进入6月以来，加密货币市场的暴跌进一步确定了熊市的到来。
但不同加密公司有着不同的应对之道，有的决定大举扩张，有的只能裁员收缩应对，正如老话所言：潮水退了才知道谁在裸泳。
人无远虑，必有近忧。只有对未来具有足够的思虑周全，才会有充足准备来应对眼前暂时苦难，甚至可以逆势扩张。这也对创始人提出了更高要求。
金色财经汇总了知名加密公司近期扩张或者收缩举措。
币安：有2000多个空缺职位正在扩大招聘和加快并购
6月14日币安首席执行官赵长鹏表示，熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。他表示，币安拥有一个“非常健康”的战时基金，币安现在正在扩大招聘，此外，币安还在“加快并购活动”。赵长鹏认为，牛市期间的项目很多，但溢价也通常很高，币安正在寻求增加投资并增加其不断增长的投资组合，将“最大限度地利用加密寒冬”。
金色电音节丨5.26燃动鹏城、逐浪Web3:5月26日，由金色财经主办的金色电音节 2023 深圳站正式开启，本次电音节将依托大湾区，以“燃动鹏城、逐浪 Web3 为主题进行一场深度的 Web3 行业电子音乐交流之旅，聚集行业菁英，以电音之名，共襄盛会。
自2019年6月始，燃至2023年5月，金色电音节在多个城市开启 Web3 的“电”闸，重燃行业激情，为行业菁英带来别具一格的夏日 Web3 体验。2023金色电音节重燃深圳，将带来更魔幻舞台与灯光SHOW，超强DJ阵容，极致的音乐享受，通过交互合作助力行业发展，链接电音释放 web3 真实律动。[2023/5/18 15:11:40]
币安的一位发言人表示，币安有2000多个空缺职位，职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。
Poolin比特币算力份额已较历史高点下降94%:1月7日消息，Glassnode数据显示，比特币矿池Poolin的算力份额已从历史高点的18%下降到目前的1%，跌幅达到94%。
约一年前Poolin可贡献4354个区块，算力份额占所有比特币矿池的8.182%，但进入2022年在挖矿难度上升和BTC价格下降后遭遇到流动性问题。数据显示11月初Poolin钱包持有的BTC约为2.2万枚，但12月已下降至约6000枚。[2023/1/7 10:59:44]
欧易OKX：对行业充满信心预计一年内员工增长30%
6月16日欧易OKX官方推特发文表示，OKX将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。目前，欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工，此外，文章中表示，“我们坚信Crypto在推动新一次技术革命乃至人类文明进步中的重要地位，每一次风波都将使行业更加成熟。我们不断从世界各地招募优秀的人才，顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。”
Circle欧盟事务总监：本周欧洲议会将召开听证会，内容或关于FTX崩盘成因、欺诈和挪用:11月28日消息，Circle欧盟事务总监Jonas Frederiksen发推表示，本周欧洲议会将召开有关FTX的听证会，内容可能包括关于FTX崩盘成因、FTX中的欺诈和挪用等。对加密市场全面监管的MiCA将在2023年中发布，可能将对全球加密监管走向起到指导作用。[2022/11/28 21:07:31]
FTX：准备花数十亿美元收购
5月28日，FTX创始人兼首席执行官SamBankman-Fried在采访时表示，FTX准备花费数十亿美元购买其他公司的股份，因为它希望扩大其为客户提供的产品套件。FTX及其美国实体最近几轮融资可用于为这些举措提供资金。
Iron Bank、Yearn Finance和Homora加入Optimism网络:金色财经报道，周二，基于以太坊的借贷平台Iron Bank、Yearn Finance和Homora加入Optimism网络，以提高其用户的跨链互操作性、安全性和资本效率。Iron Bank的主要贡献者Puff在一份声明中解释说：“通过上线Optimism，我们的目标是让DeFi作为协议到协议的流动性骨干更易于访问、可扩展和可靠。”
Yearn Finance的Dark Ghosty表示，在网络需求旺盛的时候，以太坊的费用变得让用户望而却步，在今年早些时候的一个这样的时期，每笔交易的网络费用高达9000美元。这就是为什么建立在像Optimism这样的网络上，让DeFi项目更容易被用户接受。（CoinDesk）[2022/8/16 12:28:38]
6月17日，FTX宣布已签署协议收购加拿大加密资产交易平台Bitvo。
Kraken：不打算裁员2022年还有500多个职位
6月15日，?Kraken官方发文表示没有调整招聘计划，也不打算裁员。在2022年剩下时间里，有500多个职位需要填补，并且相信熊市非常适合淘汰那些炒作的申请人。
Polygon：已招聘至少50名高级人员
Polygon一位消息人士表示，“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员JenniferKattula担任其营销高级副总裁。
Coinbase：已裁员18%可能会进一步裁员
6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官BrianArmstrong公开信，将Coinbase团队规模减少了大约18%，以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。BrianArmstrong表示，裁员出于两方面考虑，一是管理费用，二是提高效率。
6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承认，未来的某个时候，Coinbase可能会进一步裁员，这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。
BlockFi：将裁员大约20%
6月14日加密借贷平台BlockFi宣布，BlockFi联合创始人ZacPrince和FloriMarquez在一篇博客文章中表示，BlockFi团队已发展到850多人，但自2022年第一季度以来，宏观经济环境发生了巨大变化，引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长，BlockFi将裁员“大约20%”。
Crypto.com：计划裁员约60人
6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市场持续低迷，Crypto.com将裁员260人，占公司员工总数的5%。Maszalek称，裁员是“艰难而必要的”决定，目的是“确保长期可持续的增长”。
Bybit：将整体裁员20%-30%
6月20日Bybit联合创始人兼首席执行官BenZhou发文表示，受全球经济影响，股市和数字货币均被影响，包括数字货币行业。自2020年以来，Bybit的组织增长了3倍，但平台的增长指数和收入并没有同等量级的增加，表面运营效率不如从前，未合理利用资源。鉴于此，Bybit内部一些职能和岗位将被评估，以进行合并或优化。对于受影响的团队成员，Bybit将提供经济补偿金和员工辅导热线。内部人士透露，经历了前期扩张，目前Bybit员工人数超过2500人，但内部组织架构紊乱，再加上行业遇冷，相关事业部一直处于烧钱状态，所以才有了这次裁员整顿；关于网传的期权事业部裁员50%，该消息人士表示，具体裁员比例及名单目前尚未公布，但保守估计裁员比例将达到20%～30%。
BitOasis：解雇了约5%员工
6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示，解雇了约5%的员工。
来源：金色财经
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