译者注：ECN 对《DAO ——协作的新边界》调研报告进行了整理翻译，主要整理的是定量研究部分的结果以及调研结论部分。这部分研究给出了 DAO 的实践和参与者画像更具体清晰的描绘，有助读者更深入了解 DAO 这种新型协作范式。如想了解更详尽的情况，请阅读原报告。
大纲
为什么研究 DAO？
调研结果
调研总结
为什么研究 DAO？
1. 建立态势感知，使我们可以找到黑暗中的光。
2. 帮助 DAO 成员分享背景和建立共同理解。
3. 帮助 DAO 更好为它们的长期策略协作
4. 探索新的、有趣且有奖励的边界！
调查数据统计结果
此次调查共 422 人参加，他们来自全球 290 个城市的 223 个 DAO。
以下为问卷数据统计结果，主要分为基本信息、DAO 的报酬情况和 DAO 的协作情况三个部分。
基本信息部分
1. 你在 DAO 中扮演什么角色？
最多人从事的三方面工作是：
社区建设
治理、运行
市场营销
2. 你在哪个 DAO 里工作？
Arbitrum已完成对DAO的初始ARB分配，Treasure收到800万枚系最大接收方:4月25日消息，Nansen数据显示，Arbitrum对其生态DAO的初始ARB分配发放已全部完成，最高接收方包括：Treasure（800万枚ARB）、SushiSwap（约425万枚ARB）、Dopex（约387万枚ARB）、RadiantCapital（约335万枚ARB）、Balancer（309万枚ARB）等。此前今日早些时候消息，Arbitrum已开始为生态中的DAO全面发放初始ARB分配，共计约1.12亿枚。[2023/4/25 14:25:24]
在被调研的 223 个不同 DAO 里，最多人参与的是：
Bankless
Gitcoin
Index Coo
DAOSquare
dOrg
3. 调研中的 DAO 有哪些类型？
最多人参与的 DAO 类型依次是：NFT、社交型、投资型、协议型、服务型、赠款型、媒体型、收藏者型、操作系统型。
4. 调研中的 DAO 是什么规模？
5. DAO 的资金来源有哪些？
Ledger与ApeCoin DAO达成合作，拟发行1000个ApeCoin品牌钱包:金色财经报道，硬件钱包公司Ledger宣布与ApeCoin DAO达成合作，旨在通过PoK（知识证明）教育和奖励社区。APE持有者可以通过Ledger x apecoin Quest来证明自己的加密货币和NFT安全知识，并且赢得定制ApeCoin Nano钱包。据悉，这批ApeCoin品牌的硬件钱包发放数量总计有1000个。[2023/4/9 13:52:59]
DAO 的资金来源是多元化的。主要的来源前三位是：
代币出售
投资者
6. 受访者的人口结构特点是？
大多数受访者是 20-40 岁的男性，他们大部分在 2017—2018 或之后进入行业。
7. 受访者的地理分布特点？
在全球的多个国家中，大多数受访者来自中国，而在受访的 290 个城市里，香港的占比最高。
数据：26.94亿ARB从DAO财政部转移到140个地址:金色财经报道，链上分析公司 Arkham Intelligence 数据显示，ARB 代币持有者与 Arbitrum 基金会冲突中的 7.5 亿枚 ARB 代币中只有 5050 万个被转移。1000 万个代币已发送到交易所出售，4000 万个已借给 Wintermute，其余 50 万个未动用在多重签名钱包（标记为 Gnosis Safe Proxy）中。此外，监测显示，另一笔 26.94 亿 ARB 代币从 DAO 财政部转移到 140 个地址，每个地址的转账从 100,000 到 7160 万 ARB 不等。
加密分析提供商 LookOnChain 发现其中一个地址将他们的代币转移到了 Coinbase 交易所，这意味着他们可以出售他们的分配。这些代币代表分配给团队、投资者和顾问的金额，据说这些代币被锁定了四年。[2023/4/5 13:45:17]
DAO 的报酬情况
1. DAO 的报酬是否你的主要收入来源？
对于将近一半的受访者来说，DAO 都不是他们的主要收入来源。而对于收入依赖 DAO 的受访者，他们有多项收入来源。
2. DAO 从业者每月的收入水平如何 (以美元计算)？
受访者间的报酬差异很大。
大多数受访者都不依靠 DAO 作为他们的主要收入来源 (n=189，总人数=422)，或唯一收入来源 (n=104)，因为对于大多数月收入超过 3000 美元的人，DAO 给他们带来的是辅助性收入。
ConsenSys推出全球首个去中心化客户服务平台VillageDAO:5月17日消息，ConsenSys联合对话式人工智能公司 LivePerson 推出世界上第一个去中心化的客户服务平台VillageDAO，该项目将专注于通过增强社区参与度来授权Web3品牌自助解决问题，使社区成员能够协助客户服务，减轻 Web3 品牌的负担并消除可扩展性限制。MetaMask将成为VillageDAO的第一个客户，目前正在试点。（consensys.net）[2022/5/17 3:22:56]
3. DAO 分配报酬的来源有哪些？
报酬的首要来源是通过加密货币的原生机制：
基于社区的分发 (Coordinape)
基于项目的分发
赏金
DAO 代表了一种确定报酬的革命性方式，许多受访者 (n=159) 表示通过 Coordinape 基于社区的方案来确定报酬的。我们还看到更熟悉的基于项目的报酬 (n=158) 和赏金的方式，类似于自由职业者和零工经济。还有少部分受访者 (n=55) 表示通过小费的方式，这是一种基于社区奖励和认可的，更有机的形式，这标志着 DAO 内部经济学的出现——这是在传统工作中没有的另一个特征。
4. 你的报酬中 DAO 代币与稳定币/ETH 的比例构成是多少？
大部分的受访者的报酬构成是大部分是稳定币/ETH，小部分是 DAO 代币。这种情况会随着 DAO 的成熟而改变。
Everest DAO：Fuji上的测试阶段已完成:Everest DAO在推特上表示在Fuji测试网上的测试阶段已经完成。参与者现在可以在“期权”页面申领他们的保费，没有报告或发现严重的合约bug或漏洞。此外，Everest Options将于8月28日在主网上线。[2021/8/28 22:43:47]
5. 你的存款有多少？
大多数受访者的存款至少为 12 个月的工资。
6. 你的存款中大多数是什么资产？
大多数受访者的资产是加密货币，这可能容易受市场低迷冲击。
7. 你们有为退休开始储蓄吗？
尽管调查受访者偏年轻，但大多数都有为退休储蓄。
8. 你从哪里获得健康保险？
除了薪酬外，还有其他因素可以解释坚持他们的全日制工作 (即有189 名受访者不把 DAO 作为他们的主要收入来源)。
大多数人通过现在的雇主或家庭成员计划在 DAO 以外获得健康保险。
9. 收入稳定性是你的首要考虑吗？
尽管大多数受访者都很重视收入稳定性，但很多人认识到 DAO 有很大的发展空间，并愿意延迟对稳定性的需求。这与受访者以年轻人口为主的特点相符。
DAO 的协作情况
1. 你的 DAO 使用哪些工具进行沟通？
最常用的沟通工具前三分别是：discord、推特和 Telegram。
尽管这个行业经常谈论 web3，DAO 的沟通仍然偏向 web2 的渠道。
Discord 成为 DAO 沟通工具的首选，对推特带来值得注意的挑战，尤其是这个空间还在继续发展。
2. 你的 DAO 是基于这些工具构建的吗？
Snapshot、Gnosis Safe 和 Compound 是最多 DAO 采用的治理框架。
3. 你的 DAO 使用的是什么区块链？
以太坊是被使用得最多的区块链，之后分别是 BSC、比特币、Solana 和 Polkadot。
4. 你的 DAO 使用的是什么扩容方案？
使用得最多得扩容那个方案前三依次是：Polygon、xdai 和 ZkSync。
5. 你最喜欢的 Dapp 是？
Uniswap 遥遥领先。
6. 使用了哪些 web3 工具来协调/分配资源？
最常使用的 web3 工具前三依次是：poap、snapshot 和 gitcoin。
Snapshot 是 DAO 用于协调资源的领先工具，并被认为是构建 DAO 的基石。有趣的是，像 snapshot、poap 和 Gnosis Safe 这样的专门工具比像 DAOStack、Aragon、Moloch 或 Colony 这些多合一式的工具得到更多的采用。
报告总结
1. DAO 时代来了。DAO 是一个世界潮流，也是以太坊生态中正在崛起的部分。DAO 已经开始实现密集的 p2p 网络的价值交换和参与。
2. 各类别最受欢迎的回答：
3. 加密货币全在地理上呈多样性分布。调查结果体现了从业者拥有多元化技能。年龄和性别多样性是大问题。在调查中，大多数受访者是 20-40 岁的男性。
4. 对 DAO 的疲倦感是真实的，但只存在于小部分高度参与者。调查中大部分地受访者在 1 到 2 个 DAO 里，的那少数在 3-6 个DAO，他们感觉在多个地方被拉扯，这是非常真实地问题。实现有意义地参与不能超过 2 个 DAO。
5. 在 DAO 生态里有几个关键的抽象层次：
L1 的生态
创建者
目前还不知道每个抽象层次间的互操作性将如何/何时发展
DAO内部的协作
DAO 内部的资源协调
生态间的协作
L1 生态间的资源协调
DAO 间协作
DAO 与 DAO 间的资源协调
6. 在 2021 年的 9 月，生态里有非常多的 DAO 有着数以十亿美元的资金和数百名为它们工作的创建者。
7. 大多数调查参与者认为 DAO 是未来的趋势。反之，少数受访者持怀疑态度。
8. 在 DAO 世界里，还有许多有待发明/发现的空间。合规、协作、福利、招聘和留住人才和收入波动都是未解决的大问题。
9. 参与者有在传统组织中找不到的成就感、意义和目的。所有权促进赋权。能够站在技术/文化前沿，对一些人来说具有吸引力。
10. 我们现在还在早期。重点放在治理、运营和社区建设。系统和流程构建具有强杠杆作用。
11. 有 200 多名代表的 DAO 是非常容易创立的。这与需要公司章程、法律专业知识和审批的公司形成鲜明对比。
12. DAO 不是一个可靠的收入来源，尽管收入的稳定性是 DAO 创建者的一大痛点。
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