Crypto.com App 内 Crypto.com NFT 将暂不可用，其他功能仍然可用、Crypto.com NFT 与 Crypto.com Tax 上的所有功能和服务将暂时不可用，用户也无法登录。[2023/3/10 12:54:32]
该数据涵盖了2020年7月16日至2021年7月16日期间。
声音 | 加密货币交易员CryptoWolf：山寨币季节已经开始:加密货币交易员CryptoWolf发推称：“山寨币季节已经开始。在第一阶段，山寨币相对于BTC会出现增长。如果你持有的山寨币没有跟上这一趋势，那么你就选错币了。”[2019/11/12]
Crypto Parrot发表的这项研究还按学科提供了这些新职位列表的分类。不出所料，软件开发是雇主需求最高的领域，然而，与软件开发相关的区块链和加密货币工作的比例在过去一年实际上下降了14.65%。
日本Crypto Exchange GMO在监管机构升级后誓要改进:日本互联网巨头GMO的加密货币交易子公司详细说明了其改善运营的计划。GMO Coin向该国金融监管机构提交了一份商业改善报告。GMO互联网也为整个集团建立了一个信息安全审计办公室。[2018/3/31]
结合该数字和工业工程职位的减少(-12.49%)，表明区块链和加密货币领域对技术职位的需求总减少27.14%。这些职位包括与加密货币和区块链实际硬件和软件的开发和维护直接相关的工作。
根据所有加密货币和区块链职位列表的份额，到目前为止，人力资源的需求增长最大。与前一年相比，2021年人力资源职位的招聘数量增加了200%。排名第二的是市场营销，今年上市公司的数量(105.88%)是2020年的两倍多。
其他增加的主要工作岗位包括:
金融:+ 100%
IT运营和帮助台:+53.84%
会计:+ 39.39%
管理:+ 29.87%
其原因只能推测。然而，区块链标准和协议的变化，以及开源“区块链的区块链”平台(如以太坊)的使用和开发的增加，可能会发挥关键作用。
这可能是技术岗位需求减少的原因之一。另一个是许多协议向权益证明模型的转变，导致对基于硬件的角色的需求减少。
此外，现在任何人都可以从技术上创造自己的区块链和/或代币，我们看到越来越多的公司更关注盈利而不是创新。我们可以得出结论，2021年，加密货币和区块链领域的就业机会将比去年多得多——这对该行业来说是一个净利好。
Source：https://beincrypto.com/crypto-blockchain-employment-priorities-shift-2021/
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